シー・ヴイ・エス・ベイエリアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働（月200時間以上、バイトが不足していればその穴埋めに自分が出勤しなければならない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コンビニエンスストアの店員は、慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば難しい仕事は無いため、長く勤めることが可能であると思う。
店長をはじめとす...続きを読む(全181文字)

【良い点】上司に評価されれば、収入は大幅アップします。逆もあり得ます。売上、利益を上げるよりも、ギフトやMS(覆面調査員による店舗評価)などで目立った方が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社全体の収益での評価なので外的要因で担当の売上が下がっても自己の収入への影響は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
担当の...続きを読む(全181文字)

サンクス時代は、店長の裁量の幅が大きく、店に個性を出すことができ、それが売上に直結するという、やりがいを持って仕事が出来ました。
ローソンに看板替えして...続きを読む(全178文字)

労働環境は、24時間年中無休のコンビニエンスストア主体なので、良いとは言えません。
高日販で、アルバイトが集まりにくい立地の店の労働環境は苛酷です。
...続きを読む(全233文字)

会社としては、公平で適正な人事評価を模索しているようでした。
現状では、上司によって評価が左右され、実績があまり考慮されないように思われます。
売上、...続きを読む(全158文字)

はっきり言って、店舗勤務では、プライベートはありません。
慢性的な人手不足で、労働環境は劣悪です。
上司によっては、労働時間の申請を改ざんするよう求め...続きを読む(全166文字)

一部の方々にとっては、よい会社かもしれません。いかに上層部に気に入られるかで待遇が変わると思います。
気に入られないと、結果を出しても、評価されません。...続きを読む(全150文字)

完全にトップダウンの一族経営の会社である。給与としては同じ業界と比べて悪くないと思う。しかし、この業界全体に言えると思うが、とにかく拘束時間が長い。アルバ...続きを読む(全293文字)

店長を目指して、ヒト、モノ、カネをいかにして使うか?マネジメント体験がつめる。店長になる前は、ひたすら店長を目指して努力すれば、モチベーションも続くと思う...続きを読む(全179文字)

家族経営企業。社内のポジション争いで社員どうしで足のひっぱりあい。社長のワンマン体質が創業期はプラスに作用していたが、100店舗を超えてからはずっとマイナ...続きを読む(全186文字)

新規事業や普通のコンビニとの違いなどに魅力を感じて入社してしまうと、入社後そのギャップに苦しんでしまう事になる。泉澤商店で丁稚奉公として働いていると思いこ...続きを読む(全152文字)

明らかに企業内部にいろいろな問題があるにも関わらず、責任の所在をチェーン本部になすりつけ、看板が変わりさえすれば業績も上がるはずだという発想が安易であると...続きを読む(全159文字)