シー・ヴイ・エス・ベイエリアのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自らの裁量で店舗の売上や利益が変化するので頑張れば数値で表れ、達成感を感じることができる。そのぶん責任が伴うが、自由な発想で行動にうつすことが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社全体の収益での評価なので外的要因で担当の売上が下がっても自己の収入への影響は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
担当の...続きを読む(全181文字)

退職理由は勤務時間がとにかく長いことです、管理職である以上残業深夜手当など全くつかないため、精神的にもきついです。独自の売り場展開などはあまり歓迎されず、...続きを読む(全186文字)

プライベートは家でねるだけとなってしまう可能性が高くなります。
従って、趣味を同じくする仲間(社員同士)を作ることがいいと思います。
そのように他の会...続きを読む(全176文字)

どんどんやらせてくれる環境がありました。
その代わり、上司を納得することができる効果やリスクを説明できないと
すべて却下されます。
柔軟に物事を考え...続きを読む(全187文字)

自分自身のアイディアをすぐに売り場に展開でき、それを他店舗にも応用できる。
そして、結果がすぐにでるため、成功・失敗がはっきりとわかる。
いい上司にあ...続きを読む(全162文字)

女性で店舗勤務で仕事し続けることは厳しいと感じます。
やっている女性もいますが、半分以上は本部勤務として働くか辞めていっている
ような感じです。
ま...続きを読む(全156文字)

よく話を聞いてくれる上司がいなくなり、モチベーションの維持がつらくなりました。
良くも悪くも個人での行動がすべての会社ですので、自立できる人間でなければ...続きを読む(全156文字)

サンクスからローソンに変わり、売上や利益が相当あがると期待していたが
経費(人件費や商品廃棄額)がサンクスよりも多くかかってしまい
赤字経営になってい...続きを読む(全174文字)

ノルマは無く、予算も机上の空論です。そのため、結果が給与に反映することは稀です。
評価表のようなものがありますが、最終的に上司が修正点で変化させてしまい...続きを読む(全170文字)

入社後の研修は研修店にて一から教えてくれます。
研修店は忙しい店ですが、そこで慣れればほかの店に異動
になってもゆとりを持って仕事ができると思います。...続きを読む(全214文字)

将来性が感じなくなりました。
会社のトップが非常に優秀だが、中間管理層がだめだめです。
東京一部上場している企業にもかかわらず、家族みたいな会社雰囲気...続きを読む(全175文字)