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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制が確立していない。
基本的には体系的に知識を学ぶ場はなく、自分で勉強しなければならない。
社員教育...続きを読む(全97文字)
株式会社じほう
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じほうのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社じほうで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制が確立していない。
基本的には体系的に知識を学ぶ場はなく、自分で勉強しなければならない。
社員教育...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自ら学びたいことは学べる環境を作ることはできます。仕事に不可欠な基礎的なことは、会社に申請して上司の許可があれば、会社の経費がおりたこともあ...続きを読む(全194文字)
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一時英語力を高めるために、ラジオ講座や知り合いの英会話教師にお願いし、地道に英会話を習いました。TOEICの点数の劇的上昇とはなりませんでしたが、初めて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
思った以上に福利厚生が充実していた。
チケットレストランという食事補助サービスで、決めた額の半額を支払ってもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中小企業にしては福利厚生は充実していたと思う。契約の保養所に泊まれたり、食事の補助が受けられたり。それはとてもよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収に関しては満足いく水準の額をいただいている。評価面談もある。
業績がいい、年は業績賞与をもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によっては産休育休をとって、働き続ける女性がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では産休育休をとって長く働き続け...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理部門のワークライフバランスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版や報道などのクリエイティブな職種のワークライフバランスは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
割と自社待機の人数が多く、好きなことを独学だが学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを個人的に質問しに行く以外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 株式会社じほう |
|---|---|
| フリガナ | ジホウ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 武田正一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1丁目5番15号猿楽町SSビル |
| URL | https://www.jiho.co.jp/default.aspx |
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