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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定期的に外部からのセミナーや研修が行われます。資格などを取ると給与額がアップする制度もあります。続きを読む(全61文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KADOKAWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては定期的に外部からのセミナーや研修が行われます。資格などを取ると給与額がアップする制度もあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
裁量がすごくあったので自分がやりたいようにやって売り上げを積み重ねていくことができたので非常に楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
オンラインで講習を受けさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな受けてるはずなのに、セクハラやパワハラがなくならない。社内で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルについては、一般的なオフィス業務が身につく程度で、他社で強みになるようなスキルは身につかないと思われる。ただ、在宅勤務が多いため資格勉...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていない。教育係はいないので手探りで進めていかなければならないのがストレス。そんな状況なの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
コアバリューに沿った人材育成・ガバナンスが推進されている。続きを読む(全29文字)
資格を取得すると支援金が3万から1000万支給されるらしいです。すごい続きを読む(全35文字)
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【良い点】
こちらは特にわかりませんが、新人の面倒はよく見てくれる部署でした。未経験だったけど何でも教えてくれて感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Pythonのオンライン勉強会が定期的に開催されており、そこで学んでエンジニア業務をしている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
派遣社員として働くにはいい環境です。次の職場探しの繋ぎにいいと思います。所属先によりますが週4在宅でした。無期雇用などにはなかなかならない企...続きを読む(全231文字)
教育制度に関しては、現場でのOJTが中心であり、体系的な研修制度はあまり充実していないため、自己学習や自主的なスキルアップが求められる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の体制がまるでなっていない。人に教える、という文化が存在しないように感じる。そこに対し違和感を感じる管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内セミナーなど勉強できるチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で勉強できる時間がないため、あるとしても勿体無い感じがします続きを読む(全79文字)
最初の3ヶ月で社会人マナーとエンジニア基礎スキルを学ぶ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
各部署がセミナーを開いたりしています。海外の事業を知るチャンスがあったり、学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、特にスキルアップは望めません。
入れ替わりが激しいので、派遣社員でも長くいると、社員にも派遣社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるため、資格取得のモチベーションがあがる。
社内間人事異動制度があるので、ライフステージによって社内でのキャリアチェンジ...続きを読む(全186文字)
出張の機会もある。その際に、業務状況を評価されたり自社での評価によって大きな仕事を任せられる場合もある。続きを読む(全52文字)
ジャンルが広いために希望部署を聞き取る定期的な面談が存在する。また、部署によって業務が異なるために、そこにマッチするかを見られる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度がある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性のマネージャー職を増やそうとしている動きもあるので、出世もできる。時短で働くこともできる。
産休からほとんど人が復帰する。男性も育休をと...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、始業・終業時刻を調整しやすい。
在宅勤務を中心とした働き方も選択でき、公式制度では月2万円の在宅チョイス支援金が...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
フルフレックス制でコアタイムがなく、始業・終業時間を自分で調整できるため、通院や私用の予定も入れやすいです。在宅勤務の日数にも制限がなく、業...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
フルリモートも可能で非常に働きやすいですが、残業はかなり多いです。それだけ1人の裁量が大きく自由に働くことができます続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は基本的に一年ごとに上がっていきます。不満もなく非常に満足でした。
給与テーブルもわかりやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモート・フレックスなので好きな時に好きなように働く事ができます。私の知る人はすべて産休から復帰していました。女性の役職昇進もかなり多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップをしたいと思ったからです。また、残業もかなり多く負担に感じました。英語をもっと使う会社に転職しました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
マネージャー職にもきちんと研修をしており、360度評価もありました。パワハラやセクハラについてはかなり厳しい態度です。色々ある会社ですが、働...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きくとてもやりがいがありました。好きな事になんでも挑戦できて、失敗を恐れずにどんどん進めていくことが出来ました。色々な事業を展...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分のやりたいが形にできて、実現可能性があれば積極的にチャレンジさせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画を通すために...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務に拘らない人であれば、上からの指示に忠実でいれば良いだけなので逆に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
教育制度はあった。セキュリティ研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報商材の執筆は、人によるがあまりスキルアップには寄与しな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そういったものは一切なし。新規はただその地区の前回の電話帳を持って飛び込みをして行くだけ。
既...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員に任せる裁量は大きいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した社員に対する指導は無いので、自分で切り開くことができるスキ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界自体が特殊なので、編集職だと他の業界に汎用できるスキルは身につかないことが課題です。最近は、Aiの使い方...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制が整っていない。いきなり現場に入れられるので、自発的に行動して頑張れる人でないと厳しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度はありません。資格取得支援もありません。当人の成長意欲によるところは大きいと思いますが、編集者としての知識は得られると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時からOJTで先輩について同行し勉強させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
中途での入社だったので1週間程度のOJTの後は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップの点では、動画教材や本やツールなど、申請すればすぐ会社の費用で購入していただけたので、未経験に近いスキルでもある程度は学べる。
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【良い点】
基本的には同じ部署で長く業務を担当することが多く、部署異動の機会はあまり多くありません。担当業務を深く身につけられる一方で、別の分野の業務を...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 7,332人 |
| 売上高 | 2829億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 871万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
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