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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインで講習を受けさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな受けてるはずなのに、セクハラやパワハラがなくならない。社内で...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KADOKAWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインで講習を受けさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな受けてるはずなのに、セクハラやパワハラがなくならない。社内で...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルについては、一般的なオフィス業務が身につく程度で、他社で強みになるようなスキルは身につかないと思われる。ただ、在宅勤務が多いため資格勉...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていない。教育係はいないので手探りで進めていかなければならないのがストレス。そんな状況なの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
コアバリューに沿った人材育成・ガバナンスが推進されている。続きを読む(全29文字)
資格を取得すると支援金が3万から1000万支給されるらしいです。すごい続きを読む(全35文字)
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【良い点】
こちらは特にわかりませんが、新人の面倒はよく見てくれる部署でした。未経験だったけど何でも教えてくれて感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Pythonのオンライン勉強会が定期的に開催されており、そこで学んでエンジニア業務をしている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
派遣社員として働くにはいい環境です。次の職場探しの繋ぎにいいと思います。所属先によりますが週4在宅でした。無期雇用などにはなかなかならない企...続きを読む(全231文字)
教育制度に関しては、現場でのOJTが中心であり、体系的な研修制度はあまり充実していないため、自己学習や自主的なスキルアップが求められる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の体制がまるでなっていない。人に教える、という文化が存在しないように感じる。そこに対し違和感を感じる管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内セミナーなど勉強できるチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で勉強できる時間がないため、あるとしても勿体無い感じがします続きを読む(全79文字)
最初の3ヶ月で社会人マナーとエンジニア基礎スキルを学ぶ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
各部署がセミナーを開いたりしています。海外の事業を知るチャンスがあったり、学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、特にスキルアップは望めません。
入れ替わりが激しいので、派遣社員でも長くいると、社員にも派遣社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるため、資格取得のモチベーションがあがる。
社内間人事異動制度があるので、ライフステージによって社内でのキャリアチェンジ...続きを読む(全186文字)
出張の機会もある。その際に、業務状況を評価されたり自社での評価によって大きな仕事を任せられる場合もある。続きを読む(全52文字)
ジャンルが広いために希望部署を聞き取る定期的な面談が存在する。また、部署によって業務が異なるために、そこにマッチするかを見られる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度がある。続きを読む(全22文字)
キャリアアップや教育体制については、部署によると思われる。社内で体系的な評価制度があるかどうかはわからない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
さまざまな場所があり、かなりエンターテイメント事業を多角的に学ぶことができるので、良いと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能なのは、ものすごく助かりました。編集者で紙の本をつくっている時は印刷所との校正紙のやりとりなどで出社が必須の場合もありましたが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能になって、自宅で過ごせる時間がすごく増えたことには感謝してます。通勤時間がすごく少なくなって、家族での時間が増えました。
【気...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員はもっと増やしたほうがいいのではないでしょうか。女性が管理職になるのも至難の業に見えます。ずらりと男性ば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
合併後、裁量勤務制ではなくなり、残業代がつくようになったので健全化したようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金が...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割の仕事がつまらないし、クオリティも低いです。世の中への影響力がありそうでないことがほとんど。社としてクオリテ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては規模が大きく、外側から見ると華やかな活躍を夢見ることができそうではあるが、実態はそんな大きな仕事をで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
サラリーマンの才能がある人にとっては非常にやりがいのある素晴らしい会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整って...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などは考慮してくれ、場合によっては上長が自腹でタクシー券をくれたりした
一方で女性管理者自体は少なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員食堂は安くてわりと充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったものがなく、周知もされていない。季節ごとに花見やBBQイベ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてもマネージメントとしても成長余地がない。弱い人を会議で口撃するなど散見され、心理的安全性もない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を教育する力はありません。教育業界なのに、です。予習という名のサービス残業が当然あるので、スキルアップやキャリ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりたいことがやれる環境であれば、比較的やれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁が立つ人が前に出ていた印象だが、強すぎる言葉...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社後の研修が豊富です。簡単なビジネスマナーから応用までテキストを用いて先輩社員から丁寧に説明してもらえます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
何も学べません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から何か教わったことは一度もありませんでした。
入社初日から自分ひとりで四苦八苦...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手のうちからかなり裁量があるので、人によってはがんがん現場経験を積んで成長できる。やる気のある人は任されるし応援される風潮があり、好ましい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルは訳の分からないローカルルールが覚えられるかどうかの問題。他では全く約に立ちません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほぼ入ってきた段階のスキル勝負。できる人なら評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ないレッテルを貼られると、戻すのは非常に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
すぐに現場に投入されるため、研修とかが嫌いなタイプの人は実践経験が積める。その点はわりとよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の自分のポジションでは特に研修などはなかった。キャリア開発についても会社側からのサポートなどは記憶にはな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
共有会や勉強会で盛んな雰囲気です。強制ではないので、選択の余地はあります。自主的に勉強している人が多い印象です。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
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