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株式会社KADOKAWA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWAの 社員・元社員による会社の評価

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4.0
やりがい
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KADOKAWAの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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KADOKAWAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインで講習を受けさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな受けてるはずなのに、セクハラやパワハラがなくならない。社内で...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルについては、一般的なオフィス業務が身につく程度で、他社で強みになるようなスキルは身につかないと思われる。ただ、在宅勤務が多いため資格勉...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 商品企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていない。教育係はいないので手探りで進めていかなければならないのがストレス。そんな状況なの...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 編集者 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コアバリューに沿った人材育成・ガバナンスが推進されている。続きを読む(全29文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

資格を取得すると支援金が3万から1000万支給されるらしいです。すごい続きを読む(全35文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 編集者 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらは特にわかりませんが、新人の面倒はよく見てくれる部署でした。未経験だったけど何でも教えてくれて感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Pythonのオンライン勉強会が定期的に開催されており、そこで学んでエンジニア業務をしている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全299文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として働くにはいい環境です。次の職場探しの繋ぎにいいと思います。所属先によりますが週4在宅でした。無期雇用などにはなかなかならない企...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育制度に関しては、現場でのOJTが中心であり、体系的な研修制度はあまり充実していないため、自己学習や自主的なスキルアップが求められる。続きを読む(全68文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の体制がまるでなっていない。人に教える、という文化が存在しないように感じる。そこに対し違和感を感じる管理...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内セミナーなど勉強できるチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で勉強できる時間がないため、あるとしても勿体無い感じがします続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最初の3ヶ月で社会人マナーとエンジニア基礎スキルを学ぶ。続きを読む(全28文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署がセミナーを開いたりしています。海外の事業を知るチャンスがあったり、学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、特にスキルアップは望めません。
入れ替わりが激しいので、派遣社員でも長くいると、社員にも派遣社員...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度があるため、資格取得のモチベーションがあがる。
社内間人事異動制度があるので、ライフステージによって社内でのキャリアチェンジ...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

出張の機会もある。その際に、業務状況を評価されたり自社での評価によって大きな仕事を任せられる場合もある。続きを読む(全52文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月15日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジャンルが広いために希望部署を聞き取る定期的な面談が存在する。また、部署によって業務が異なるために、そこにマッチするかを見られる。続きを読む(全65文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する支援制度がある。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月3日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

キャリアアップや教育体制については、部署によると思われる。社内で体系的な評価制度があるかどうかはわからない。続きを読む(全54文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな場所があり、かなりエンターテイメント事業を多角的に学ぶことができるので、良いと思います。続きを読む(全55文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KADOKAWAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が可能なのは、ものすごく助かりました。編集者で紙の本をつくっている時は印刷所との校正紙のやりとりなどで出社が必須の場合もありましたが...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が可能になって、自宅で過ごせる時間がすごく増えたことには感謝してます。通勤時間がすごく少なくなって、家族での時間が増えました。
【気...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員はもっと増やしたほうがいいのではないでしょうか。女性が管理職になるのも至難の業に見えます。ずらりと男性ば...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併後、裁量勤務制ではなくなり、残業代がつくようになったので健全化したようには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金が...続きを読む(全238文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
9割の仕事がつまらないし、クオリティも低いです。世の中への影響力がありそうでないことがほとんど。社としてクオリテ...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては規模が大きく、外側から見ると華やかな活躍を夢見ることができそうではあるが、実態はそんな大きな仕事をで...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サラリーマンの才能がある人にとっては非常にやりがいのある素晴らしい会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整って...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などは考慮してくれ、場合によっては上長が自腹でタクシー券をくれたりした

一方で女性管理者自体は少なかった続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂は安くてわりと充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立ったものがなく、周知もされていない。季節ごとに花見やBBQイベ...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてもマネージメントとしても成長余地がない。弱い人を会議で口撃するなど散見され、心理的安全性もない。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本入試センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を教育する力はありません。教育業界なのに、です。予習という名のサービス残業が当然あるので、スキルアップやキャリ...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社笠倉出版社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 編集者 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことがやれる環境であれば、比較的やれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁が立つ人が前に出ていた印象だが、強すぎる言葉...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社後の研修が豊富です。簡単なビジネスマナーから応用までテキストを用いて先輩社員から丁寧に説明してもらえます。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ダイヤモンド社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も学べません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から何か教わったことは一度もありませんでした。
入社初日から自分ひとりで四苦八苦...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タウンニュース社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちからかなり裁量があるので、人によってはがんがん現場経験を積んで成長できる。やる気のある人は任されるし応援される風潮があり、好ましい...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ホッタガクフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

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【良い点】
スキルは訳の分からないローカルルールが覚えられるかどうかの問題。他では全く約に立ちません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社CMCエクスマニコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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【良い点】
ほぼ入ってきた段階のスキル勝負。できる人なら評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ないレッテルを貼られると、戻すのは非常に...続きを読む(全123文字)

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株式会社パルプライドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに現場に投入されるため、研修とかが嫌いなタイプの人は実践経験が積める。その点はわりとよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全165文字)

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SBクリエイティブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の自分のポジションでは特に研修などはなかった。キャリア開発についても会社側からのサポートなどは記憶にはな...続きを読む(全192文字)

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株式会社コンセントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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【良い点】
共有会や勉強会で盛んな雰囲気です。強制ではないので、選択の余地はあります。自主的に勉強している人が多い印象です。続きを読む(全62文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

KADOKAWAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA
フリガナ カドカワ
設立日 2014年10月
資本金 656億1300万円
従業員数 6,967人
売上高 2779億1500万円
決算月 3月
代表者 夏野 剛
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 885万円
電話番号 03-5216-8212
URL https://tp.kadokawa.co.jp/
採用URL https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/
NOKIZAL ID: 1677444

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