この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は少ないが時間はフレックス制度や有給を使える会社なのでバランスはとれる。
ただし収入を増やすために残業する人が多いので帰りづらい雰囲気はあ...続きを読む(全130文字)
太陽計測株式会社 報酬UP
太陽計測株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は少ないが時間はフレックス制度や有給を使える会社なのでバランスはとれる。
ただし収入を増やすために残業する人が多いので帰りづらい雰囲気はあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自力で習得していくスタイルでモノや書物はたくさんあるので空き時間に覚えていく。
ただし基本的には出先での作業になるので社内にいる日に自習するこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
機械いじりが好き、人とのコミュニケーションが面倒、割り当てられた仕事を淡々とこなしたい人は適正がある。
ただしどの現場でも客先とのコミュニケー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手電機メーカーの代理店として、プロセスオートメーションビジネスは毎年順調であるが、それ以外のビジネスは正直パッとしない。そろそろ集中と選択を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているので、週末に早く帰宅出来るなど、プライベートを重視する事ができる。残業代もしっかり出るので給料未払いなどは無い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用している部署なので出社時間と退社時間がある程度自由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職を決めたら人事総務部は丁寧に素早く対応してくれたのが良かった。
雇用保険の書類等も早めに送られてきた記憶があります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は成果主義で指標により細かく分けられてた
評価面談は年2回、賞与の時期にあった。
目標を決めて、達成したか否かを面談した記憶
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間の相場から考えても、著しく年収が上がらない。これでは、優秀な人材は集らず、また、定着も無理があると思う。
会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは取得しやすい。たまに会社のカレンダーで土曜出勤になるが、ほとんどの人が有給にあてる。また、フレックスを導入しているので、朝ゆっくり出勤す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。部署にもよるが祝日と週末の合間に有給を当てて連休をとる人が多い。
また、帰宅後や休日に家で仕事を強要される風土もないため長...続きを読む(全188文字)
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横河電機にて製品トレーニングを受けることが可能です。会社自体は大したトレーニングを実施してくれないので、自分で仕事を覚えて行く必要があります。分からないこ...続きを読む(全113文字)
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産休制度が整っており取得実績もあるので、結婚後・出産後も長く勤めたい人にとっては非常に
いいと思います。フレックス制度もあるので利用することも可能です。...続きを読む(全164文字)
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入社理由としては興味のあった業務が出来そうだと感じた事と和やかな雰囲気に魅力を感じて入社した。入社後に感じたギャップとしては業績を上げても上げなくてもあま...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くものんびりした人が多い。それをどう感じるかはその人次第であるが、優しい人は多いほうだと感じる。ただし、バリバリ働いて年収を上げて行こうという雰囲...続きを読む(全163文字)
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横河電機の代理店ということもあり事業は安定している。日本国内のプラント新設はあまり無いため業務としては、製品のリプレースがメイン業務になる。
ある一定量...続きを読む(全168文字)
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大手企業の生産ライン作成などに携わるため、仕事は大変だが遣り甲斐はあると感じる。
また、自分のキャリア形成の観点で考えたときに大きなアドバンテージが得ら...続きを読む(全161文字)
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労働時間は部署によって大きく異なるが、過剰な残業はない。
休暇もお盆休み及び年末年始などの長期休暇は問題なく収得できる。
福利厚生に関しては、皆無に等...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも社風は日系企業。
プライベートな時間は比較的取りやすい。
有給申請も事前に報告しておけばとれる。
女性も産休等を取っている人がいた。
...続きを読む(全157文字)
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3代目の社長。
はっきりと旗振りをせず、部下にお任せする経営スタイル。
争いごとを嫌い、イエスマンの部下に対してだけ優遇する。
社員の給料よりもまず...続きを読む(全157文字)
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ほとんどの女性社員は事務職で平均年齢は40歳以上だったと思います。
若い女性がいない会社でしたが逆にとれば正社員として採用されれば長く働く環境ができてい...続きを読む(全152文字)
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入社前から感じていましたがとにかく古い会社。本社は昔ながらのコンクリビルでトイレは公園のトイレのようでした。
社風は部署によって違うようで、拠点が違うと...続きを読む(全196文字)
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・賞与は年間で2カ月出れば良いほう。
・給料以外ではフレックス制度により比較的時間を自由に使えるメリット感はある。
・新人社員への教育制度が整っておら...続きを読む(全164文字)
会社名 | 太陽計測株式会社 |
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フリガナ | タイヨウケイソク |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 161人 |
売上高 | 65億1157万3000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 弘田朗 |
本社所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王1丁目2番6号 |
電話番号 | 03-4426-5000 |
URL | https://www.taiyo.co.jp/ |
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