太陽計測株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】休みは取得しやすい。たまに会社のカレンダーで土曜出勤になるが、ほとんどの人が有給にあてる。また、フレックスを導入しているので、朝ゆっくり出勤する...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】有給は取得しやすい。部署にもよるが祝日と週末の合間に有給を当てて連休をとる人が多い。また、帰宅後や休日に家で仕事を強要される風土もないため長期的...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

横河電機にて製品トレーニングを受けることが可能です。会社自体は大したトレーニングを実施してくれないので、自分で仕事を覚えて行く必要があります。分からないこ...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業

産休制度が整っており取得実績もあるので、結婚後・出産後も長く勤めたい人にとっては非常に
いいと思います。フレックス制度もあるので利用することも可能です。残...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

入社理由としては興味のあった業務が出来そうだと感じた事と和やかな雰囲気に魅力を感じて入社した。入社後に感じたギャップとしては業績を上げても上げなくてもあま...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

良くも悪くものんびりした人が多い。それをどう感じるかはその人次第であるが、優しい人は多いほうだと感じる。ただし、バリバリ働いて年収を上げて行こうという雰囲...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

横河電機の代理店ということもあり事業は安定している。日本国内のプラント新設はあまり無いため業務としては、製品のリプレースがメイン業務になる。
ある一定量の...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

大手企業の生産ライン作成などに携わるため、仕事は大変だが遣り甲斐はあると感じる。
また、自分のキャリア形成の観点で考えたときに大きなアドバンテージが得られ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

労働時間は部署によって大きく異なるが、過剰な残業はない。
休暇もお盆休み及び年末年始などの長期休暇は問題なく収得できる。
福利厚生に関しては、皆無に等しい...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

良くも悪くも社風は日系企業。
プライベートな時間は比較的取りやすい。
有給申請も事前に報告しておけばとれる。
女性も産休等を取っている人がいた。
仕事をし...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業

3代目の社長。
はっきりと旗振りをせず、部下にお任せする経営スタイル。
争いごとを嫌い、イエスマンの部下に対してだけ優遇する。
社員の給料よりもまず一族の...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業

ほとんどの女性社員は事務職で平均年齢は40歳以上だったと思います。
若い女性がいない会社でしたが逆にとれば正社員として採用されれば長く働く環境ができている...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業

入社前から感じていましたがとにかく古い会社。本社は昔ながらのコンクリビルでトイレは公園のトイレのようでした。
社風は部署によって違うようで、拠点が違うと別...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 課長クラス

・賞与は年間で2カ月出れば良いほう。
・給料以外ではフレックス制度により比較的時間を自由に使えるメリット感はある。
・新人社員への教育制度が整っておらず、...