太陽計測の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
収入は少ないが時間はフレックス制度や有給を使える会社なのでバランスはとれる。
ただし収入を増やすために残業する人が多いので帰りづらい雰囲気はあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自力で習得していくスタイルでモノや書物はたくさんあるので空き時間に覚えていく。
ただし基本的には出先での作業になるので社内にいる日に自習するこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械いじりが好き、人とのコミュニケーションが面倒、割り当てられた仕事を淡々とこなしたい人は適正がある。
ただしどの現場でも客先とのコミュニケー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手電機メーカーの代理店として、プロセスオートメーションビジネスは毎年順調であるが、それ以外のビジネスは正直パッとしない。そろそろ集中と選択を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているので、週末に早く帰宅出来るなど、プライベートを重視する事ができる。残業代もしっかり出るので給料未払いなどは無い。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職を決めたら人事総務部は丁寧に素早く対応してくれたのが良かった。
雇用保険の書類等も早めに送られてきた記憶があります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは取得しやすい。たまに会社のカレンダーで土曜出勤になるが、ほとんどの人が有給にあてる。また、フレックスを導入しているので、朝ゆっくり出勤す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。部署にもよるが祝日と週末の合間に有給を当てて連休をとる人が多い。
また、帰宅後や休日に家で仕事を強要される風土もないため長...続きを読む(全188文字)

横河電機にて製品トレーニングを受けることが可能です。会社自体は大したトレーニングを実施してくれないので、自分で仕事を覚えて行く必要があります。分からないこ...続きを読む(全113文字)

産休制度が整っており取得実績もあるので、結婚後・出産後も長く勤めたい人にとっては非常に
いいと思います。フレックス制度もあるので利用することも可能です。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)