太陽計測の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入は少ないが時間はフレックス制度や有給を使える会社なのでバランスはとれる。
ただし収入を増やすために残業する人が多いので帰りづらい雰囲気はあ...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自力で習得していくスタイルでモノや書物はたくさんあるので空き時間に覚えていく。
ただし基本的には出先での作業になるので社内にいる日に自習するこ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
機械いじりが好き、人とのコミュニケーションが面倒、割り当てられた仕事を淡々とこなしたい人は適正がある。
ただしどの現場でも客先とのコミュニケー...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大手電機メーカーの代理店として、プロセスオートメーションビジネスは毎年順調であるが、それ以外のビジネスは正直パッとしない。そろそろ集中と選択を...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイムを導入しているので、週末に早く帰宅出来るなど、プライベートを重視する事ができる。残業代もしっかり出るので給料未払いなどは無い。...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制を採用している部署なので出社時間と退社時間がある程度自由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職を決めたら人事総務部は丁寧に素早く対応してくれたのが良かった。
雇用保険の書類等も早めに送られてきた記憶があります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は成果主義で指標により細かく分けられてた
評価面談は年2回、賞与の時期にあった。
目標を決めて、達成したか否かを面談した記憶
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の相場から考えても、著しく年収が上がらない。これでは、優秀な人材は集らず、また、定着も無理があると思う。
会社...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 契約社員

【良い点】
休みは取得しやすい。たまに会社のカレンダーで土曜出勤になるが、ほとんどの人が有給にあてる。また、フレックスを導入しているので、朝ゆっくり出勤す...続きを読む(全185文字)