- その他
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選考フローとしては1次面接2次面接内定という形だった。内定後には面接で重要だったポイントをお手紙と人事の面接担当でない方から伺うことができた。自分のどんなところが評価されて、どんなところがマッチする人材と思われ内定をもらえたのかがわかったので、そこはよかった。
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2025年卒の内定者が書いた、セコム株式会社の総合コースの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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セコム株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 未登録
- 職種
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- 総合コース
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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125日休み。パナソニックとパーソルの2つの福利厚生を受けられるらしい。保険と住宅手当が厚いらしい。引越し手当も出るそう。
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社風についてはおせっかいな人が多いとお話されていました。特にキャリアアドバイザーのような職種であれば人に関心を持ち、寄り添うことが求められます。そのような環境であるので、自分の仕事だけではなく周囲の人の仕事や業務内容にも関心をもってかかわってくれる人が多いそうでし...続きを読む(全474文字)
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人材業界の中でも特に知名度や売り上げが高く、規模が大きいことが強みであると思います。またデータの蓄積も多く、適切なアプローチができることも強みだとお話されていました。
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職種については幅広いですが、キャリアアドバイザーになる人が多いです。キャリアアドバイザーは企業と求職者を結びつける役割を担い、マンツーマンでサポートすることになります。
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CMでも有名ですが、「はたらいて笑おう」というのが理念だとお話されていました。今まで辛いことを楽しいことに変換して努力した経験などを話して理念への共感や理解を示すことができるように、面接では工夫しました。続きを読む(全102文字)
セコムの 会社情報
| 会社名 | セコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セコム |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 663億円 |
| 従業員数 | 64,744人 |
| 売上高 | 1兆1547億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 保幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 621万円 |
| 電話番号 | 03-5775-8100 |
| URL | https://www.secom.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130411
