三井不動産ビルマネジメント株式会社 報酬UP
三井不動産ビルマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数324件）。ESや本選考体験記は186件あります。基本情報のほか、三井不動産ビルマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。
その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。
企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。
私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。
お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ実現できることがあります。
「ビジネスシーンの明日を変えていく」
三井不動産ビルマネジメントは、今日も挑戦を続けています。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
私たちは、プロパティマネジメント会社に求められる全ての機能と高い品質を備え、ビル経営のプロとして「収益最大化・資産価値向上」をビルオーナー様に提供し、実績を築いてきました。
現在、企業にとってのオフィス選定は単なる執務スペースの確保ではなく、経営上の重要な戦略課題へとその意味合いを変えてきています。
これまで、プロパティマネジメント企業の価値は主にビルオーナーに対する「資産価値向上」という点にフォーカスされてきました。
しかし、このビジネスの変化の中で、 ‘働く’ことのいちばん近くにいる私たちにしかできないことがあるのではないか。いま居るフィールドを見つめ直し、新たな決意をしました。
私たちは、これまでのPM業界のサービス領域を超え、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、さまざまな付加価値の提供をめざします。
私たちは、オフィスをハード・ソフトの両面から進化させ、「安心・快適・便利」に貢献します。
さらに、ビジネスの効率化と業務支援を軸に、お客様の課題の解決を力強くアシストします。
そして、”働く”がより自由になるこれからは、一人ひとりが”働く”と”暮らす”を自分らしくデザインできる魅力的なビジネスライフを提供していきます。
その先には、テナント企業との関係性を、事業の成長を支える「ビジネスパートナー」にまで発展させた当社の姿があります。
そして、私たちが提供するさまざまな付加価値は、マネジメントする物件への入居メリットとなり、ビルオーナーの収益最大化へとつながっていくと考えています。
ビル経営のプロフェッショナルとしてこれまでお客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たち。
社会環境の変化にともない、オフィスに求められることも変化をしています。
変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじてとらえ、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。私たちが提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。
・幅広く興味関心を持てる人
・自分の考えをしっかりと持っている人
・行動力のある人
・保守的で、挑戦することが苦手な人
・周囲に流されやすく、自分の意見を持てない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産ビルマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産ビルマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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とにかくハキハキと自分の意見をしっかり述べることを意識した。 志望動機や第1志望かどうかなどを一切聞かれなかったため熱意が伝えられたか不安だったが大丈夫だった。
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一次面接にしては、深掘りが多い印象だった。
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自分のありのままを出しすぎて絶対落ちたと思っていました。自然体でいたことが良かったのかもしれません。
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グループディスカッションと ガクチカの質問でした。
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リアクションもなく、こちらをじっと見てどんな人か、嘘はないかを確認しているようだった
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部長面接で緊張しましたが、時折笑いも起きるような和やかな雰囲気で進めてくださいました。
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鋭い質問が多い
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積極的に話す
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雑談に近い
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とくになし
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度の更新時に5円ほどなのでほぼないに等しいです。
賞与は2年ほど前から出るようになりましたが、1年に一...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【良い点】
何ヶ所か受付を担当していましたが、ほぼ同じルーティーンなので、受付を経験していなくても仕事の流れを覚えさえすれば簡単です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【良い点】
退職の際には残っていた有休をすべて消化できました。
引き継ぎなども特になかったので意外とあっさり辞めました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【良い点】
女性の多い職場なので働きやすいと思います。産休・育休制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度はありましたがそ...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年6月12日【良い点】
大企業の子会社らしく、出世欲が薄くほんわかとしたいわゆる良い人が多いです。
親会社からの出向者や、一部の上層部にはザ・体育会系の人もいます。続きを読む(全76文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年6月12日【良い点】
一般職と業務職については全て女性ですし、総合職についても、新卒・中途ともに近年入社している社員は女性比率がかなり高いので、会社としてかなり女性...続きを読む(全453文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月9日【良い点】
入社後配属先ではかなり手厚いOJTが行われる。
配属先にもよるとは思うが、終日OJT指導者とともにマンツーマンで持ち場を周り、実務を習得してい...続きを読む(全258文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月3日【良い点】
有給や在宅など自分のタイミングで取得を推奨してくれる環境。繁忙期が特定的なので、その時期を除けば、自分の進捗で業務できる。続きを読む(全67文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月3日【良い点】
毎月のルーティンワークなので繁忙期、閑散期が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにやりがいは感じていない。淡々と働くこと、目の...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月3日【良い点】
はたらきやすさの観点で様々な取り組みやイベントがあり、女性活躍のための意識はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年05月31日
投稿日： 2024年05月31日
投稿日： 2024年05月31日
福利厚生はいいと思う。オフィスもとても綺麗なところにある。オフィスを重視して企業選びをしている人にとってはいい環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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投稿日： 2024年05月31日
投稿日： 2024年05月31日
投稿日： 2023年12月29日
ビルを建てる後の方が建てる期間よりも圧倒的に長い期間になるので、そのビルの事業がマネジメントが大きく成功か否かを左右するため、やりがいは大きい。続きを読む(全72文字)
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投稿日： 2023年12月29日
投稿日： 2023年12月29日
投稿日： 2023年12月29日
投稿日： 2023年12月29日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンビルマネジメント |
| 事業内容 | 「ビル経営」と「ソリューションサービス」を基軸に、ビルオーナーやテナント企業、そこで働く人のニーズに応え、多岐にわたるビジネス支援をおこなっています。3つの提供価値「ビジネスステージの進化」「ビジネスソリューションの共創」「ビジネス＆ライフの提供」を実現するために、サービスの付加価値をさらに高め、私たちは進化を続けます。 【ビル経営】 私たちは、ビル経営の先駆者として得てきた数多くの実績と知見を活用し、クライアント様・お客様双方の満足度向上を実現するプロパティマネジメント・ビルマネジメントサービスを提供しています。 【ソリューションサービス】 これまで多くのお客様の一番近い場所で寄り添ってきた特徴をお菓子、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,882人 ※2020年度 |
| 売上高 | 273億3631万円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 寛 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 事業所 | 札幌支店：北海道札幌市中央区北２条西 名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南 関西支店：大阪府大阪市西区靱本町 広島支店：広島県広島市中区中町 九州支店：福岡県福岡市博多区上呉服町 その他各オフィス、事務所（東京、千葉、神奈川、名古屋、浜松） |
| 関連会社 | 三井不動産、三井不動産レジデンシャル、三井不動産レジデンシャルサービス、三井不動産住宅リース、三井不動産リアルティ、三井不動産商業マネジメントほか三井不動産グループ各社 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均残業時間（月） | 33時間 |
| 離職率 | 4% ※ 2019年度 |
| 電話番号 | 03-6214-1400 |
| お問い合わせ先 | 三井不動産ビルマネジメント 新卒採用事務局 TEL： 03-6281-5639（平日10:00～18:00） Mail：mfbm_r@e-recruit.jp |
| URL | https://www.mfbm.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mfbm.co.jp/recruit01/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
185億6200万 | 194億8200万 | 189億2800万 | 193億7400万 | 194億1700万 |
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純資産
（円）
|
97億2700万 | 105億3100万 | 105億4800万 | 113億5700万 | 118億2000万 |
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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18億5500万 | 21億300万 | 14億8800万 | 18億5100万 | 17億5900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
92億3700万 | 100億4100万 | 100億5800万 | 108億6700万 | 113億3000万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
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