三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
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- Q. ゼミ・選考内容・得意科目の内容（200文字）
-
A.
ゼミでは、経営学や経営戦略の基礎を習得しています。毎週行う「チーム発表」では、チームメンバーと協力し、企業の概要から財務分析、経営戦略、労働環境までを詳細にまとめ、発表を行っています。私は、チームの中で調整役を担い、チームをまとめることで要点を絞り込みつつも、緊張...続きを読む(全200文字)
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三井不動産ビルマネジメントの新卒採用・就職・企業情報
三井不動産ビルマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数330件）。ESや本選考体験記は196件あります。基本情報のほか、三井不動産ビルマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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三井不動産ビルマネジメントは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。
その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。
企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。
私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。
お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ実現できることがあります。
「ビジネスシーンの明日を変えていく」
三井不動産ビルマネジメントは、今日も挑戦を続けています。
・当社の強み
プロパティマネジメント業界のパイオニアとして、揺るぎない実績
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
私たちは、プロパティマネジメント会社に求められる全ての機能と高い品質を備え、ビル経営のプロとして「収益最大化・資産価値向上」をビルオーナー様に提供し、実績を築いてきました。
“働く”ことが変わる今、より求められる存在へ
現在、企業にとってのオフィス選定は単なる執務スペースの確保ではなく、経営上の重要な戦略課題へとその意味合いを変えてきています。
これまで、プロパティマネジメント企業の価値は主にビルオーナーに対する「資産価値向上」という点にフォーカスされてきました。
しかし、このビジネスの変化の中で、 ‘働く’ことのいちばん近くにいる私たちにしかできないことがあるのではないか。いま居るフィールドを見つめ直し、新たな決意をしました。
私たちは、これまでのPM業界のサービス領域を超え、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、さまざまな付加価値の提供をめざします。
私たちのもたらす価値で、お客様にさらなる発展を
私たちは、オフィスをハード・ソフトの両面から進化させ、「安心・快適・便利」に貢献します。
さらに、ビジネスの効率化と業務支援を軸に、お客様の課題の解決を力強くアシストします。
そして、”働く”がより自由になるこれからは、一人ひとりが”働く”と”暮らす”を自分らしくデザインできる魅力的なビジネスライフを提供していきます。
その先には、テナント企業との関係性を、事業の成長を支える「ビジネスパートナー」にまで発展させた当社の姿があります。
そして、私たちが提供するさまざまな付加価値は、マネジメントする物件への入居メリットとなり、ビルオーナーの収益最大化へとつながっていくと考えています。
・当社の課題
求められるものが変化するいま、私たちにも変革が必要です
ビル経営のプロフェッショナルとしてこれまでお客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たち。
社会環境の変化にともない、オフィスに求められることも変化をしています。
変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじてとらえ、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。私たちが提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。
・向いている人
・幅広く興味関心を持てる人
・自分の考えをしっかりと持っている人
・行動力のある人
・向いていない人
・保守的で、挑戦することが苦手な人
・周囲に流されやすく、自分の意見を持てない人
三井不動産ビルマネジメントの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.9/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井不動産ビルマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井不動産ビルマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三井不動産ビルマネジメントの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
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- Q. 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい(400)
-
A.
勤務先のカフェでリーダーとしてスムージーの売上を3ヶ月で15%上昇させた経験を取り上げる。私たちの店舗は開店当初、スムージーの売上の低さが問題視されていた。私は全員で議論することで多角的な視点から課題解決を図りたいと考え、意見ノートの設置や討論会を主導した。議論の...続きを読む(全390文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
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- Q. 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。(400字以内)
-
A.
ダンスサークルで、メンバーとダンスの動きを合わせるために工夫したことです。公演までの練習期間が2ヶ月と差し迫っている中、メンバー9人全員で練習できる機会は4回と限られており、私は現状ではステージの完成は難しいと考えました。そこで、まず個人の技術力を向上させるために...続きを読む(全381文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
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- Q. 学生時代最も頑張ったこと（400字以内）
-
A.
５０人規模の体育会〇〇部の部長として組織改革に注力した経験だ。入部当初は部員間の発言力に大きな差があり、技術力及びやる気の乖離が課題だった。チームの総合力の向上が安定して成績を残せるチーム作りに繋がると考えた。そのために、部員全員が「主役」という自覚を持つ必要があ...続きを読む(全396文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
一般職
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- Q. あなたが学生時代に最も力を入れたこと、どのような想いで取り組んでいたか教えてください。(400)
-
A.
学園祭でのダンスサークルのステージ公演の来場者数を前年比1.8倍にしたことだ。
私は他団体との協議や業者の手配などといった公演の総合マネジメントをしていたのだが、最初は自分が抱える業務が多く、スケジュールの把握不足や非常時の対応の遅さなどといった問題が発生した。...続きを読む(全406文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）
-
A.
私は大学入学時より〇〇のアルバイトをしており、3年目に〇〇の販売促進のリーダーに選ばれ、中でも〇〇という〇〇できる商品の販売促進に最も力を入れました。 リーダー就任当初は、お客様の多くが〇〇を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、販売方法を模索しており...続きを読む(全355文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
一般職
通過
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れたことと、どのような想いで取り組んでいたか教えてください。（400字以内）
-
A.
学生時代に最も力を入れたのは、〇〇でのアルバイト経験です。私は大学1年生の時から約2年間、観光地に位置する店舗で働いています。
観光地ならではの環境で、全てのお客様に楽しい思い出を作ってほしいという想いで働いています。店舗が所属する商業施設が〇〇というコンセ...続きを読む(全344文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も頑張ったこと（400字以内）
-
A.
私が学生時代最も頑張ったことは、所属する〇〇部で周りの部員を巻き込み、チームの目標だった関東リーグ3部優勝２部昇格を果たしたことだ。私のチームは部員のほとんどが未経験者であり、なおかつプレーヤーは20人弱しかいないため、下級生も試合に出場する機会が多い。そこで私は...続きを読む(全379文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
私はミスタードーナツの製造アルバイトで、製造の効率化に力を入れた。当初、夜間の製造アルバイトで唯一の新人であった私は周囲と比較して製造の遅さが目立っており、状況を改善するために自身の行動を見直した。昼間は4人で行うドーナツの製造作業を、夜勤では2人で行わなければな...続きを読む(全399文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
一般職
通過
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れたこと、どのような想いで取り組んでいたかを教えて下さい
-
A.
私が学生時代に力を入れたことはアルバイトでの新人教育です。私は大学1年生の頃から現在までスーパーでアルバイトをしています。高校時代は部活やアルバイトはしていなかったため、大学では何か一つのことに打ち込んでスキルを身に付けたいと思い、始めました。大学1年生から続けて...続きを読む(全397文字)
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三井不動産ビルマネジメントの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
三井不動産ビルマネジメント株式会社
夏 総合職
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- Q. 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい
-
A.
学生時代最も頑張ったことは、大学における法学のゼミ活動である。内容としては、過去に起こった事件や裁判所の判断をもとに刑法の機能や限界についてグループで考察するというものであった。まず個人調査の段階では、広範で複雑な論理体系を理解するため数多くの論文や著作を読んだ。...続きを読む(全397文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も頑張ったこと
-
A.
アルバイト先であるゲストハウス内カフェの集客課題解決に取り組んだことです。カフェブランドの立案から再オープンの実施まで、当初はオーナーと私を含む数人で検討を行っていました。困難が2点ありました。１点目は実現の具体性に難航し進捗が危ぶまれました。２点目は、他の従業員...続きを読む(全401文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）*
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A.
ゼミ一丸となって必ず実現賞（優勝）を受賞するという目標を立て、「空き家利活用コンペティション」に参加した経験だ。当初私たちは共通して「地域への貢献を果たす」という強い気持ちとモチベーションを持っていた。
しかし次第にチームのやる気にばらつきが出るという課題に直面...続きを読む(全404文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。
-
A.
私はゼミの活動に力を入れました。具体的に二つ挙げられます。一つ目は積極的な発言です。私のゼミは○○な討論が主要な活動でしたので、多くの発言を行い議論の進行に貢献しました。もともと私は、自身の主張を述べずに周りの意見に合わせる傾向がありました。しかし、社会人になる前...続きを読む(全391文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
-
A.
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
冬季インターンシップ
通過
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
私が学生時代に最も頑張ったことは、代表を努める○○サークルの新入生の勧誘と定着である。卓球サークルには100人が所属しているが、実際に参加するのは10名程度であった。私は皆が積極的に参加できるサークルを作りたいと考え、現役生に様々な施策を行った。しかし、あまり効果...続きを読む(全377文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
冬季インターンシップ
通過
- Q. Q1.学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）*
-
A.
学生時代に最も頑張ったことは、大学の近くの高校で韓国語講師を担当していた時、生徒達のニーズを把握し、生徒達の興味を引きだせるように教材を改善したことです。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題がありました。そこで、私は授業終わりに、生徒達と趣味や部活など雑談を...続きを読む(全397文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
ウィンターインターンシップ
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- Q. 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）*
-
A.
体育会〇〇部のマネージャーリーダーとして、目標実現への環境づくりに尽力した。弊部は、関東１部に所属し「学生日本一」を目指して練習に励んでいるが、昨年は関東３位で終幕し目標は未だ達成できていない。課題として、選手の要望を運営に反映しきれていない点が挙げられ、他チーム...続きを読む(全394文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に最も頑張ったこと -400文字以下
-
A.
私が学生時代に最も頑張ったことはアルバイトです。アルバイト先の居酒屋のキッチンにて自分以外が全員東南アジア系の従業員であるというなかなか慣れない状況下で続けているうちに責任者として統括を任されるようになりましたが、提供時間の遅れによる料理のキャンセルが平均して日に...続きを読む(全386文字)
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
総合職
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- Q. 学チカ400文字以内
-
A.
営業の長期インターンシップである。ここではインサイドセールスとして、企業に商材の提案を行なっていた。
私が所属していた部署は人の入れ替わりが激しかったため新人研修の時間をかなり必要とし、皆の架電時間が減ってしまうことが課題であった。
そこで、以下2点の施策を行...続きを読む(全402文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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三井不動産ビルマネジメントの みんなの就活速報
会員番号:2351716さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
完結に答える
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会員番号:2212097さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
一次面接というよりも、グルディスで理想的なオフィスビルの3要素というお題だった。グルディスの後、1人10分程度自分の強みについて話した。
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会員番号:2228239さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
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- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
グループディスカッションでよく発言する。
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会員番号:2421418さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 5人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
グループディスカッションの後そのまま集団面接を行った。自己PRを答え、それに対して何個か質問される。
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会員番号:2035256さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
ハキハキ話せた
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会員番号:2276030さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
特になし。
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会員番号:2061592さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
会話ベースで進んでいった
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会員番号:1843844さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
話をあちら側から引き出してくれた
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会員番号:2251555さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
しっかりと受け答えできれば大丈夫
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会員番号:2339947さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
和やかだった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
三井不動産ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井不動産ビルマネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
三井不動産ビルマネジメントの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月10日【良い点】
安定感がある。年収は年功序列制なので優秀な人には辛いが凡人にはありがたい。暇そうな人とそうでない人がいる、続きを読む(全59文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月10日【良い点】
研修制度はかなりしっかりしてるが、正直無駄では？と思うようなことも多い。資格の補助はかなり手厚いのでありがたい。続きを読む(全62文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月10日【良い点】
本当に人がいい会社なので退職しやすい。有給も全て消化できる。新しいことがしたくて退職したが、そういった転機がなければやめなかった。続きを読む(全71文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
基本的に残業がなく、定時で退勤できるのでプライベートの時間を確保出来る。
ワークライフバランスで、プライベートを重視したい方にはオススメです。続きを読む(全77文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
キャリアアップの機会はとても限られており、基本的に無期限雇用はないです。
どんなに仕事で成果を残しても、5年で満期終了となります。
また...続きを読む(全230文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
賞与は年に1回 1万円です……。税金を差し引くと実質8000円のみです。
ちなみに有給休暇日の日給は60パーセントのみの支給となります……。...続きを読む(全144文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度の更新時に5円ほどなのでほぼないに等しいです。
賞与は2年ほど前から出るようになりましたが、1年に一...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【良い点】
何ヶ所か受付を担当していましたが、ほぼ同じルーティーンなので、受付を経験していなくても仕事の流れを覚えさえすれば簡単です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【良い点】
退職の際には残っていた有休をすべて消化できました。
引き継ぎなども特になかったので意外とあっさり辞めました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月19日【良い点】
女性の多い職場なので働きやすいと思います。産休・育休制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度はありましたがそ...続きを読む(全116文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井不動産ビルマネジメントの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年09月27日
建物は建てて終わりではなく、何も管理しないと時間と共に劣化してしまう。そのため、管理・運営を行うこの仕事は重要な仕事であると感じる。ただ他の不動産業界の企...続きを読む(全101文字)
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投稿日： 2024年09月27日
オフィスビルの多様化によって、管理が難しくなっているというのが課題である。また、オフィスビルの供給過多が問題となっているため、他社との差別化が必要となる。続きを読む(全77文字)
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投稿日： 2024年09月27日
社宅に月2万で住むことができ、住宅補助の場合は月1万5千円もらえる。3年～4年でジョブローテーションがあり、1年に1回面談がある。続きを読む(全65文字)
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投稿日： 2024年09月27日
ビル経営に関しては、中小のビルの場合は1人で担当となる。大型ビルはチームで担当。ソリューションが必要な時は、ソリューションチームやエリアマネジメントチーム...続きを読む(全130文字)
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口コミを読む（無料）
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投稿日： 2024年09月27日
投稿日： 2024年09月03日
投稿日： 2024年09月03日
現状ある建物を管理する仕事なので、将来性があると説明会で社員さんから伺った。三井不動産自体も多くの建物を建設しているので、将来性があると思う。続きを読む(全71文字)
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投稿日： 2024年09月03日
投稿日： 2024年09月03日
三井不動産系列なので、優待などの福利厚生が良いと感じた。三井不動産グループ内での差は、説明会で聞く限りあまりない。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年09月03日
三井不動産ビルマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三井不動産ビルマネジメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
三井不動産ビルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンビルマネジメント |
| 事業内容 | 「ビル経営」と「ソリューションサービス」を基軸に、ビルオーナーやテナント企業、そこで働く人のニーズに応え、多岐にわたるビジネス支援をおこなっています。3つの提供価値「ビジネスステージの進化」「ビジネスソリューションの共創」「ビジネス＆ライフの提供」を実現するために、サービスの付加価値をさらに高め、私たちは進化を続けます。 【ビル経営】 私たちは、ビル経営の先駆者として得てきた数多くの実績と知見を活用し、クライアント様・お客様双方の満足度向上を実現するプロパティマネジメント・ビルマネジメントサービスを提供しています。 【ソリューションサービス】 これまで多くのお客様の一番近い場所で寄り添ってきた特徴をお菓子、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,882人 ※2020年度 |
| 売上高 | 273億3631万円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 寛 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 事業所 | 札幌支店：北海道札幌市中央区北２条西 名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南 関西支店：大阪府大阪市西区靱本町 広島支店：広島県広島市中区中町 九州支店：福岡県福岡市博多区上呉服町 その他各オフィス、事務所（東京、千葉、神奈川、名古屋、浜松） |
| 関連会社 | 三井不動産、三井不動産レジデンシャル、三井不動産レジデンシャルサービス、三井不動産住宅リース、三井不動産リアルティ、三井不動産商業マネジメントほか三井不動産グループ各社 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均残業時間（月） | 33時間 |
| 離職率 | 4% ※ 2019年度 |
| 電話番号 | 03-6214-1400 |
| お問い合わせ先 | 三井不動産ビルマネジメント 新卒採用事務局 TEL： 03-6281-5639（平日10:00～18:00） Mail：mfbm_r@e-recruit.jp |
| URL | https://www.mfbm.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mfbm.co.jp/recruit01/ |
NOKIZAL ID: 1576401
三井不動産ビルマネジメントの 業績データの推移
三井不動産ビルマネジメント株式会社の2024年3月期
- 売上高
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- 営業利益
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| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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194億8200万 | 189億2800万 | 193億7400万 | 194億1700万 | 211億3400万 |
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純資産
（円）
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105億3100万 | 105億4800万 | 113億5700万 | 118億2000万 | 125億3400万 |
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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21億300万 | 14億8800万 | 18億5100万 | 17億5900万 | 19億4500万 |
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利益余剰金
（円）
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100億4100万 | 100億5800万 | 108億6700万 | 113億3000万 | 120億4400万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
