
株式会社ニトリホールディングス
- Q. 今回のCx革新ハッカソンイベントへのご参加希望理由を教えてください。また過去にシステム開発経験があれば教えて下さい
-
A.
顧客体験に直結する課題に対し、実践的なチーム開発で挑戦できる点に魅力を感じた。私は、現場視点を重視した課題発見や改善提案に取り組んできた。貴社の顧客の立場で考える姿勢と、仮説検証を重ねながら価値を創造する文化に共感している。本インターンでは、現場のエンジニアと接し...続きを読む(全196文字)
株式会社ニトリホールディングス
株式会社ニトリホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数253件)。ESや本選考体験記は71件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニトリホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニトリホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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挑戦したことは、合唱部でアルトのパートリーダーとして関東大会に出場した経験だ。
当初、何度も金賞に導いてくれた顧問が他校へ異動し、部員全員が大きな不安を抱えていた。そこで、約70名の部員をまとめる幹部として、話し合いの指揮をとり、技術向上よりも「合唱を楽しむこと...続きを読む(全301文字)

私が人生で一番挑戦したことはゼミに所属する大学3年生が多く出場する学内の研究発表会に友人2人と大学1年時に挑戦したことである。私たちは1か月という短期間でポスターを作成し、発表する必要があった。そのため、効率的に進行を管理することが求められた。したがって、メンバー...続きを読む(全305文字)

貴社のIT部署それぞれの業務内容について説明をしていただいたことで、具体的な仕事内容や将来のキャリアプランをより明確に描けるようになり、大変有意義な経験であったから。特に、各部署が果たす役割を理解できたことは、自分がどの分野で力を発揮できるかを考える上で大いに参考...続きを読む(全199文字)

〇〇に用いられる絶縁材料の性能評価を行っています。研究対象の〇〇は、高温環境下で絶...続きを読む(全88文字)

○○への受験である。私は幼少期から○○に憧れ、高校生の頃にはその目標を心に決めた。しかし、私の高校から○○への進学実績はなく、挑戦は困難だったが、強い意志を持って受験を決意した。現役での合格は叶わなかったものの、目標を諦めきれずに浪人を決意し、再挑戦した。現役時代...続きを読む(全287文字)

〇〇サークルの〇〇班長として新入生の定着率向上に貢献した。○人規模のサークルで映像班には35人の新入生が加入したが、人数の多さから個別対応が難しく一部が脱退する事態となった。そこで「新入生一人ひとりに居場所を感じてもらうこと」を課題に掲げ、〇〇講習会を実施して技術...続きを読む(全291文字)

高3のときのことだ。部長を務めていた◯◯部において、最後の大会がコロナで中止になった。引退を余儀なくされ、部員は皆不満があった。部長として、どのように落とし所を見つけるのかがまず挑戦だった。部内で紅白戦をやるなどの提案をしたが、はじめは登校すらできない日々が続き、...続きを読む(全295文字)

私の強みは、相手の意見を引き出して上手くまとめることです。
その強みは、4人で2ヶ月行った新規顧客獲得プロジェクトで発揮しました。
ターゲットをアイドルファンに設定し、ヒアリングやSNSで情報収集をした後、案を出し合いました。
大量に出た案を整理することで固...続きを読む(全194文字)


挑戦したことは、合唱部でアルトのパートリーダーとして〇〇大会に出場した経験だ。
当初、何度も金賞に導いてくれた顧問が他校へ異動し、部員全員が大きな不安を抱えていた。そこで、約70名の部員をまとめる幹部として、話し合いの指揮をとり、技術向上よりも「合唱を楽しむこと...続きを読む(全301文字)

4年間働いている個人経営の焼肉屋で新メニューの企画を任されたことです。これまでは社員が意見を出し合っていましたが、社長の提案でホールリーダーを務めている私に声がかかりました。今まで経験したことのない試みだったため、非常に大きな挑戦でした。そして発案したのが牛すじだ...続きを読む(全304文字)

私は貴社の方針としてされている海外進出が未達成だと考える。世界の人々に豊かな暮らしを提供するというビジョンを立てている以上、海外進出するのは必須であると考えるがこの点において進められていないといえる。現在貴社は国内に828店舗を構え、日本全体の売上数では上位に当た...続きを読む(全484文字)

私は2年間続けているアルバイトで、初年度に新人の中で成約件数1位を達成した経験がある。当初、掃除機エリアの売上が他のエリアに比べて伸び悩んでいた。その原因を探るために店長に顧客アンケートを実施し、実行した。アンケートの結果、以下の2つの問題点が判明した。1.実際に...続きを読む(全343文字)

留学中、人種差別に立ち向かうことに挑戦した。人口が1,000人ほどの町に留学しており、街で唯一のアジア人だった私はクラスメイトから人種差別的な言葉を受けていた。 当初はクラスメイトの排他的な態度に問題があると決め付けていたが、私が相手に歩み寄る姿勢を十分に持ち合わ...続きを読む(全300文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

大学1年生の春休みに行った税務署のアルバイトで業務開始1週間でバイトリーダーを務めたことだ。業務中に伺ったことは必ずメモを取る、業務後にはそのメモを見返すことなど基本的なことを徹底して行いバイトリーダーを任せていただいた。後輩の指導では実際にパソコン操作を一緒に行...続きを読む(全277文字)

貴社は、住まいの豊かさを世界の人々に提供するという企業理念のもと2032年時点で3,000店舗、売上高3兆円の企業を目指している。そのため、海外進出にも力を入れているが中国事業の黒字化が達成できていない。海外進出の柱と見込んでいた中国事業のさらなる増収を果たさなけ...続きを読む(全519文字)

ニトリは低価格でありながら、品質の良さを提供していることが強みである。しかし、広い顧客層を獲得するために無難なデザインである商品が多い。そのため、トレンドに合ったデザインや機能性のある商品を開発することで、顧客のニーズに応えることができる。また、 インターネット販...続きを読む(全410文字)

ユニクロのバイトリーダーとして、閉店時の商品整理の時間の短縮化を実現させた経験である。私が勤務している店舗は小規模な店舗で一人一人の仕事量が多く、閉店後に約20分かけて整理を行っていた。この時間が長いと夜の作業が押してしまうため、私から店舗に範囲の変更を提案した。...続きを読む(全298文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
評価面談にて、自分の評価について丁寧に説明してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合、給与はもっといいところが...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
残業時間は人によります。私はほぼ0時間ですが毎日1時間ほど残業している人もいます。リモートワークは就業時間は正社員は柔軟に対応している印象です...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
育休産休の制度はありますし、男性も三ヶ月ほど育休に入る方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方の残業が常習...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも売り上げ数字がつき、それがモチベーションとなる人もいるようです。ただ、それゆえにお客様を取った取られ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
残業は基本なし、休みは取りやすい、シフト制、用事があれは変わってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリの路面店以外は、社員が...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
子供が小さい頃に何か仕事したく時短で探していました。時短、子供の呼び出しで早退等柔軟な対応をしてくれる。大手なのでコンプラがしっかりしてるので...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
毎日レジか販売の交互で行われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
分かりませんが、ニトリ団体の会費を給料天引きされており、葬儀代とか福利厚生はいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かり...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
退職はスムーズに決まり、いつまで働きたいとか融通が通りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員にはニトリはなれないので...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
パートだったので産休、昇進、復職後の働き方はわからないです。お...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月12日
ニトリは家具・インテリアを販売する企業というイメージが強かったが、説明会やイベントを通じて、店舗・EC・物流・商品企画など幅広い領域をITで支えている企業...続きを読む(全225文字)
投稿日: 2026年06月12日
ニトリは国内で高い知名度を持つ企業であり、「お、ねだん以上。」というブランドイメージも広く浸透しているため、安定した顧客基盤があると感じた。また、実店舗だ...続きを読む(全218文字)
投稿日: 2026年06月12日
年収や評価制度については、選考段階で詳細まで深く理解できたわけではないが、大手企業として一定の制度は整っている印象を受けた。ニトリは若手のうちから幅広い業...続きを読む(全215文字)
投稿日: 2026年06月12日
就労環境については、全国規模の企業であるため、制度面は比較的整っている印象を受けた。選考案内やイベントでの対応も丁寧で、学生に対しても事前準備や持ち物、服...続きを読む(全216文字)
投稿日: 2026年06月12日
ワークライフバランスについては、職種や配属先によって差はあると思うが、ITを活用して業務効率化を進めている点から、働き方の改善にも意識が向いている企業だと...続きを読む(全212文字)
投稿日: 2026年06月12日
キャリアアップや教育体制については、インターンや選考を通じて、若手にも学びの機会を提供している印象を受けた。CX革新ハッカソンでは、現場の社員の方と関わり...続きを読む(全229文字)
投稿日: 2026年06月12日
ニトリの社風として、顧客視点を大切にしながら、常に改善を重ねていく文化があると感じた。「お、ねだん以上。」という言葉にも表れているように、単に安い商品を提...続きを読む(全200文字)
投稿日: 2026年04月16日
1年目は、店舗勤務のアルバイトの延長線のような形なので自分で力を身につけ、転職などを考えている人は合わないように感じた。しかし、たくさんの資格取得のプログ...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2026年04月16日
インテリア業界の中では最大手であり、安定していると感じる。これ...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年04月16日
初任給は連続して上がっており、他の企業よりも高い印象。...続きを読む(全60文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニトリホールディングス |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 133億7000万円 |
| 従業員数 | 19,967人 |
| 売上高 | 9122億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 俊之 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
| 22年2月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9838億4000万 | 1兆1337億7100万 | 1兆2386億7900万 | 1兆3506億3100万 | 1兆5712億8400万 |
|
純資産
(円)
|
7328億1300万 | 8180億9600万 | 8963億800万 | 9653億5200万 | 9885億7000万 |
|
売上高
(円)
|
8115億8100万 | 9480億9400万 | 8957億9900万 | 9289億5000万 | 9122億4800万 |
|
営業利益
(円)
|
1382億7000万 | 1400億7600万 | 1277億2500万 | 1203億7200万 | 1255億2600万 |
|
経常利益
(円)
|
1418億4700万 | 1440億8500万 | 1323億7700万 | 1262億1800万 | 1273億5700万 |
|
当期純利益
(円)
|
967億2400万 | 951億2900万 | 865億2300万 | 768億9100万 | 892億7000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
13.21 | 16.82 | - 5.52 | 3.7 | - 1.8 |
|
営業利益率
(%)
|
17.04 | 14.77 | 14.26 | 12.96 | 13.76 |
|
経常利益率
(%)
|
17.48 | 15.2 | 14.78 | 13.59 | 13.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。