
株式会社ニトリホールディングス
- Q. 人生で一番挑戦したエピソード 300字
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A.
私が人生で一番挑戦したことはゼミに所属する大学3年生が多く出場する学内の研究発表会に友人2人と大学1年時に挑戦したことである。私たちは1か月という短期間でポスターを作成し、発表する必要があった。そのため、効率的に進行を管理することが求められた。したがって、メンバー...続きを読む(全305文字)
株式会社ニトリホールディングス
株式会社ニトリホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数218件)。ESや本選考体験記は66件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が人生で一番挑戦したことはゼミに所属する大学3年生が多く出場する学内の研究発表会に友人2人と大学1年時に挑戦したことである。私たちは1か月という短期間でポスターを作成し、発表する必要があった。そのため、効率的に進行を管理することが求められた。したがって、メンバー...続きを読む(全305文字)

貴社のIT部署それぞれの業務内容について説明をしていただいたことで、具体的な仕事内容や将来のキャリアプランをより明確に描けるようになり、大変有意義な経験であったから。特に、各部署が果たす役割を理解できたことは、自分がどの分野で力を発揮できるかを考える上で大いに参考...続きを読む(全199文字)

〇〇に用いられる絶縁材料の性能評価を行っています。研究対象の〇〇は、高温環境下で絶...続きを読む(全88文字)

○○への受験である。私は幼少期から○○に憧れ、高校生の頃にはその目標を心に決めた。しかし、私の高校から○○への進学実績はなく、挑戦は困難だったが、強い意志を持って受験を決意した。現役での合格は叶わなかったものの、目標を諦めきれずに浪人を決意し、再挑戦した。現役時代...続きを読む(全287文字)

〇〇サークルの〇〇班長として新入生の定着率向上に貢献した。○人規模のサークルで映像班には35人の新入生が加入したが、人数の多さから個別対応が難しく一部が脱退する事態となった。そこで「新入生一人ひとりに居場所を感じてもらうこと」を課題に掲げ、〇〇講習会を実施して技術...続きを読む(全291文字)

高3のときのことだ。部長を務めていた◯◯部において、最後の大会がコロナで中止になった。引退を余儀なくされ、部員は皆不満があった。部長として、どのように落とし所を見つけるのかがまず挑戦だった。部内で紅白戦をやるなどの提案をしたが、はじめは登校すらできない日々が続き、...続きを読む(全295文字)

私の強みは、相手の意見を引き出して上手くまとめることです。
その強みは、4人で2ヶ月行った新規顧客獲得プロジェクトで発揮しました。
ターゲットをアイドルファンに設定し、ヒアリングやSNSで情報収集をした後、案を出し合いました。
大量に出た案を整理することで固...続きを読む(全194文字)

貴社の家具・インテリアの商品はデザイン面、また高級感で遅れをとっていると考える。昨今ではコロナウイルスの蔓延により、自宅で過ごす機会も多くなった。したがって、より長い時間を過ごす自宅内での環境を整える動きがあるが、貴社の商品はデザイン性よりも機能を追求した商品が多...続きを読む(全508文字)

高校時代の剣道部でレギュラー、キャプテンとしてチームの勝利に貢献したことである。入部当時、チームは1、2回戦負けが当たり前だった。しかし、全国屈指の強豪校の監督だった方が外部コーチに就任したことで、部員・監督のやる気に火がつき、県ベスト8で進出できる近畿大会への出...続きを読む(全300文字)

学部時代、新たな○薬開発のために〇〇に病気を引き起こす〇〇菌の研究に尽力した。しかし、先行研究が無く、当初は成果を得られずにいたため、常に3つを習慣化した。1つ目は新たな実験を行う前には必ず仮説を立てること。2つ目は実験が失敗した際には原因検証と改善方法の検討に努...続きを読む(全300文字)

4年間働いている個人経営の焼肉屋で新メニューの企画を任されたことです。これまでは社員が意見を出し合っていましたが、社長の提案でホールリーダーを務めている私に声がかかりました。今まで経験したことのない試みだったため、非常に大きな挑戦でした。そして発案したのが牛すじだ...続きを読む(全304文字)

私は貴社の方針としてされている海外進出が未達成だと考える。世界の人々に豊かな暮らしを提供するというビジョンを立てている以上、海外進出するのは必須であると考えるがこの点において進められていないといえる。現在貴社は国内に828店舗を構え、日本全体の売上数では上位に当た...続きを読む(全484文字)

私は2年間続けているアルバイトで、初年度に新人の中で成約件数1位を達成した経験がある。当初、掃除機エリアの売上が他のエリアに比べて伸び悩んでいた。その原因を探るために店長に顧客アンケートを実施し、実行した。アンケートの結果、以下の2つの問題点が判明した。1.実際に...続きを読む(全343文字)

留学中、人種差別に立ち向かうことに挑戦した。人口が1,000人ほどの町に留学しており、街で唯一のアジア人だった私はクラスメイトから人種差別的な言葉を受けていた。 当初はクラスメイトの排他的な態度に問題があると決め付けていたが、私が相手に歩み寄る姿勢を十分に持ち合わ...続きを読む(全300文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

大学1年生の春休みに行った税務署のアルバイトで業務開始1週間でバイトリーダーを務めたことだ。業務中に伺ったことは必ずメモを取る、業務後にはそのメモを見返すことなど基本的なことを徹底して行いバイトリーダーを任せていただいた。後輩の指導では実際にパソコン操作を一緒に行...続きを読む(全277文字)

貴社の利点を最大限活かせていない点であると考える。私が一人暮らしを始め家具を揃える際、申し訳ないが貴社で買わなかった。なぜなら、貴社の200~300円の価格帯の物は百均で似た同品質の物が手に入り、また、家具もAmazonなどで購入した物の方が低価格で質も同等であっ...続きを読む(全499文字)

貴社は、住まいの豊かさを世界の人々に提供するという企業理念のもと2032年時点で3,000店舗、売上高3兆円の企業を目指している。そのため、海外進出にも力を入れているが中国事業の黒字化が達成できていない。海外進出の柱と見込んでいた中国事業のさらなる増収を果たさなけ...続きを読む(全519文字)

ニトリは低価格でありながら、品質の良さを提供していることが強みである。しかし、広い顧客層を獲得するために無難なデザインである商品が多い。そのため、トレンドに合ったデザインや機能性のある商品を開発することで、顧客のニーズに応えることができる。また、 インターネット販...続きを読む(全410文字)

ユニクロのバイトリーダーとして、閉店時の商品整理の時間の短縮化を実現させた経験である。私が勤務している店舗は小規模な店舗で一人一人の仕事量が多く、閉店後に約20分かけて整理を行っていた。この時間が長いと夜の作業が押してしまうため、私から店舗に範囲の変更を提案した。...続きを読む(全298文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月30日【良い点】
社内での配転教育やマニュアル、研修が充実しており、店舗運営をする上で基礎知識は学ぶ事ができる。
また、店舗運営に関わる配転教育も、短期間で多く...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月30日【良い点】
業務内容でやる事が大方決まっており、ルーティンワークが多いので、新人の頃は与えられた仕事をこなすだけで何とかなる。ある程度、色んな部署にも異動...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月12日【良い点】
入社3年程度で資格試験に受かり志望すれば海外子会社への1年程度の派遣(修行)の場を与えられる可能性があると入社前に聞いたことも理由のひとつ。
...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月11日【良い点】
やることが決まっており、マニュアル通りにやりつつ改善していけばある程度評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には将来的には...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
この会社では女性社員の割合が高く、店長や副店長など管理職として活躍する女性も多く見られ、性別に関係なく評価される環境が整っています。産休・育休...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
妊娠・育児休暇制度は充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
商品開発・物流・IT・小売まで一気通貫のビジネスモデルを構築できている点は優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の店...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職社員の裁量はかなり限定されている。
店舗にて管...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
地方勤務者の転勤者手当は充実しているが支給期間は有限。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が著しく低く、特に新入社員段階では手取...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
退職申請時にはカウンセラーによる面談が入る。
【気になること・...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月20日
店舗運営や商品企画に携わることで、実際にお...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年10月20日
家具・インテリア市場は安定しており、国内...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年10月20日
年功序列よりも実力を反映...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月20日
休暇取得や勤務時間の調整が可能で、ラ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年10月20日
社員は成果を重視しつつも協力的...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年09月16日
店舗運営から商品...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年09月16日
海外展開加速、E...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年09月16日
店長で大きく報われ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年09月16日
役職が上がっていく...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年09月16日
小売業のため繁忙期は残業...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニトリホールディングス |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 133億7000万円 |
| 従業員数 | 19,967人 |
| 売上高 | 9289億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 俊之 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9270億4800万 | 9838億4000万 | 1兆1337億7100万 | 1兆2386億7900万 | 1兆3506億3100万 |
|
純資産
(円)
|
6818億5700万 | 7328億1300万 | 8180億9600万 | 8963億800万 | 9653億5200万 |
|
売上高
(円)
|
7169億 | 8115億8100万 | 9480億9400万 | 8957億9900万 | 9289億5000万 |
|
営業利益
(円)
|
1376億8700万 | 1382億7000万 | 1400億7600万 | 1277億2500万 | 1203億7200万 |
|
経常利益
(円)
|
1384億2600万 | 1418億4700万 | 1440億8500万 | 1323億7700万 | 1262億1800万 |
|
当期純利益
(円)
|
921億1400万 | 967億2400万 | 951億2900万 | 865億2300万 | 768億9100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
11.62 | 13.21 | 16.82 | - 5.52 | 3.7 |
|
営業利益率
(%)
|
19.21 | 17.04 | 14.77 | 14.26 | 12.96 |
|
経常利益率
(%)
|
19.31 | 17.48 | 15.2 | 14.78 | 13.59 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。