セコムの内定者のアドバイス一覧（全15件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の業界に興味をもったので辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も自分が納得のいく形で就活を終えられるように、と待ってくださった。終始丁寧に対応してもらえた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはりセコムでは現場での経験もあり、配属先によっては夜勤もある、いわゆる「きつい」部分もあると思うので、まず自分自身でそれを受け入れられるかを判断することから始まると思います。そして選考に進むと、過去の経験、例えば挫折経験であったり、アルバイトや部活動での大変だった経験を問われたので、そこで如何にして苦労を乗り越えたか、具体性をもって話すことで、企業側としても安心して仕事を任せられる、「きつさ」も乗り越えてくれると思い採用が近づくのではないでしょうか。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析からなる過去の経験とそれによる学びを話すことができると、内定が近づくと思う。面接は一次面接も最終面接も穏やかであり、リラックスできる雰囲気なので、そこで出る素の部分が魅力的であるように、面接に向けて準備をしておきたい。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接の次が最終面接の人と、一次面接、二次面接、最終面接と計三回面接を行う2種類の採用フローがあると思われる。採用時期やあるいはES等で判断されているのかもしれないが、とにかく目の前の選考に対して全力で取り組んでほしい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】辞退したため不明。学生にたいして、丁寧な対応でした。

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいといわれました。六月に内定をいただきましたが七月終盤まで待ってほしいと伝えたところ了承してもらえました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自分の考えをしっかり伝えしっかり将来のビジョンを伝えることが出来たところがよかったのではないかと思います。私は体育会系で責任感が強いことをアピールしたのでそういうところが大事だと思います。面接官は責任感が強そうでまじめなところを評価してくれたのではないかと思います。あと礼儀正しさは本当に大事だと思います。しっかり挨拶はしましょう。しっかりしゃべらなければ内定は難しいと思います。また、学歴は関係ないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】座談会で内定者の方々を見ましたがみんな体育会系だったと思います。やはり責任感やまじめさ体力がありそうな人材をほしがっているのではないかと思います。スポーツをやっていない人はまじめさで押したらいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最初のクレペリン検査で結構落ちていると思いました。最終面接まで行けば内定はとりやすいと感じました。なので最初の適性検査とクレペリン検査、一次面接さえ乗り越えることが出来たら内定をいただけると思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】座談会が一度あり先輩社員の方と話すことが出来ました。

【内定後の企業のスタンス】内々定の電話連絡があり、その際この場で就活を終えても問題ないとは言われましたが、続けたい場合も納得するまで構わないとも言ってくださいました。私の場合は他社の最終選考が終わるのが丁度一か月後だったので、そこまで待ってもらいました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】犯罪歴を持つ人や暴力団と関係がある人は、安心を提供するという企業柄内定を獲得するのは困難だと思います。犯罪歴に関する質問もされました。また、自動車を使う機会が多いので、事前に免許を取得しておけば、面接時にアピールする材料となるでしょう。何よりも大切なことは、入社後に自分がどのように活躍したいかというイメージを具体的に持っておくことだと思います。それさえしっかりと持っておけば、セキュリティを専門としていなくても内定を得られると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】セコム株式会社に入ってどのように活躍したいかというイメージを具体的に持てているかどうかに尽きると思います。そのイメージを面接時にしっかりと伝えれば、面接官はわかってくれるでしょう。私は、セキュリティ以外の分野に強い興味を持っていると伝えましたが、それが結果的には良かったのだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】筆記試験は、対策不要です。面接も一次面接は、聞かれたことに素直に応答すれば通過すると思います。二次面接以降は、しっかりと自分の伝えたいことをまとめておく必要があると思います。一対一なので、緊張しすぎることなく目前の相手に伝えることに集中してください。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社員座談会が複数回催されました。そこで現場のあらゆる分野の話を聞くことができます。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業研究はそこまで必要ないと思う。体力がとにかく必要な企業なので学生時代スポーツをしていた人はスポーツを頑張ったことを強調すればよいと思う。筆記試験が複数あるが非常に簡単なので対策はいらない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】何をしていたかよりは、自分がどういう人間なのかということを、過去の行動から論理的に説明できる力を求められる。学歴、実績、企業に入ってやりたいことなど、あまり興味がなさそうだった。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】控え室でセコムの本がいくつか並んでおり、暇な時間はこれを読んでおけと指示されました。私はセコムの企業研究を行わず内定を貰えましたが、セコム創業者の本を読むことがお薦めです。志望動機がより栄えると思うからです。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】大企業なので先輩や、知り合いの先輩を辿れば必ず凸版印刷の社員と出会えます。人気ランキング上位の企業だからと受けている人が数多くいるのでOB訪問をするだけで彼らと差異を作れます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】体育会系、学生時代特に何もせずにぼーっとして過ごした者、オタクなど個性豊かな人材を採用しているので一概に内定が出る人とでない人の違いはわかりません。印刷業界はこれから変化していくので、起業家精神を持っている人が他社より多い印象です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】学歴が高いことが大して優位にならず、学業成績、海外留学経験もほとんど関係がないように感じました。人柄、ものの考え方をしっかりみてくれるのでありのままで面接に挑めば良いと思います。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】この会社の行っている事業内容、会社の設立された経緯・理由を説明会で頂く会社案内と、出版されている創業者の本で勉強しておくことが良いと思います。そうしたことを調べておくと、いざ面接の際に、自分が調べてきたことは自信をもって話すことができるし、聞かれなくても知っているだけで緊張がほぐれると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】運動が好きな人・体を動かすことが好きな人が多いと思いました。特に男性の場合、仕事の関係上体を動かす・外に出ることが多いと思うのでそうした点で会社に合っているのではないかと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】「説明会で感じた当社のイメージ」を聞かれるので、説明会の時にはその時の自分の感想やイメージをメモしておくと良い。「やってみたい仕事とその理由」を聞かれるので、OB訪問をして仕事の大変な部分・楽しい部分を聞くべき。最終面接では、最後 自分の売り込みが足りなかったかなと思ってしまうこともあったので、面接を終えた後に会社への熱意を伝えることは大切だと考える。