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セコムの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全111件)

セコム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セコムの 本選考体験記一覧

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111件中1〜100件表示 (全20体験記)

WEBテスト

総合職
24卒 | 順天堂大学 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の本などを1冊買い、一周は解きました。

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公開日:2023年8月31日

1次面接

総合職
24卒 | 順天堂大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかでした。会話ベースの面接でしたが、しっかりとエピソード1つ1つに対して深掘られるので、...

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公開日:2023年8月31日

最終面接

総合職
24卒 | 順天堂大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】40分程度の筆記の適性検査を別室で受ける→待機室で20分程休憩→面接の部屋に移動して1時間の最終面接を行う【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1人は人事部長、も...

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公開日:2023年8月31日

ES

セキュリティコース(ビートエンジニア)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください。/学生時代に力を入れたこと・自己PRを記入してください。/志望動機を教えてください。/趣味や特技などがあれば記入してください。【ESを書くときに注意し...

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公開日:2023年7月28日

WEBテスト

セキュリティコース(ビートエンジニア)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、普通のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】大学での対策講義と過去問等でひたすら反復練習

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公開日:2023年7月28日

1次面接

セキュリティコース(ビートエンジニア)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから10分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の若手【面接の雰囲気】面接自体の雰囲気は非常に和やかで面接官の方も、こちらの話...

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公開日:2023年7月28日

最終面接

セキュリティコース(ビートエンジニア)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に原宿に到着、面接は1時間以上【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/不明【面接の雰囲気】非常に和やかで、選考には関係なさそうな雑談が多くあった印象。...

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公開日:2023年7月28日

ES

総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミで取り組んだこと、学生時代に力を入れたこと、志望動機【ESを書くときに注意したこと】必ず、結論ファーストで自分自身が一番に伝えたいことを記入した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、受けた...

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公開日:2023年5月29日

WEBテスト

総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので、一般的な問題数でした。【WEBテスト対策で行ったこと】自分自身で問題集をとき、できない所を重点的に繰り返した。

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公開日:2023年5月29日

1次面接

総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は非常に暖かい方に見えましたし、実際に暖かく和やかな雰囲気で行われました。...

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公開日:2023年5月29日

最終面接

総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、その後呼びに来てくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も...

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公開日:2023年5月29日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、面接官がにこやかで、非常に穏やかな面接時間を過ごした。圧迫感などは...

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公開日:2023年8月22日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】始めは面接官が3人おり、硬めの雰囲気だった。しかし面接を進めるうちに、面接官が温厚な方で...

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公開日:2023年8月22日

ES

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入、学生時代に力を入れたこと・自己PR【ESを書くときに注意したこと】特に捻った設問などはないため、とにかく形式に沿って書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】就...

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公開日:2023年8月4日

WEBテスト

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SP;言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を一周したのみである

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公開日:2023年8月4日

1次面接

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクをしっかりと入れてくださるなど、面接官の方は非常に和やか...

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公開日:2023年8月4日

最終面接

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で交通費の支給を受け、そのご会議室に呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一名は第一印象から温厚な方だなだと感じまし...

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公開日:2023年8月4日

ES

総合コース
24卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1. 学業について 400字以内2. ガクチカ 400字以内3. 志望理由 400字以内【ESを書くときに注意したこと】他社よりも字数が多く、自分の志望する仕事の情報が充実していないと書き進めることが難しい...

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公開日:2023年7月25日

筆記試験

総合コース
24卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性   内定辞退

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、性格【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分【筆記試験対策で行ったこと】他社のウェブテストをたくさん受けて問題形式に慣れる練習をした。

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公開日:2023年7月25日

1次面接

総合コース
24卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1. 10分前に入室2. 簡単なアイスブレイク3. 面接4. 退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの男性人事社員【面接の雰囲気】面接官は...

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公開日:2023年7月25日

最終面接

総合コース
24卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1. 10分前に入室2. 簡単なアイスブレイク3. 面接4. 退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの男性社員と40代くらいの女性社員【面...

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公開日:2023年7月25日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから直接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚そうな人、口調も優しく、特に肩ひじ張らず面接に臨めたと思う。最後には改...

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公開日:2023年7月11日

筆記試験

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】クレペリンテストひたすら数字を足し算するもので集中力が問われる【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】40分程度【筆記試験対策で行ったこと】クレペリンテスト、特に対策でどうこうなるものではないがどんなものかは予習した

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公開日:2023年7月11日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入り、待機室まで自分で行って待機、時間になると迎えが来る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】それなりに年配の方【面接の雰囲気】気さくでとても話しやすそうな...

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公開日:2023年7月11日

WEBテスト

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】図形を並べるもの、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は必要ないが、図形を並べる際にうまく表現するようにした。

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公開日:2023年12月8日

1次面接

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事の男女【面接の雰囲気】お二方とも優しく、受け答えに対して褒めてくださる場面も度々あった。温厚な雰囲...

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公開日:2023年12月8日

最終面接

セキュリティーコース
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場の案内板に従い待機→面接官が迎えにくる→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の偉い男性【面接の雰囲気】面接官の一人はオンラインでの参加だったの...

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公開日:2023年12月8日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

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公開日:2022年3月22日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよ...

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公開日:2022年3月22日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気でしたが、時折笑われることもあったので、程よい緊張感の中で行われま...

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公開日:2022年3月22日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所で待機していると、若い人事の方が会場まで案内してくださる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】圧迫面接でした。こちらの話すことはほと...

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公開日:2022年3月22日

WEBテスト

総合コース
23卒 | 一橋大学 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】何冊か参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れた。

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公開日:2022年8月2日

1次面接

総合コース
23卒 | 一橋大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから入り、終始和やかに進んだ。雑談のようだった。一つの回答を深堀り...

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公開日:2022年8月2日

2次面接

総合コース
23卒 | 一橋大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】一次面接と比べると少し堅めだったが、面接官の年齢層は変わらず若手だった。こちらの...

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公開日:2022年8月2日

最終面接

総合コース
23卒 | 一橋大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】座って待っていると、人事の方が案内してくれる。面接の前後どちらかに適性検査(クレペリン)を受ける。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】穏やか...

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公開日:2022年8月2日

ES

総合職コース
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと/自分の強み/その他強調したいこと【ESを書くときに注意したこと】奇をてらったような質問はなかったので、きちんと自己分析を行い自分の価値観を、わかりやすく表現することを意識...

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公開日:2021年10月18日

WEBテスト

総合職コース
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格・能力【WEBテスト対策で行ったこと】過去に受けたものの復習を行いパターンを暗記

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公開日:2021年10月18日

1次面接

総合職コース
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの中堅人事【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気で、終始和やかであった。こちらの話をよく聞...

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公開日:2021年10月18日

最終面接

総合職コース
22卒 | 北海道大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】最終面接であっても、一次面接と似たような雰囲気でリラックスできた。その...

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公開日:2021年10月18日

1次面接

BTエンジニア
22卒 | 神奈川大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】遠隔会議ツール【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は本当に温厚な方で、「緊張しなくて全然大丈夫だからね」など、話しやすい空...

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公開日:2021年7月6日

2次面接

BTエンジニア
22卒 | 神奈川大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】遠隔会議ツール【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気の面接でした。質問数は多い印象を受けましたが、詰まられるような...

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公開日:2021年7月6日

最終面接

BTエンジニア
22卒 | 神奈川大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】遠隔会議ツール【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接と二次面接と比べるとやや堅い雰囲気でした。しかし、和やかな部類には入ると思...

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公開日:2021年7月6日

WEBテスト

エリア総合職
22卒 | 中京大学 | 女性   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語,非言語,性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語,非言語:合計35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き,暗記するまでやりこみました

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公開日:2021年8月3日

1次面接

エリア総合職
22卒 | 中京大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに専用アプリをインストールし,開始直前に送られてくるパスワードを入力して入室。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全員が...

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公開日:2021年8月3日

2次面接

エリア総合職
22卒 | 中京大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに専用アプリをインストールし,開始直前に送られてくるパスワードを入力して入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1...

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公開日:2021年8月3日

最終面接

エリア総合職
22卒 | 中京大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに専用アプリをインストールし,開始直前に送られてくるパスワードを入力して入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次,...

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公開日:2021年8月3日

WEBテスト

エリアコース
22卒 | 関西学院大学 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅、テストセンター【WEBテストの内容・科目】・TAL・SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】TAL(20分程度)SPI(35分程度)【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の参考書を解き、出題パターンを覚え...

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公開日:2021年7月8日

1次面接

エリアコース
22卒 | 関西学院大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前に接続に必要な番号とパスワードがメールで送られてきます。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は優しそう...

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公開日:2021年7月8日

2次面接

エリアコース
22卒 | 関西学院大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前に接続に必要な番号とパスワードがメールで送られてきます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方の口調は柔...

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公開日:2021年7月8日

最終面接

エリアコース
22卒 | 関西学院大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前に接続に必要な番号とパスワードがメールで送られてきます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも人事【面接の雰囲気】年次の高い人...

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公開日:2021年7月8日

WEBテスト

総合職
22卒 | 東京理科大学 | 女性   2次面接

【実施場所】※Webテストの前のステップはなかった。テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各50分程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策を行わなかったので点数は低いと思う。

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公開日:2022年3月28日

1次面接

総合職
22卒 | 東京理科大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始優しくて和やかな雰囲気だった。逆質問にも快く答えて下さったし、面接官の方自身のキャ...

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公開日:2022年3月28日

2次面接

総合職
22卒 | 東京理科大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始笑顔がなく、厳しそうな人だった。私の言い間違いを厳しく指摘されたり、質問を聞き返す...

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公開日:2022年3月28日

企業研究

ビートエンジニア
20卒 | 大阪経済大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会はよく聞いておくべきだと思います。説明会の感想を聞かれるのでしっかり答えれるようにしておきましょう。ただよかったというだけではなく、どういうところがよかったのか、どうゆう話が心に残っているか話せるようにしておいたほうがいいです。そして入ってからのビジョン将来どうなりたいか聞かれるのでしっかりと考えてから行ったほうがいいと思います。有益だった情報源としてはマイナビに先輩社員の方々の言葉がたくさん載っているのでそれを読みながら志望動機を考えるといいかもしれないです。 後はスポーツ経験を押していくのはいいと思います。ビートエンジニアは結構夜勤が多い仕事なので体が結構きついらしいです。なのでスポーツ経験があるので体力に自身があることを押せば内定も取りやすいと思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

志望動機

ビートエンジニア
20卒 | 大阪経済大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は社会貢献を軸に就職活動をしていました。その中で私は人の命を守ることが出来る仕事に就けばやりがいを持ちずっと働いていけるのではないかと思っていました。そんな時見つけたのがセコムでした。「誰もが安心して暮らせる社会」という経営理念の下に説明会や面接で出会った先輩社員を見て本当にお客様のことを第一に考えているんだなと思いました。 私がセコムに入社することが出来たらいずれは営業マンとしてセコム活躍し世界中の人々にセコムの安心安全を届けたいと思います。 セコムが求める人物像に挙げている柔軟性と広い視野そして何より「人の役に立ちたい」「世の中のためになる新しい何かを作りたい」という情熱とエネルギーは私には備わっていると思うのでセコムを志望いたします。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

筆記試験

ビートエンジニア
20卒 | 大阪経済大学 | 男性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】適性検査とクレぺリン検査です。【筆記試験対策で行ったこと】適正検査とSPIのどちらかを選ぶ形式です。私は適正検査を選びましたが対策は必要ないかなと思います。SPIは後日テストセンターで受けるといっていました。

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公開日:2019年7月12日

1次面接

ビートエンジニア
20卒 | 大阪経済大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年配の方 人事【面接の雰囲気】面接官の方は非常に和やかな人だと思いました。雑談をしている感じの面接なのでとても楽な気持ちで面接することが出来ました。【挫折経験を教えてください。】私は高校2年生のときにイップスになりました。イップスは何かのきっかけにより精神的に投球が困難になる病気です。私はずっとレギュラーとして試合に出ていましたがこのままではチームに迷惑がかかってしまうと思い野球をやめようかと悩んだこともありました。しかしチームの仲間に支えてもらい毎朝学校が始まるまでキャッチボールに付き合ってもらい2ヶ月でイップスを克服することが出来ました。チームの仲間がいなければ今も楽しく野球を続けることが出来なかったと思います。この挫折経験から何事も一人で悩むのではなく時には仲間を頼り解決していくことを学びました。セコムに入社しても何か困難がおきたら仲間と解決していこうと思います。【セコムに入社することが出来たらどのような人間になりたいか】私は入社することが出来たらまずビートエンジニアになって直接お客様の安全を守りたいです。そしてすぐにでも営業になりたいです。営業になることができたらセコムやお客様の安心安全のためにセコムの商品をたくさん売ってセキュリティーの大切さを伝えていけたらいいと思っています。そして何年か後に経営者になってビートエンジニアや営業の経験でセコムの課題を見つけ解決していきたいです。そして会社の中では私は周りから信頼される人間になりたいです。信頼されることはいわば会社の中で価値のある人間になることだと思っています。信頼され価値のある人間になればおのずと役職もあがっていくと思います。とかなり熱意を込めて話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったのでセコムに対する熱意を込めました。それに加え将来のビジョンをしっかり話すことが重要だと思いました。

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公開日:2019年7月12日

最終面接

ビートエンジニア
20卒 | 大阪経済大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と一次面接の人【面接の雰囲気】とても和やかなな雰囲気でした。緊張をほぐしつつ雑談のような感じで面接をしてくれました。最初に一次面接の人が私を紹介してくれました。【自己PRをしてください。】私の強みは何事も一生懸命に取り組み最後までやりきるところだと思っています。その強みを発揮したのは準硬式野球部での会計としての活動です。準硬式野球部は70人の部活で合宿や道具を買うときなどは数百万円ものお金を動かします。こういった仕事であるため会計をやりたがる人がいませんでしたが私なら強みを生かしやり切れると思ったのでやることにしました。会計をやる上で2つのことに注力しました。1つ目はお金を使ったら逐一SNS(LINE)で報告してもらい出納長に記帳した。2つ目は70人の部活なので期限までに払えない人や払う金額のミスがあるので一人一人とコミュニケーションをとり解決していきました。結果、会計になってから1円の誤差も無く管理することが出来ました。【ゼミではどのようなことをしていましたか】私のゼミナールでは「経済思想史」をテーマとしたゼミナールに所属しています。ゼミナールでは人間はどう行動するのか、理想的な政策や制度とは何なのかなどの経済思想について学説などにもとづいて研究してきました。その中で私は接触回数の増加による人の行動特性について感心をもち、卒業論文は「単純接触効果」についてをテーマとして広告物や動画広告に触れる機会の上昇が購買意欲や好意度上昇につながるかを深く調査考察し論述する予定です。このようにゼミナールの内容を説明しました。私は準備していた文章を話しましたが、面接官は雑談のように聞いてきましたので、そこまで重要な質問だとは思いませんでした。どんなことしたか、何が面白かったか話せればそれでいいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意も伝えましたがここでは人柄を見ているような気がしました。しっかり自己分析をして望むのがいいと思います。

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公開日:2019年7月12日

企業研究

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
セコム株式会社のリクルーティングガイドは、よく読み込んでおくべきだと思います。説明会は、学校主催のものと個別の二回参加しました。説明会の内容は、リクルーティングガイドと重複するので、何回も参加する必要はないでしょう。とにかくセコムグループ(オールセコム)が何を目的としているのかを理解することが肝要です。そして、オールセコムの中でどのように活躍できるかを具体的にイメージしておくと、それを軸に面接での受け答えが出来ます。セコム創業者である飯田亮さんの著書も読みましたが、そこまで役には立ちませんでした。しかし、社員の方は読んでいるようだったので、タイトルと概要くらいは把握しておいてもいいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

志望動機

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私がセコム株式会社を志望する理由は、二つあります。一つ目の理由は、私の就職活動の軸と合っていると考えたからです。私の就職活動の軸は、多くの人々の役に立つ仕事であるかどうかです。セキュリティだけでなく、保険や医療、地理情報システムなど様々な分野から社会に安心を提供するというセコム株式会社の仕事は、まさに私の就職活動の軸と合致します。二つ目の理由は、セコム株式会社ならば、私の長所が活かせると考えたからです。私の長所は、誠実さと責任感の強さです。誰も見ていないところであっても、手を抜くことなく最後までやり遂げます。セコム株式会社のビジョンである「信頼される安心を、社会へ。」を実現する手助けが出来ます。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

筆記試験

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【筆記試験の内容・科目】サイコロや図形を使った簡単な問題やひたすら足し算をさせる問題があった。【筆記試験対策で行ったこと】何を行うかよく知らなかった事と、個別説明会と同日だったこともあり、対策は何もしないで本番に臨みました。

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公開日:2017年12月11日

1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気でした。面接官は女性で、雰囲気をよくするような穏やか口調でした。面接会場に行く前の控室が一番緊張感がありました。【あなたを色に例えると何色ですか。理由とともに教えて下さい。】私を色に例えると、「白」です。理由は、二つあります。一つ目の理由は、自分の名前に「白」の文字が含まれているからです。20年以上もこの文字とともに生きてきたので、他の色が思い浮かびませんでした。二つ目の理由は、「白」という色が持つイメージが、自分と似ていると考えたからです。「白」という色は、清廉潔白という言葉からもわかるように、穢れの無い色というイメージがあります。このイメージは、社会のルールを遵守している私にも当てはまると思います。そして、些細なルールでもきちんと守ることは、セコム株式会社のような企業で働くうえで重要なことです。以上の文字と色のイメージという二つの理由から、私を色に例えると「白」です。【セコム株式会社にどのようなイメージを抱いていますか。】私が「セコム」という名前を初めて知ったのは、長嶋茂雄さんが出演しているテレビコマーシャルでした。まだその時は、漠然とセキュリティの企業というイメージしかありませんでした。しかし、学内説明会や個別説明会に参加し、私のセコム株式会社に対してのイメージは変化しました。具体的には、セコム株式会社は、セキュリティだけではないという事を学びました。オールセコムで不安を解消し、安心を社会に提供しています。私がセコム株式会社に対して抱いているイメージは、セキュリティの企業から、社会に安心を提供する企業へと変化しました。セキュリティや保険、医療、不動産など手段は変化しても、社会に安心を提供するというイメージは不変だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社してからどのように働きたいかという事を具体的に説明した点を評価されたと思います。最初の面接だったので、相手も深く突っ込んだ質問はしてきませんでした。

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公開日:2017年12月11日

2次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部職員【面接の雰囲気】こちらの素を引き出したかったようで、積極的な質問などはなく終始私が話しやすいように相づち打っていました。【高校時代はどのような生徒でしたか。】高校時代は、勉強と映画撮影に打ち込みました。勉強では、定期テストで常に学年上位40人をキープしていました。また、英語スピーチの校内大会で三位に入賞しました。友人たちと映画部を新たに創設し、自主製作のミュージックビデオを撮りました。私は、カメラマンとして撮影に参加しました。映画は小さい頃から好きで、よく鑑賞していました。しかし、カメラで映像を撮った経験はありませんでした。そこで一からカメラを勉強しました。なかなか思ったような映像にならず、観る事と撮る事は違うということを実感しました。最終的に、文化祭で上映会が開けたことはよい思い出になりました。このように、勉強と映画撮影に打ち込んだ高校時代でした。【あなたは人からどのような人だと言われることが多いですか。】初対面の人からは、「真面目そうな人」と言われることが多いです。これは、口調や態度からそのように評価されるのだと思います。初対面の時は、どうしても緊張してしまい、かしこまってしまうからだと考えます。しかし、付き合いが深くなってくると、友人からは「話のオチを持っていく人・面白い人」と言われるようになります。これは、打ち解けてきて、相手との心地よい距離感をつかめるようになったからだと考えます。話のオチというのも相手の事を知っていけば、ある程度推測できるので、親密になった結果でしょう。また、家族からは「神経質」と言われています。これは、あらゆるルールを遵守している姿勢が、家族からはそのように見えているのだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官は、人物重視と言っていました。質問も学生の個人エピソードが中心でした。したがって、事前に準備しやすい内容だといえます。評価されたのは、自分の事を正直に詳しく話したからだと思います。

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公開日:2017年12月11日

最終面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】少し厳しめの職員でした。人事部長だったのでその風格により、一層厳しく感じたのだと思います。おそらく、入社する意欲をみたかったのだと思います。【他社の選考状況と志望順位を教えて下さい。】他社の選考で残っている可能性がある企業として公法人やカード会社などがあります。それらは、ほとんど履歴書やエントリーシートを提出してその結果を待っている段階であり、この場では何とも言えません。志望順位の決め手となるのは、就職活動の軸とどれだけ合っているかという点です。その他の企業については、まだ選考があまり進んでおらず、まだ入社後のビジョンを描き切ることができていないので、順位付けするのは困難です。したがって、現時点での志望順位は、セコム株式会社が第一志望企業です。というのも、老人が住むシェアハウスを実現するという明確なビジョンが描けているからです。これは、私の就職活動の軸とも合致するものです。【あなたは入社後どのように活躍したいですか。】セコム株式会社に入社してやりたいことは、老人が住むシェアハウスを実現することです。シェアハウスでは、老人ホームと異なり、利用者を介護の対象ではなく、自立した個人とみなします。シェアハウスが一つのご近所として機能するように施設の規則を定めます。利用者に安心を提供するためには、医療、保険、セキュリティ等多くの分野の知識が必要です。セコムグループには、医療、不動産、保険、セキュリティなどがあるので、オールセコムで連携すれば、他社よりも早く、効率的に実現することが可能だと考えます。老人が住むシェアハウスは私の就職活動の軸である、多くの人々の役に立つ仕事であり、セコム株式会社の理念である「自己実現」が達成されると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後は、入社後のイメージが具体化されているかどうかを評価していると感じました。入社後最初の配属が、男性はセキュリティ部門、女性は営業部門になるであろうと伝えられ、そこで拒否すると内定はでないかもしれません。そう思えるくらい強く念押しされました。

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公開日:2017年12月11日

企業研究

16卒 | 早稲田大学   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
私はセコムの事業内容を全く理解していなかったが内定を貰うことができた。私は面接官に疑問に思ったことはなんでも聞いていたので特にこれといって企業研究を行わなかった。なぜ、私を採用したのか聞いたところ非常に視野が広く、面白い人材だと思ったからだと話していた。セコムは非常に堅いイメージを持たれるが実際は個性豊かな社員が多く、多様性を重視しているので、私みたいに警備事業に全く興味がない人間でも内定を貰えることができる。入社何年目かまでは現場で警備員をやらなければいけないので、そこは入社前までに確認しておく必要がある。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 早稲田大学   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はセコムの企業理念に共感して貴社を受験致しました。中高時代はプロサッカー選手を目指しまたが、オファーがくることがなかったので諦めました。そこで、大学時代はスポーツとはかけ離れたフィールドで本気で活動することで自分がやりたいことが何か見えてくるのではと思い、東日本大震災でのボランティア活動、タンザニアでの象被害支援活動に熱心に取り組みました。活動をする中で、自分がいかに無力であるのかを感じ、挫折することもありましたがやりきりました。貴社の理念はは私が学生時代培ってきたことが活き、進む道がマッチするので志望致します。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事【面接の雰囲気】セコムの社員の方々は本当に穏やかで、面接をしていて気分がよくなる。その流れにのまれず、気を抜かないほうが良い。1次面接ではあまり深堀されることはなく、学生時代頑張ったことを中心に聞かれる。【セコムにあってほかの企業にないものはなにか】私は正義感の強さだと思います。私はどうせ働くならば、理念がしっかりしており、社会貢献性が強い企業で働きたいと考えております。さまざまな業界の説明会に足を運びましたが、実際に自分が企業、社会のどこに貢献できているのかみえづらかったですが、貴社の説明会では、この仕事にやりがいがもてると確信しました。それは、一般国民の安全、安心を提供するという理念で社員の方々にその理念が浸透していると強く感じたからです。【セコムに入社後はどんな仕事をしたいですか】セキュリティの営業をやりたいです。貴社の製品を数多くのお客様に届けること、企業の解決に貢献することが私の使命ですと熱く語りました。また、学生時代、発展途上国数か国に留学した経験があったので、そこで感じたセキュリティの重要性、またはどう生かしていけるのかを説明し、面接官は納得していました。これから東南アジアを攻めていくという企業方針であると説明会で話していたので事前に日経新聞やインターネットで調べていたので的確に回答することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】視野が広くて、面白い人材だと感じたので、2次試験に進めたと人事の方に言われた。なせ、セコムではいけないのかという説明が表面的にしか聞こえないので、深堀されても、面接官が納得するように説明する必要があると言われた。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の方で私が就職活動で出会った方たちの中で一番穏やかな方だった。面接ではセコムマンに必要な要素を最低限兼ね備えているか判断するだけだから、自然体で面接に挑んで欲しいと言われた。【学生時代、どういった価値観を持った人と過ごしてきましたか?】2次面接ではセコムでやりたいことに関しては全く聞かれなかった。すべての質問が、これまで頑張ってきたこと、私の人格を問うものであった。私は高校時代まではプロサッカー選手になることだけを考えて、自分が目立つことだけを考えて生きてきたと正直に話した。しかし、東日本大震災の経験を通じて、「生きる意味」を自分に問うようになり、これまで関わってこなかった人、価値観が合わなそうな人と活動することで成長の余地が生まれるのではないかと、ボランティア活動に専念したと話し、ウケが良かった。【あなたを動物に例えると何か?】おそらく、毎年している質問だと思われる。あまりにも唐突な質問だったので1分間黙り込んでしまったところ3分間時間を与えてくれ、親切な対応をしてくれた。私はゾウと答えた。見た目はおっとりしているが、怒ったり、何か目的をもって行動に移す際は闘争心を発揮し、なにか一つ物事に取り組む際は誰にも負けない自信があるとアピールをした。穏やかで常に笑顔を絶やしている私からは想像ができないと笑われ、次の質問にうつった。とにかく答えることが大事だと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事柄、体力がなさそうな人は積極的に採用しないと話していた。本当は多様性を重視したいのだが、体育会系の学生が内定者のほとんどを占めるらしい。私は長年サッカーをやってきたので、特に不安はないと話していた。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 早稲田大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接する前から、ほぼ内定がきまっているなという空気だった。他に受験している企業はあるのか?受かったらうちに来てくれるのかと、いう確認の質問がほとんどでセコムでやりたいことの深堀は全くなかった。【本当入社してくれるの?】はい。現時点ではセコムが第一志望です。と答えました。しかし迷ってる会社が複数あり、最終選考を控えていますと正直に答えました。そう答えるとセコムに入社する際は何が不安?という答えが返ってきたので警備を何年しなければいけないのか正直不安ですと話をしました。警備は最高でも1年で、希望通りの部署に行きやすいという話を聞いて、志望度が上がりましたと正直に話しました。結局他社にいくことにしましたが、8月半ばまで待っていただき申し訳ない気持ちでいっぱいです。【海外に留学した経験はあるの?発展途上国に行っても働けますか?】私は発展途上国で留学した経験があったので、勤務地は全国各地、世界各地どこでも行けますという話をした。入社後すぐに海外勤務できる会社ではないけど、30代以降は多くの社員が今後海外営業を任される可能性があるのでそのときは頼むよと言われた。筆記試験で英語を課されなかったので、今現在での語学力を見ているのではなく、意欲、ポテンシャルがあるのかどうか見極められているのだと感じた。非常に穏やかで、応えやすい質問がほとんどなので特に問題はない。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】セコムの事業内容、何をやりたいのかなど全く聞かれなかったので、人柄を重視している印象をもっています。これといった特徴的な質問をされず、よく就活本に載っている一般的な質問だけされて終了しました。おそらく1次、2次が勝負で最終面接は確認だと思います。

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公開日:2017年6月13日
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セコムの 会社情報

基本データ
会社名 セコム株式会社
フリガナ セコム
設立日 1962年7月
資本金 663億円
従業員数 59,745人
売上高 1兆1013億700万円
決算月 3月
代表者 尾関 一郎
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 594万円
電話番号 03-5775-8100
URL https://www.secom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130411

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