
リンナイ株式会社
- Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
-
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、大学の学生団体において施設予約制度の改善に取り組んだことです。特定の団体に予約が集中し、他団体が利用しづらい状況が課題でした。そこで、過去の予約データを分析して利用実態を可視化し、関係者に公平性の必要性を提案しました。その結果、...続きを読む(全253文字)
リンナイ株式会社
リンナイ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数749件)。ESや本選考体験記は260件あります。基本情報のほか、リンナイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したリンナイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したリンナイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学の学生団体において施設予約制度の改善に取り組んだことです。特定の団体に予約が集中し、他団体が利用しづらい状況が課題でした。そこで、過去の予約データを分析して利用実態を可視化し、関係者に公平性の必要性を提案しました。その結果、...続きを読む(全253文字)

𓏸𓏸部で、自身の競技力を底上げするための継続的な改善です。今年の春までネクストチームに所属し、実力不足を痛感しました。そこで、まず自分の課題を数値化し、1対1の勝率を記録して、練習ごとに振り返る仕組みをつくりました。毎日練習後には動画を確認し、翌日の練習で必ずひと...続きを読む(全292文字)

マーケティングの授業のグループワークに注力しました。
初はメンバー間で連携がとれず、発表準備が滞ることもありました。私は授業であっても全員が楽しく取り組める環境を作りたいと考え、辛先してリアクションをしたり、提案しつつ意見を求めたりなど活動しやすい雰囲気作りを行...続きを読む(全281文字)

カフェのアルバイトで、〇〇のライセンス商品開発企画を立ち上げたことだ。この企画を考案したきっかけは、ホールスタッフとしての勤務を通じて売上の伸び悩みと新規顧客比率の低さを課題に感じたことだ。しかし当初は従業員の理解を得られなかったため、2つの施策に取り組んだ。1つ...続きを読む(全288文字)

大学のラグビー部でマネージャーとして、チームの勝率向上を目指し、選手の怪我対策に力を入れた。2年目のリーグ戦で主力選手の怪我が相次いだことを受け、要因を分析した結果、マネージャー間での怪我に関する知識不足が課題であると気づいた。そこで、他大学のマネージャーへの聞き...続きを読む(全297文字)

アメリカ留学中に他国留学生との交流を目的とした日本文化体験イベントを企画・実施した。
英語力の向上を目的に留学したが、留学生との交流機会が少ない環境に課題を感じ、他国の留学生との交流を目的に日本の文化を紹介するイベントを開催した。
当初は参加者が集まらなかった...続きを読む(全302文字)

教育機会が不足するフィリピンのスラムで、子どもたちに体験型の学びを届けた。現地の学校を訪れた際、教員や道具の不足から実技科目が無いと知り、自分の得意や好きを知る機会の少なさを痛感した。貧困により様々な機会に恵まれない子どもたちが自分の興味・関心に気づく場を作りたい...続きを読む(全293文字)

個別指導塾でのアルバイトだ。
講師として働く中で、マニュアル通りの指導では数人の生徒の成績が上がらないという状況に陥った。そこで私は、その原因になりうる生徒の特性に着目し、その特性を2つに整理したうえで、それぞれに対し施策を行った。
1つ目に、授業外の生活習慣...続きを読む(全307文字)

私はマクドナルドでマネージャーをしており、お客様と従業員が安心できるような人物像を目標に運営に取り組んでいる。予期せぬ問題から運営の逼迫に繋がる経験を通して、特にトラブルの防止と解決に注力した。営業時は、機械動作と資材在庫を中心に店舗の状況を常に把握し、問題が発生...続きを読む(全293文字)

地図アプリのチーム開発に注力しました。友人がSNSの投稿から飲食店を探し、地図で場所を確認する手間に不満を感じていました。そこで、地図とSNSの機能が組み合わされば、この課題を解決できると考え、アプリ開発を行いました。しかし、開発過程で作業分担の認識にずれがあり、...続きを読む(全300文字)

日常の「当たり前」を支える仕事の本質を知りたいと考え、応募しました。私は〇〇サークルで〇〇を務め、見えにくい部分からチーム全体を支えてきました。その中で、目立たなくとも誰かの生活や活動を下支えする仕事に大きなやりがいを感じています。貴社の製品や事務系業務はまさにそ...続きを読む(全232文字)

生活に欠かせない家事用品を通じて人々の暮らしを支えることに強い意義を感じているからです。個別指導塾で講師としてアルバイトをしており、生徒一人ひとりと向き合いながら学力の向上を支えることにやりがいを感じています。この経験を通じて、人の成長や生活を支えることの尊さを実...続きを読む(全249文字)

生活必需品を通じて人々の健康と豊かな暮らしを支えている貴社と、自身の就活軸「人々の豊かな暮らしに貢献したい」に共通点を感じ、貴社についてさらに理解を深めたいと思ったからです。2年間続けている𓏸𓏸のアルバイトでは、お客様の1日をより豊かなものにしたいという想いで、一...続きを読む(全251文字)

貴社の業務への理解を深めるために、参加を志望します。大学では、SDGsについて学ぶ倫理学ゼミに所属し、地球問題の原因やその対処法などについて幅広く研究しています。そのため、進歩的な発想と技術力を「消費者の生活の質の向上」のためだけでなく、「地球問題への対応」のため...続きを読む(全231文字)

人々の暮らしを支え、社会貢献をしている貴社への理解を深めたいと考えたからである。私は、ボランティア活動を行う学生団体に所属しており、活動を続ける中で人々を支えることに大きなやりがいを感じた。この経験から、住宅設備業界が毎日の「食」や「住」を支えている点に強く惹かれ...続きを読む(全246文字)

熱という、人の生活に欠かせないものを通じて、安心や快適さといった幸せを提供している点に惹かれました。
中でもリンナイは、熱を扱うからこそ安全性と品質を最優先し、事故や不満が起きないことを前提に製品づくりを続けている企業だと感じています。
私自身、体育会テニス部...続きを読む(全238文字)

デジタル技術を活用して、貴社の仕事を進化を体験をしたいからです。私はチームで地図アプリを開発した経験があり、デジタル技術を活用して身近な課題を解決する手応えを感じました。そこで、デジタルの観点から課題解決を目指すDXで多くの人に貢献したいと考えました。中でも、貴社...続きを読む(全200文字)

「身近なモノを通じて人々の豊かな暮らしを支えたい」という軸を持ち、メーカー業界を志望しております。その中でも貴社は、高品質な製品により顧客から厚い信頼を得ており、長年培ってきた技術が国内シェア率の高さに直結していると認識しております。私は営業職として、ニーズに応じ...続きを読む(全248文字)

釣りをしている時の写真...続きを読む(全28文字)

私がインターンシップを志望する理由は、生活に必要不可欠な熱を通じて、快適かつ健康で豊かな暮らしを提供している貴社について深く知りたいと思っているためです。普段の生活において熱のありがたみを実感するなかで、貴社は豊富な経験と高い技術力を駆使し、ガス機器にとどまらず総...続きを読む(全243文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれても一旦は給与が落ちる。しかし、仕事量も責任も管理職分重たくなる。上昇意欲を持ちにくく、会社に対してほ...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
業界トップメーカーとして、業界内の知名度、品質の高さは認知されており、それは事実のため、営業なしのしやすさはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みがなく休日出勤は当たり前にある。普段から単純作業が多く面白みはないし、仕事がうまく行っている人ほどしん...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、サボっていても頑張っても給与が変わらない。モチベーションが保てませんし、50代の人たちはそれにのっ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
毎年一回赤福をもらえる。社内イベントの独...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
社員の声を聞く制度がある。目安箱。そこまで積極的に対応する姿勢とまでは言わないが、上司への提案をすることは可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
自分が考えお客さんに提案し、その商材が伸びた時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はお客さんからの問い合わせが多く...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【気になること・改善したほうがいい点】
先方のイベントで土日が出る機会が多い。
特に4月〜6月、10月〜12月の繁忙期が特に多く基本土日は休めないと考えた...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとにかく取りづらい
売上の良し悪しで支店の雰囲気がかなり変わる。悪い時は上司から詰められるた...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性を採用してる傾向がある。
ただ、展示会など搬入作業する場面が多々あるため女性には肉体労働は難しいと感じる。...続きを読む(全141文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月30日
みんなが普段使...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年05月30日
業界でトップの成...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年05月30日
よくも悪くも年功序...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月30日
休みも多く、残業...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月30日
育休や産休がしっか...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月21日
世界中の人々の日常生活を支え...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月21日
人々の日常生活に欠...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月21日
どうしても海外事業部など時差の関係があ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年05月21日
メリハリをつけて働...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月21日
扱う製品柄、品質を...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンナイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 64億8441万円 |
| 従業員数 | 11,328人 |
| 売上高 | 4703億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| 本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 741万円 |
| 電話番号 | 052-361-8211 |
| URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5128億6700万 | 5471億1400万 | 5770億8800万 | 6065億8600万 | 6495億6900万 |
|
純資産
(円)
|
3788億5600万 | 4071億9900万 | 4374億3800万 | 4617億1800万 | 4941億2400万 |
|
売上高
(円)
|
3661億8500万 | 4252億2900万 | 4301億8600万 | 4603億1900万 | 4703億9200万 |
|
営業利益
(円)
|
358億6400万 | 414億1800万 | 393億6200万 | 460億500万 | 505億3100万 |
|
経常利益
(円)
|
390億6000万 | 445億6500万 | 460億7100万 | 503億2300万 | 576億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
237億4800万 | 260億9600万 | 266億6700万 | 296億9100万 | 361億6000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.34 | 16.12 | 1.17 | 7.0 | 2.19 |
|
営業利益率
(%)
|
9.79 | 9.74 | 9.15 | 9.99 | 10.74 |
|
経常利益率
(%)
|
10.67 | 10.48 | 10.71 | 10.93 | 12.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。