ビルコムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換によりスクラッチで企画するプロモーション、キャンペーンの提案ができなくなり、利益率の高いリテイナーP...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別とわずやる気があれば機会は得られる。実際部長クラスは女性もおおいとおもう。ただ、それだけ負荷はかかるので、心的負担や残業はある程度覚悟が必...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生についてはよくもなく悪くもなく、印象に残ってない。確か五年いて自分名義ならば住宅補助があったとおもう。副業は申請すればできるが、同業は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他の企業に比べれば、特に新卒社員などは半期ごとに昇給可能性も高く、よいほうだとおもう。しかし、数字や結果が見せやすい目立つプロジェクトなどに関...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職者が多いため、社内は男女比がよく変動していた。一時期は女性が7割しめていた時期もある。職場での男女を感じさせるような部分はなまったくないの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業に優秀な人が多いため、大手からベンチャーまで様々なtoB、toC案件があった。それぞれの課題ごとにプロモーション施策をやらせてもらえたので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半期に一度、ランダムに組まれたチームで対抗する勉強会のようなものがある。
社内の学びには熱心だと思うが、外部の講習にお金を出して行かせるなどの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業インセンティブがつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、実力主義ではない。また、管理職や経営層の意向が強く、決し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性社員が多く、全般的に仕事に対し意欲的な人が多いので自分も頑張ろうと思える。キャリアを続ける場合のイメージも湧きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員は明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員が管理職となっているケースが多いが、ごく一部、仕事を教えたりマネジ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックスタイムなので子供を持つ親にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートの時間はないと考え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社したてでも大きなクライアントを任せてもらうことができた。責任感も生まれ、スキルアップするには良い会社だと思う。年齢層が若い会社のため活気が...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが現場離れした意見を言い、二番手はとりあえずその場をこなしとけばいいという態度。とくに実質、二番手の方のコミ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価と訂正評価の２軸があるが、定量の目標を達成しても評価があがらないという仕組みなので目標達成に対して強い意識...続きを読む(全206文字)

【良い点】
経験がなくても大きいクライアントの担当をさせてもらえるので経験値を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他のPR会社と比較すると、業界の潮流に敏感であり、特にテクノロジー領域への投資に積極的。エンジニアを直接雇用してサービス開発している他社は少な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス利用すると、平日午後を有効に使えて便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社のせいか、遅刻早退、休みにつき、上長から...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の取締役がいる。かつ肩書だけでなく、仕事量や成果を出すという面でも、社内トップレベル。クライアントからご指名も多く、ビジュアルも良く、性格...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社長には仕事に対する熱い思いがあり、それが社内に伝わって、一致団結すると盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の熱い想いが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他の企業に誘われた。業務を行っても行っても、他の人間に成果を持っていかれる環境に嫌気がさした。権力を持っている方々に気に入れられれば昇進できる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近は女性も働きやすくなってきている。子持ちの方が早く帰るのは何も言われない。従業員の半数以上は女性になったのではないか。女性の働き易い会社と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いくら働いても文句を言われない点は人によっては良いのでないか
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大なため残業量がすさまじい。土...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期に一回、社内表彰制度がありその際に優秀者が特別手当付きで表彰される。
また、勤続年数に応じたボーナスもある。
福利厚生は一般的な企業と同じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に一回、組織編成がありその際に部署や職種の希望調査がある。
そちらの内容が新しい組織に反映されることも多い。
やりがいは、企画がメディアで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役割の明確化によって働きやすくなっている。
残業もここ最近は減っており、フレックスや有給の消化なども盛んに行われている。
成果を出せば認められ...続きを読む(全219文字)