ビルコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
クライアントワークになるため、相手の視点に立った提案力は磨かれると思う。
基本的に自由にアイデアや意見を提言しやすい環境。続きを読む(全67文字)

【良い点】
週2で在宅ワーク、フレックスができる点は有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが、根本的な業務改善を図る姿勢は見られない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持って色々挑戦させてもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ
コミュニケーションの取りづら...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の文化やミッション、ルールを設けており、かなり企業思想が強いと感じる。
現場レベルで社員の状況を把握でき...続きを読む(全108文字)

【良い点】
OJTでトレーナーがつくため、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人の業務の偏りが大きく、若手メンバーの育成力は不...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若い人にも裁量がある
【気になること・改善したほうがいい点】
知識経験が浅い人が若手を育成している。大学のサークルのようなレベル。社長がワン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リクルーティングのプレゼンなどを聞くと社長が業界の改革者のように見える。社長は実際プレゼンがうまい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給取得しやすい空気感。週2日はリモート勤務もOK。
ママさんにもやさしい。
副業も可能なので、そちらで収入を担保する手もある。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直クラ案件がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
成功した事例をもとに「型化/フォーマット化」を進めて、横展開していく戦法で、無...続きを読む(全141文字)

【良い点】
・社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に一度、経営陣が2日ほど合宿をして来期の方針を定めているが
あんなに時間...続きを読む(全150文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)