ビルコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
若い人にも裁量がある
【気になること・改善したほうがいい点】
知識経験が浅い人が若手を育成している。大学のサークルのようなレベル。社長がワン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リクルーティングのプレゼンなどを聞くと社長が業界の改革者のように見える。社長は実際プレゼンがうまい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給取得しやすい空気感。週2日はリモート勤務もOK。
ママさんにもやさしい。
副業も可能なので、そちらで収入を担保する手もある。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直クラ案件がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
成功した事例をもとに「型化/フォーマット化」を進めて、横展開していく戦法で、無...続きを読む(全141文字)

【良い点】
・社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に一度、経営陣が2日ほど合宿をして来期の方針を定めているが
あんなに時間...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・研修体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修が多すぎる。1日2時間以上研修で時間が取られることがあり、さすがに勘弁...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・産休育休明けで復帰される方が多く、マネジメント層にも女性が多いので環境としては良いのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・若...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・退職理由は昇格・昇給の不明瞭さからくるモチベーションダウン。バリバリやりたい人には向かない。部署にもよるかもし...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換によりスクラッチで企画するプロモーション、キャンペーンの提案ができなくなり、利益率の高いリテイナー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別とわずやる気があれば機会は得られる。実際部長クラスは女性もおおいとおもう。ただ、それだけ負荷はかかるので、心的負担や残業はある程度覚悟が...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地道に頑張る人が評価されない会社です。声を上げない人はいないものと同じです。また、昇給もチーム次第で変わる続きを読む(全73文字)

【良い点】
運でも入金が一定額超えるとインセンティブが発生するので反映が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼ぐ仕組みになって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果報酬が本当に高い！！新卒1〜2年目でも、数字を出せば先輩に追いつけるし、インセンティブが青天井なのがモチベーションに直結した！評価基準が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)