ビルコムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換によりスクラッチで企画するプロモーション、キャンペーンの提案ができなくなり、利益率の高いリテイナーP...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別とわずやる気があれば機会は得られる。実際部長クラスは女性もおおいとおもう。ただ、それだけ負荷はかかるので、心的負担や残業はある程度覚悟が必...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生についてはよくもなく悪くもなく、印象に残ってない。確か五年いて自分名義ならば住宅補助があったとおもう。副業は申請すればできるが、同業は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他の企業に比べれば、特に新卒社員などは半期ごとに昇給可能性も高く、よいほうだとおもう。しかし、数字や結果が見せやすい目立つプロジェクトなどに関...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックスタイムなので子供を持つ親にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートの時間はないと考え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社したてでも大きなクライアントを任せてもらうことができた。責任感も生まれ、スキルアップするには良い会社だと思う。年齢層が若い会社のため活気が...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが現場離れした意見を言い、二番手はとりあえずその場をこなしとけばいいという態度。とくに実質、二番手の方のコミ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価と訂正評価の２軸があるが、定量の目標を達成しても評価があがらないという仕組みなので目標達成に対して強い意識...続きを読む(全206文字)

【良い点】
経験がなくても大きいクライアントの担当をさせてもらえるので経験値を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他のPR会社と比較すると、業界の潮流に敏感であり、特にテクノロジー領域への投資に積極的。エンジニアを直接雇用してサービス開発している他社は少な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他の企業に誘われた。業務を行っても行っても、他の人間に成果を持っていかれる環境に嫌気がさした。権力を持っている方々に気に入れられれば昇進できる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近は女性も働きやすくなってきている。子持ちの方が早く帰るのは何も言われない。従業員の半数以上は女性になったのではないか。女性の働き易い会社と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いくら働いても文句を言われない点は人によっては良いのでないか
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大なため残業量がすさまじい。土...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期に一回、社内表彰制度がありその際に優秀者が特別手当付きで表彰される。
また、勤続年数に応じたボーナスもある。
福利厚生は一般的な企業と同じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に一回、組織編成がありその際に部署や職種の希望調査がある。
そちらの内容が新しい組織に反映されることも多い。
やりがいは、企画がメディアで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役割の明確化によって働きやすくなっている。
残業もここ最近は減っており、フレックスや有給の消化なども盛んに行われている。
成果を出せば認められ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
過去の華々しい実績を出した社員の方々と一緒に仕事がしたく入社を決意したのですが、そのような実績を出した方は皆退職されていた点が入社時の一番大き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働いている主婦やママの方も多く、子供に何かあったときなどはチームでフォローして帰してあげるなど、強制はされなくとも助け合う環境ができており、と...続きを読む(全171文字)

【良い点】
設定した目標に対し、どれくらい達成したかを正当に評価されます。数字が基準となるので、目立った成果を出した人が社内で表彰されるなど活躍の幅も広が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い頃から幅広いジャンルの仕事に携わらせてもらえる、またはそのようなチャンスがあるため、若い内からばりばりと力をつけたい人にとっては、非常にい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時は、メディアリレーションと法人提案が分けられていなかったため、案件が膨大で幅広い業務を担当することができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

半年に一度、社員総会のような物があり優秀者が3名〜4名ほど選ばれる。MVPには、現金祝いあり。また、それとは別に毎月のMVP表彰もある。社内表彰とはいえ、...続きを読む(全154文字)

月に一度、社内で月間MVPを表彰しており、半期に一度はアワードの機会がある。アワードで受賞すれば、金一封がもらえます。比較的年次が若い人でもオーナーシップ...続きを読む(全154文字)

育児休暇はしっかりとれる会社。出世に男女はあまり関係なく、実力主義。業界柄、肉体的にも精神的にもタフさが求められるかも。全体の3割が女性で、男性の方が多い...続きを読む(全154文字)

いわゆるトップダウン経営。離職率が多く入れ替わりが激しい。
部署異動が多く、クライアントと十分な信頼関係を築くことができない。
異動が多いということは...続きを読む(全167文字)