ビルコムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換によりスクラッチで企画するプロモーション、キャンペーンの提案ができなくなり、利益率の高いリテイナーP...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別とわずやる気があれば機会は得られる。実際部長クラスは女性もおおいとおもう。ただ、それだけ負荷はかかるので、心的負担や残業はある程度覚悟が必...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他の企業に比べれば、特に新卒社員などは半期ごとに昇給可能性も高く、よいほうだとおもう。しかし、数字や結果が見せやすい目立つプロジェクトなどに関...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職者が多いため、社内は男女比がよく変動していた。一時期は女性が7割しめていた時期もある。職場での男女を感じさせるような部分はなまったくないの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業に優秀な人が多いため、大手からベンチャーまで様々なtoB、toC案件があった。それぞれの課題ごとにプロモーション施策をやらせてもらえたので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半期に一度、ランダムに組まれたチームで対抗する勉強会のようなものがある。
社内の学びには熱心だと思うが、外部の講習にお金を出して行かせるなどの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業インセンティブがつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、実力主義ではない。また、管理職や経営層の意向が強く、決し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性社員が多く、全般的に仕事に対し意欲的な人が多いので自分も頑張ろうと思える。キャリアを続ける場合のイメージも湧きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員は明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員が管理職となっているケースが多いが、ごく一部、仕事を教えたりマネジ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックスタイムなので子供を持つ親にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートの時間はないと考え...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)