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株式会社アウルコーポレーション 報酬UP

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すべてはお客様のかけがえのない一日のために。

アウルコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アウルコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アウルコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アウルコーポレーションは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社アウルコーポレーションの会社について写真1
  • 株式会社アウルコーポレーションの会社について写真2

わたしたちアウルコーポレーションは、「佳松苑」を筆頭に、「はなれ風香」「はなれ櫂」「雨情草庵」「一望館」「みなと悠悠」「ひだまり」「小さな白い花」の8つの温泉施設、「かにはん」「御菓子司あん」「湯けむり朝市」「道の駅くみはまSANKAIKAN」といったお土産施設の運営をしております。

丹後や但馬で取れた山海の幸を用い、視覚・味覚ともにご満足いただけるようなお料理を提供するよう、それぞれの料理長が徹底しており、
徹底したホスピタリティの下、来て頂いたお客様に最高の時間を過ごしていただくことができるよう日々取り組んでおります。それぞれのスタッフがお客様の「また来たい」と思っていただけるような旅館づくりのため、日々励んでいます。

また、当社は経済産業省が選定する『地域未来牽引企業』にも選定されております。旅館を訪れて頂いたお客様に丹後の自然を感じて頂き、旅館が『地域プレゼンテーションの場』としての役割をはたすことで、地域の発展に貢献し続けております。

  • 株式会社アウルコーポレーションの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社アウルコーポレーションの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

中小企業だからこそ

私たちは、中小企業(中型・小型規模の旅館の集合)であることを強みにしています。
お客様とスタッフの距離はもちろん、スタッフと経営者の距離も近いことで、現場での問題点や課題を素早く把握し解決することが出来ます。問題だけでなく、お客様の様子など互いに共有し合い、ニーズに柔軟に対応できる環境を心がけています。

成長スピード

グループ全体をみると2年に1軒のペースで施設をオープンしていることからも、成長の加速度を感じ取っていただけるのではないでしょうか?そんな当社にとって若さあふれる仲間は必要不可欠な存在。変化のスピードに柔軟に対応しながら自主性を発揮してほしいと思います。「会いたい」とお客様から思っていただくには「個性」が欠かせません。当社はマニュアルでガチガチに縛るのではなく、社員の個性を尊重しながら仕事に取り組んでもらっています。自身の存在感を高めることでやりがいを追求していきたい人には働きやすい会社だと自負しています。

圧倒的な集客力の強さ

年商は28億。宿泊客13万人、日帰り5万人 計18万人。京都府に本社のあるホテル旅館の中でもトップクラスの規模を誇り、純然たる和風旅館としての地位を確立しております。京丹後は夏は海、冬はカニでとてもにぎわいます。オンシーズンが1年の6割をしめており、お陰様で売り上げを伸ばしてくることが出来ました。

・当社の課題

人材不足

強みである圧倒的な集客力の強さも有、お陰様で多くのお客様に毎年足を運んでいただいております。宿が増え、お客様が増え、スタッフが追いついていないのが現状でございます。昨年グループ内のホテルで毎週水木曜日を定休日に致しました。2018年度は設立50周年。節目になる今年は、ES(従業員満足度)推進部を設立し、社内従業員の意見を様々な形で吸い上げ従業員の士気向上を図り労務改善にあたっております。
今後、より会社を発展させるためにも若い力を必要としています。

・向いている人

お客様からの「ありがとう」「あなたに会いに来た」のことばが私たちのやりがいです。
人に必要とされることで仕事の喜びを感じることができる職場です。

 ・プロフェッショナルとしての意識をもって業務に取り組むことができる方。
 ・笑顔に自信のある方
 ・人の笑顔のために働くことができる方
 ・自分から進んでコミュニケーションをとることができる方

一つでも当てはまる人には向いていると思います。
「和」のコンセプトを大切にした進化する旅館であり続けるために若い力と新しい発想力を必要としています。私たちと一緒に、自分の可能性を試してみませんか?

・向いていない人

・個人プレーが好きな方
・人と関わるのが好きではない方
・人の笑顔にやりがいを感じることができない方。

アウルコーポレーションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
マッチ度を見る(無料)

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アウルコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アウルコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アウルコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウルコーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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アウルコーポレーションの 社員の口コミ・評判

株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年9月4日
回答者:

【良い点】
いろいろなことに挑戦させてもらえる。私自身も、初めは接客として働いていたが、予約センター(事務)に異動した。
接客でもコールセンターでも、いろ...続きを読む(全221文字)

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株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年7月14日
回答者:

【良い点】
お客様との出会いから、色んな価値観に触れることができ、多くのことが学べ、良い人生経験になる。
お客様に喜んでいただけたときは、とてもやりがいを...続きを読む(全378文字)

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株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年10月4日
回答者:

【良い点】
お客様との接客にやりがいをもてた。色んなお客様が来られるし、どのように対応していくか勉強できた。
ビジネスマナー講座を開いて、おもてなしのマ...続きを読む(全180文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウルコーポレーションの 学生の口コミ・評判

株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

旅館は「地域のプレゼンテーションの場」、そしてお客様が「楽しみと喜びを感じていただく場所」。お客様が「来てよかった」と感じる環境・商品・サービスを提供する...続きを読む(全84文字)

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株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新入社員研修:各部門合同での集合研修でビジネスマナーや救命講習などをおこなう。続きを読む(全39文字)

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株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員旅行(年1回)、部署懇親会費補助、男女別社員寮(寮費16,000円~25,000円)、駐車場完備、社員食堂(1食200円)、制服(和、洋服貸与)、永年...続きを読む(全83文字)

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株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

「すべてはお客様のかけがえのない一日のために」お客様に非日常の一日を提供することを目指している。続きを読む(全48文字)

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株式会社アウルコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

年間休日数:107日
休日休日:月9日、有給休暇続きを読む(全25文字)

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アウルコーポレーションの みんなの就活速報

会員番号:1693847さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑いもまじりながらの面接でした

会員番号:987063さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年8月28日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

まだ結果はわかりませんが、圧迫などはなく優しかったです。

会員番号:963712さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年7月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

明るく話すようにした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アウルコーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アウルコーポレーションの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

- -

- - 万円

アウルコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウルコーポレーション
フリガナ アウルコーポレーション
事業内容 当社では、旅館を「地域のプレゼンテーションの場」と捉え、お客様に「また来たい」と思って頂けるおもてなしを提供しております。お客様が「来てよかった」と感じる環境・商品・サービスを提供することを私たちの喜びとし、その活動を通して企業が発展し、地域に雇用とにぎわいを創出し、地域の方や自分たちが自慢できる旅館を目指します。
設立日 1986年10月
資本金 2000万円
従業員数 250人
※内パート140名
売上高 28億円
※2017年
決算月 10月
代表者 沖田 繁子
本社所在地 〒629-3245 京都府京丹後市網野町浜詰266番地
事業所 ◆佳松苑・はなれ風香・はなれ櫂・雨情草庵(京丹後市網野町木津)
◆一望館(京丹後市網野町浜詰)
◆みなと悠悠(京丹後市久美浜町湊宮)
◆ひだまり(兵庫県豊岡市小島)
◆水辺のホテル小さな白い花(京丹後市網野町小浜)
関連会社 ◆(株)ポラリス (土産物販売店)
◆(株)ラークコーポレーション
(鳥取 三朝館、THE BEEHIVE、BIRD-STAY HOTELの経営)
電話番号 0772-74-9018
お問い合わせ先 〒629-3241 京都府京丹後市網野町木津253(本社事務所)
株式会社アウルコーポレーション 総務担当 吉田
連絡先:0772-74-9018
URL http://www.kasyouengroup.com/
NOKIZAL ID: 1324393

アウルコーポレーションの 業績データの推移

株式会社アウルコーポレーションの2020年10月期
売上高
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営業利益
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20年10月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
47億4631万
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
1億4952万
利益余剰金
(円)
29億3568万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
----

※参照元:NOKIZAL

アウルコーポレーションの 選考対策

  • 株式会社アウルコーポレーションのインターン
  • 株式会社アウルコーポレーションのインターン体験記一覧
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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