在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
性別に関係なく、実力と意欲で評価や抜擢が行われるため、能動的に仕事を行いたい方には合う環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休...続きを読む(全183文字)
株式会社サニーサイドアップグループ 報酬UP
株式会社サニーサイドアップグループの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数117件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社サニーサイドアップグループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
前例のない世界で、日々新しい“コト”にチャレンジ!!
PR発想を武器にマーケティング&コミュニケーション、スポーツ、レストランブランディング、コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等、さまざまな領域で事業を展開する世の中に“たのしいさわぎ”をおこす会社です。
◆企業理念
『たのしいさわぎをおこしたい』
私たちサニーサイドアップは、PR会社として誕生して以来、30年以上、世の中をワクワクさせるような新しい取り組みにチャレンジし続け、話題のブームや新しいライフスタイルを創り続けてきました。時の流れとともに、仲間が増え、事業も多種多様になりましたが、たのしいさわぎをおこしたいという想いは変わらず、受け継がれています。
◆事業優位性
『時代をリードするPR発想というフレームワーク』
情報通信の革命的な進化によって私たちにとって最も重要なのは、手前勝手な視点や固定観念にとらわれない柔軟で臨機応変な観点から物事をとらえるチカラになりました。社会とのつながりや評価を基点にしたビジネス戦略を打ち立てるPR発想のフレームワークを通じて成し遂げてきた豊富な実績の数々こそ、私たちの事業優位性の証だと言えます。
◆社風・風土
『時代の先を読み、チャレンジしようという一体感』
当社に入社されたスタッフは、クライアントが当社に求めているのが、他とは違う新しく刺激的な提案であることに気付くことでしょう。それはサニーサイドアップというブランド価値の恩恵であり、常に新しいことに積極的かつ戦略的にチャレンジしていこうという社風から生み出されています。そうした社風は、社員の働き方を支えるさまざまな制度(32「サニー」の制度)にも反映され、国内外の機関から高い評価を受けています。
1. 豊富な経験と実績
年間イベント実施数100本、年間クライアント数200社という数字に裏付けされた経験と実績。業態、ターゲットを問わず、質の高いサービスを数十年にわたり提供してきた証です。
2. トータルソリューション提供力
目的達成のために、常に手法にとらわれないボーダレスな提案と実施をしてきた実績があります。
3. 専属メディアユニット
メディアリレーション専門ユニットがいることにより、メディアとの強固なコネクション構築と、最新のメディアニーズの共有がスムーズに行われています。
4. スポーツマーケティングの先駆者
今では定番となったスポーツマーケティング。サニーサイドアップでは20年以上前からスポーツの持つ力を活かしたプロモーション/PR活動を行ってきた実績があります。
5. 今日もチャレンジ中!
ヒトをうごかす、新しくて、楽しいさわぎを生み出すコトに日々チャレンジ中!
私たちは主催するイベントなど休日に出勤することも多くなります。
しかし、“たのしいさわぎ”を起こすためには、仕事を楽しみ、プライベートも楽しむことが大切だと考えています。
そこでサニーサイドアップでは、「はたらくをたのしく」をテーマに、“はたらく”を見える化・サポートし、“たのしく”を後押しする「WAKU WAKU Work(ワクワクワーク)」制度を昨年からスタートしました。
「WAKU WAKU Work(ワクワクワーク)」制度とは?
●“はたらく”を見える化・サポートするために…毎週、経営・執行役員・部長に労働時間の現状を共有し、業務のサポートを行います。
●“たのしむ”を後押しするために…振替休日の取得徹底を促します。
制度を作るだけではなく、”はたらくことをたのしく”するためにメンバーからアイディアをもらいながら、サニーサイドアップらしい働き方を一緒に模索しています。
● ワクワクすることに出会うと気持ちが高鳴る方
● ""たのしい""を生み出すために努力を重ねられる方
● 仲間とコミュニケーションを取りながら進められる方
● 一人で黙々と作業をしたい方
● 指示されたことだけを淡々とこなしたい方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
性別に関係なく、実力と意欲で評価や抜擢が行われるため、能動的に仕事を行いたい方には合う環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
給与レンジがとても細かく、当時は設定されていたので、毎年いくらかは昇給する(今は評価制度変わったという話も聞いているので、現在とは異なると思い...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
当時の上長はロジックが通っていれば新しいこともどんどん受け入れてくれていたので、やりがい・面白みはあったかなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
退職金制度やフレックスタイム制など、整っている方だと思います。
新卒入社者が多い会社なので、横のつながりが強く、同期同士で休日も遊びに行ったり...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
職場に女性も多くバランスが取れているかと思います。これからの社会にむけて活躍できる場所になっていくと思います。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
興味があれば色々とタスクをいただくこともでき、楽しく仕事ができました。また、アスリートを含め有名人や企業などとの案件は通常では立ち会えないよう...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
残業が多い印象がありましたが、現在はどの様になっているかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションに齟齬があ...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
仕事は、時間に追われるようなことが多いイメージがありましたが、様々なサポートや上長もフランクに接しして頂けた印象がありました。はたらきがいは非...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
当時は、とにかく世の中に騒ぎを起こすことを念頭に、チャレンジ精神溢れる人財が多くいました
常に、新しいことを求め、実現する集団でした
【気にな...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年11月11日【良い点】
同社の注力事業であるマーケティングコミュニケーションの需要は高まり続けているため、同社自体の引き合いも増加していくと考えられる。また同社はマー...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】自分の携わった案件が目に見えてわかるため、やりがいは感じやすいのではないかなと感じた。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年07月14日
投稿日: 2023年07月14日
【本・サイトで調べた】福利厚生の制度がとてもユニークで充実しているなということは印象的であったので、それは選考の中でも話した。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2023年07月14日
【社員から聞いた】PR会社はイベントの案件も多いため、土日に出勤することも少なくないという話をしていた。
【本・サイトで調べた】広告業界なので仕方が...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2023年07月14日
【社員から聞いた】女性社員の方と話しをしたが、女性だからという理由で仕事を制限されることはないし、福利厚生も充実しているそうだ。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年05月03日
【社員から聞いた】経験を他の業務に活かすことができ、好循環の中で働くことができる。やりたいことをやれている実感が得られる。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年05月03日
【社員から聞いた】テクニカルスキルとポータブルスキルを鍛えるために、階層別必須トレーニングを組んでいる。
新人研修は約1ヶ月。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年05月03日
【社員から聞いた】出社率は50%程度で、テレワークは進んでいる。(そもそも現場に出向くことが多い仕事。)
【本・サイトで調べた】とてもユニークな32...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2023年05月03日
【社員から聞いた】グローバルな案件獲得に重心を置くようになっている。
【イベントや選考を通して感じた】意外にも、スポーツ系のPR案件に強い会社。アス...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2023年05月03日
【社員から聞いた】常に世の中の話題に関わっている会社として、誰がやっても同じ形になるようなものはやらないと話していた。続きを読む(全59文字)
面接ではなくグルディス
一次面接はグループディスカッションだった。パキパキ進めるというより、雰囲気良く意見が出やすいような進行を心がけた点が評価されたと思われる。
グループ面接なので、話が長くならないように意識した。穏やかな雰囲気で、役員の方の反応も良かったので、とても話しやすかった。ただし、企業研究や業界研究を怠っていると答えられない質問も幾つかあった。
特になし。
グループ面接だった。同じ質問をされるわけではなくエントリーシートや受け答えの内容をもとに質問をされていく形であった。
非常に話しやすかったです
穏やかで話ベースの面接だった。
雰囲気はよく話しやすかった。
自分の素を出しました!
グループ面接
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社サニーサイドアップグループ |
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フリガナ | サニーサイドアップグループ |
事業内容 | ■マーケティング&コミュニケーション事業 国内外の一流企業や自治体が行う広告広報活動全般におけるソリューションを提供するビジネスです。新商品の企画コンサルテーションからテレビ、新聞、雑誌等へのメディア露出を図るリレーションワーク、記者会見や体験イベント、店頭キャンペーン等の企画制作、テレビCMやPR動画等の企画キャスティング制作、海外ブランドの日本初進出サポート等、あらゆる領域において質の高いサービスを提供し続ける当社の基幹ビジネスです。 ■スポーツ事業 各種スポーツ競技や団体に関するPR・プロモーション、スポーツ関連のコンテンツ企画開発、海外スポーツイベントの日本招致、地方活性化を担う公共スポーツイベントのサポート、トップアスリートのマネジメントを行っています。世界的なスポーツイベントの開催決定によって市場機会が拡大している、スポーツビジネスを牽引する多様なビジネスモデルに取り組んでいます。 ■bills事業 パンケーキブームを創出したオールデイカジュアルダイニング「bills」のブランディング・運営、及び「bills」のライセンシング、店舗オペレーションを行っています。日本国内7店舗(七里ヶ浜、横浜赤レンガ倉庫、お台場、表参道、二子玉川、銀座、福岡)、海外3店舗(ハワイ、韓国2店舗)を展開。 ■SP・MD事業 消費者の購買行動やライフスタイルの移り変わりに合わせた、売り場・買い場の最適化を図るソリューションを提供しています。店頭・店内の導線分析からVMD計画まで人の動きを解析して最適化し、店舗戦略から販促戦略の提案、キャンペーングッズの受託生産事業、雑貨グッズ類のOEM生産や、IOT活用の教育アプリグッズの開発販売、社会貢献活動の支援等、様々なソリューションメニューを取り揃えています。 |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 4億8625万870円 |
従業員数 | 199人 ※2018年4月末現在 |
売上高 | 133億9300万円 ※2016年6月実績 |
株式市場 | JASDAQ |
決算月 | 6月 |
代表者 | 次原 悦子 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号JPR千駄ヶ谷ビル |
事業所 | 大阪オフィス:〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-31 |
関連会社 | 連結子会社 ・株式会社ワイズインテグレーション ・株式会社フライパン ・SSU HAWAII, INC. ・bills waikiki LLC ・株式会社クムナムエンターテインメント ・SUNNY SIDE UP KOREA, INC. ・株式会社サニーサイドアップキャリア ・株式会社スクランブル ・株式会社エアサイド 関連会社 ・株式会社沖縄イニシアティブ ・ENGAWA 株式会社 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6864-1234 |
お問い合わせ先 | (株)サニーサイドアップ新卒採用事務局 担当:菅原、村上 TEL:03-6894-2240 |
URL | https://ssug.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.ssu.co.jp/recruit/ |
19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
57億8800万 | 54億6200万 | 71億6300万 | 75億4800万 | 85億9500万 |
純資産
(円)
|
23億9700万 | 20億8700万 | 23億4000万 | 28億2000万 | 37億2800万 |
売上高
(円)
|
146億2700万 | 140億9400万 | 153億5600万 | 161億9000万 | 189億5600万 |
営業利益
(円)
|
6億1000万 | 4億2000万 | 5億1900万 | 7億6700万 | 12億9600万 |
経常利益
(円)
|
7億1800万 | 2億7500万 | 6億6600万 | 12億8400万 | 13億3500万 |
当期純利益
(円)
|
4億9300万 | - 2億1000万 | 2億9800万 | 5億8100万 | 8億8400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
8.05 | - 3.64 | 8.95 | 5.43 | 17.08 |
営業利益率
(%)
|
4.17 | 2.98 | 3.38 | 4.74 | 6.84 |
経常利益率
(%)
|
4.91 | 1.95 | 4.34 | 7.93 | 7.04 |
※参照元:NOKIZAL