有限会社エムケイエルの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
ローソン本部の福利厚生が一部利用できます。(ベネフィットステーション、子会社の映画館で特別協賛料金での鑑賞等)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年齢と経歴の割に結構もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないです。今時退職金でブーブー言うのもどうかと思いますが、社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
決められた予算の範囲内であれば、自分のやりたい施策や商品の売り込みをすることができる。また、人事や発注などの店舗運営に関する権限は予算以外ほぼ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
接客や人間関係が苦ではない人は楽しそうに働いている印象。向き不向きが大きく影響すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家族手当は出ていた。
深夜手当も出ている。
社会保険にも入っている。
最低限のことは揃っていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小企業で人数が少なく、若い会社であるため、自分の企画やアイデアが実践しやすい。また結果を出せば組織で共有しようとする風潮は良いと思う。
店...続きを読む(全295文字)

良くも悪くも「やるかやらないかで迷ったらとりあえずやってみる」タイプ。
ただし、経営者としてのリスクの想定やその排除が極めて甘いので、上手くいっている時に...続きを読む(全294文字)

会社を自身で傾かせた社長の先見性のなさと、人を好き嫌いでしか判断・評価しない傲慢で独善的・横暴な社長の人間性が最大の要因だった。
会社のことを考えてあえて...続きを読む(全681文字)

コンビニを経営する企業には珍しく、「完全週休二日」や「有給休暇完全取得」「基本残業なし」などと、労働基準法の要求を全て満たしていると記載されたこの会社の求...続きを読む(全277文字)

労働環境が過酷過ぎて、女性社員が在籍していた時期はなくはないものの、見習い店長になってすぐに退職してしまったり、ほんの数年で役職なし社員のまま退職してしま...続きを読む(全191文字)

求人広告と実態とがかけ離れていたり、社長の恣意的で独善的な会社運営が社員の士気を下げたりで、ある時期に大量の退職者が集中して出て以降、元々不足気味だった人...続きを読む(全197文字)

社長は、基本的に先見性がなく、好き嫌いでしか人を評価しない。
専務がこの会社の良心的な存在だったが、ある時期を境に、対等に近い関係性だった社長が専務を押さ...続きを読む(全439文字)

社長が、会社の外形的な規模だけに心を囚われ、店舗をしっかり運営・経営して利益を上げられる店長がほとんどいない状態で、さらに、社員数自体も店舗拡大に見合うほ...続きを読む(全362文字)

盛んに求人を出していた頃は、「完全週休二日制」や「有給休暇の完全付与」「基本残業なし」「長期休暇(夏季・冬季)取得可」「ボーナス年2回支給」などと、この業...続きを読む(全646文字)

教育研修店舗・教育研修係を設けて、座学も含めた入社時研修などを行っていた時期もあったが、結局、その店舗自体の性質が特殊過ぎて効果的ではなかったり、教育係自...続きを読む(全290文字)

賞与は、かつては寸志程度あったが今はないようだ。社員に対する査定の時期も、定期的ではなかったように思う。良く言えば随時だが、悪く言うと無計画な感じだった。...続きを読む(全514文字)

全ての販促活動が、フランチャイズ本部企業に対する自社の評価を高めるためだけに行われているため、実需ではあり得ない販売数の実績を作ることを日々求められていた...続きを読む(全609文字)

週休2日ありますが、配属店舗次第で休日出勤も多くみなし残業のため残業代もあまり出ません。
一般社員の場合はそこまで負荷が掛かる事はあまり無いのですが店長...続きを読む(全160文字)