この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なので給与に大きな期待は持てない。
労働自体は多くなく、給与に見合っていると感じる。
消費者との中間職にあた...続きを読む(全178文字)
株式会社ケアプラス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なので給与に大きな期待は持てない。
労働自体は多くなく、給与に見合っていると感じる。
消費者との中間職にあた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休みが取れる。状況によりますが残業は多くないのでプライベートとのメリハリが取りやすいです。有給に関しても、特にお客様とのお約束...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平日の昼間中心で、あらかじめ会社に伝えておいて予定をセーブすれば、夜遅くや週末に仕事が入ることがないこと。
入社してからなれてきた頃に直行直帰...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
介護・福祉業界と通じるところがあり皆心優しい方が多い。当然どんな会社でもいろいろな方がいるので全く問題が無いとは言わないが、比較的馴染みやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
仕事柄、男女差を必要としない業界なので女性でも十分に活躍できる。むしろ細かな点に気がつく女性の方が活躍できるのではないだろうか。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界自体が新しかったため、手探りの研修といった感じでした。そんな中でも比較的研修などには力を入れていたように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
・成果給が導入されており、成果に連動して給与が上がる仕組み。
・ポジショニングが良い(未成熟なニッチ市場においてTOPクラスのシェアを誇る/あ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前は教育面がしっかりしていたと思います。また人材で成り立っていた、人間関係のよい会社だったと思います。地域密着型を目指していた地道な会社でし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
訪問の会社でここまで研修が受けられる会社は少ないと思う。
マニュアルも私が入社した当時は見辛かったが、最近は見やすくきれいになっているようす。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
国が介護でリハビリを重要視するメッセージが出ていることもあるので、今後もまだまだ伸びていくと思う。保険外のサービスも伸ばしたいと思っているよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務体型が、変形時間制という呼び方をしているが、上司に先に要望を伝えておけば、フレックスのような自由なシフトで働ける点はよいと思う。
土曜日出...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人間関係は良い。
失敗をしても、先輩社員達はフォローし合うようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでどう部署内のフォ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ガツガツした営業はむしろマイナスにしか業界なので、マイペースに伸び伸び仕事に取り組むことが出来ると思い入社しました。実際、営業面ではそれほど相...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
物売りで毎月ノルマに追われている営業マンからすれば、正直数字的な圧迫は殆ど感じないのではないでしょうか。それだけ無理に数字を上げる事の出来る業...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
凝り固まった古いやり方が無いので、臨機応変にその都度何がベターかを選択し行動できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と悪...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やはりこれからの時代に必要とされる事業に携われる点でしょうか。ご利用者やご家族から直接感謝される数少ない仕事だと思う。収入などを気にしなければ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なによりも利用者が喜んでくれる姿が1番のやりがい。
高齢者と接することがどうしても多いため、悲しい別れなどは少なからずあるが
利用者からほぼ確...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福祉に携わってるという実感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から株主が変わりお客様を大切にするという建前の売上至上主義...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
前身の会社が世間を騒がした会社であることから、コンプライアンスには厳しく残業も申告し、上司が了承すればいただける。
ブラック企業にはならないと...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
今後必要性が増してくる職種ではあり、当時も供給が追いつかない状態ではあった。
しかし、認知としては低い。
リピーターがとても多い。
営業として...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給に+してインセンティブの給料体制になります。
インセンティブは、頑張れば頑張るほど稼ぐこともできます。
奨励金や営業所利益のインセンティ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のやりたいようにやらせてもらえる。
ただ自分の成果が伴わなければ上からの厳しい指摘が半端ない!
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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相談員はみなし残業代6万円があらかじめ加算されていて営業職の月収としては極端には悪くないですが、基本給が15万以下です。
ボーナスはありません。
コン...続きを読む(全177文字)
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顧客先で関係構築が出来ていくと数字につながり、やりがいを感じました。
また、マッサージを受けている利用者の症状が回復しているのを一緒にみていくことが出来...続きを読む(全162文字)
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ボーナス、退職金なし。
年末年始は連休になりますが、他は土日のみの休みで、祝日は出勤です。
年間休日は110日。
上司との関係により評価が左右され、...続きを読む(全962文字)
会社名 | 株式会社ケアプラス |
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フリガナ | ケアプラス |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 6902万7000円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下寿朗 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目40番4号三田シティプラザ2階 |
電話番号 | 03-6436-0730 |
URL | https://care-plus.co.jp/ |
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