ケアプラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ALSOKの100%子会社である事。
しかし、雇用条件は全くそれに準じない。
ボーナス、退職金もなく、年間休日も少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管理職の殆どが会社の事より自分重視。
自分が上に上がるために周囲を巻き込んで騒いでいるだけだったり、大手の子...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間関係が悪い。
仲間とランチに行ったり、飲みに行くようなカルチャーがない。
一部の人だけがコソコソと隠れて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
知識や経験があれば、男女や年齢関係なく、重要なポストを任せてもらえる。実際、女性の管理職も多くいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やむを得ない事由で退職したが、それがなければ、定年退職まで勤めたいと考えていた。永年勤続者への表彰制度もあり、長く勤めたいと考えられる会社だと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事に役立つ学習のための書籍購入代補助や、社内コンテスト等、自己啓発の機会が多々あるため、成長したいと思う人には良い環境。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員同士とても仲が良く、上司との関係も良好であった。全国に営業所があるが、コロナ前からZoomによるオンライン会議の導入等も行っていたため、密...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅での療養生活を支えるサービスは、当初知名度がなかったが、超高齢社会で需要がどんどん上がり、業績も右肩上がりであった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
超高齢社会の日本において、在宅介護を支える同社のサービスは今後ますます需要が高まると思う。同業他社においても、当面独走態勢が続くと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なので給与に大きな期待は持てない。
労働自体は多くなく、給与に見合っていると感じる。
消費者との中間職にあた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
待機制度はあるものの、出勤時間に応じて休みがもらえるのでそのへんは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもオン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はそこまでなかった。有休も比較的取りやすかったため、そこはよい。ただ休みの日に電話がよくかかってきた。精神的に追い込まれていたため、休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほとんど残業がないため定時での退勤が可能。そのため、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。しかし、結構体を使うことも多いため、家に帰ると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属された部署次第かと思います。
ほぼ定時で帰れる場所もあれば早朝から働き終電間近まで働く場所もあり運次第かと思います、
後者の場所の場合は仕...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護師長として入ったが全入所者の内服管理と配薬カートへの毎週のセットは師長だけしか行えないルールだった。施設に常備...続きを読む(全237文字)

【良い点】
在宅勤務メインのため、出勤時間を削減できる点は良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務内容のため、プライ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
希望すれば休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は、人数が潤っていないと取りづらいです。サービス業なので、繁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業はほとんどない。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤になる事が時々ある。休日出勤にはならないようにした方が良い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。長期休みはないですが、その分まとまった休みが取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
5、6人がまとめて休...続きを読む(全105文字)