一般財団法人国際開発機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
国際協力に興味や関心のある人であれば、その仕事の醍醐味を味わうことができ、キャリアアップのためにはよい仕事だと思う。ひとつのプロジェクトやプロ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一時的な繁忙期はあるものの、自分の仕事の量さえ管理できれば定時で帰ることもできる。土日の出勤もほとんどなく、メリハリをつけて仕事をしている人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性スタッフが多くいる。それなりにキャリアを積んでいる人には中にはいるので、キャリアモデルを見つけやすい。管理職はどうしても男性が多いが、社員...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は、特別に優れているということもなく、不十分ということも無く、普通のレベルといった形です。
社内制度としては、業界のセミナーやシンポジ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的には研究アシスタントという立場でしたが、自分自身が興味を持つ分野があれば、こちらからアピールすればその分野の仕事に取り組むチャンスもあり...続きを読む(全271文字)

【良い点】
JICAや外務省から出されるODA入札案件を、プロポーザルを作成して落札していくという形になります。そのため、民間企業のような営業活動をする必...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は、正規職員であれば、500万円前後はあるのではないかと思います。基本的には、官公庁の公示案件（調査案件）を見つけ、プロポーザルを作成して...続きを読む(全171文字)

当時、一年の契約社員として入社しており、契約期間満了後は、継続して仕事を続けられる契約内容でもなかったために、退職をすることとなりました。
そのため、こ...続きを読む(全163文字)

職員数の半数以上は女性であり、管理職にも数多くの女性が就いています。女性であるがゆえに、仕事に積極的に取り組むチャンスが与えられないだとか、仕事の成果が認...続きを読む(全210文字)

残業などについても、きちんと管理され、いわゆるサービス残業などを行わなければならないような状況、雰囲気はありませんでした。
国際開発業界全体でそのような...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントについて研修・研鑽する機会もなく、管理職の能力が圧倒的に不足しています。管理職に部下を育成するマインド...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若くして責任者になれるかもしれない
がんばれば。もしかして。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の後輩に対する態度
社員を大事にできない続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年も休まず休日診療、夜間診療を続けていることが自慢なのかもしれないが
誰も困らないくらいの人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
先輩方は優しく、就業後にも関わらず快く教えてくれる方が多い。
また、気軽に話しかけてくれる方も多い。
ご家庭がある方が多いので、飲み会なども少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本当に、人によると思う。すてきな所長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋でパワハラする上司も多かった。暴言、ネチネチ小言、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
待遇は悪いため、働いている人たちは世界のため、日本のためと本気で考えている人が多い。民間に転職して思うが、これほど自分の仕事に誇りを持っている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人と関わるのが好きな人、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に万年人手不足なので、たまに社会人として、ビジネスマナ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社1年目の新卒であっても、アピール次第で管理者になることができる。能力が伴っていない場合もあるため、現場職員から不満はあることはある。管理者...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務所には正規職員、パート含めて合計30名くらい在籍していて、各々試験や報告書、事務等自分の仕事をこなしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のスタッフが全員期間雇用のため、問題が起こっても当事者以外は関与しない。上部に訴えても改善される気配はなく、...続きを読む(全106文字)