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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。
1から先輩が教える時間がないのはわかるので、マニュアルがあると良いと思う。
また、同エリアでも現場...続きを読む(全116文字)
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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。
1から先輩が教える時間がないのはわかるので、マニュアルがあると良いと思う。
また、同エリアでも現場...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人理念の地域おこしなどがしたければ、積極的に行うことができ、法人からの評価も上がる。それ以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく働く仲間が素敵です。
困りごとや悩み、もちろん業務内容から私生活まで相談しやすいい風通しの良い風土だと思います。
基本的に子ども達の...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のスタッフが全員期間雇用のため、問題が起こっても当事者以外は関与しない。上部に訴えても改善される気配はなく...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士意見を言い合って、コミュニケーションを取りやすい環境がある。管理職に対しても、相談などしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
できる管理職は、全体を見れる。役割の割り振りが均等。定期的な面談がある。相談しやすい。自分にも厳しい。求めてばかりではない。努力家。責任感が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本部と現場は会社に対する熱量が違い過ぎて、本部から会社愛を押し付けられるのがめんどくさい。
レポートなどで意識改革みたいなのをするが逆に悪化...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に楽です。事前に休みたい日を周りにいっておけば有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年配の方が働いて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
組織は現場に関わらず、ある意味ほったらかしだから、自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉経験が短かったり、様々な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
責任者手当(一万程度)が貰える。
20代であっても現場の責任者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる事によって給料...続きを読む(全442文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はありません。指定管理の施設が多いため、予算が限られていることが所以です。ボーナスも現場の経営状況し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人間関係次第で働きやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所の業績によって給料が非常勤のままなことを面接では伝えられ...続きを読む(全188文字)
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普通の会社と比べると中途採用の方々が多い為、即戦力となる人材が多いと思います。
皆さん、福祉以外の分野で活躍されてきたり、福祉を極めてきていらっしゃっ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとで休みやすさに違いがある。人手不足の現場では有給取得も難しい。
土曜日や日曜日に会議や研修があったり、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別関係なく働ける環境である。男女平等に昇級のチャンスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所(現場)によっては人員不...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
清掃、子育て(学童、児童発達、放デイ)など職種ごとにプロジェクトが発足されており、プロジェクトごとに研修が行われている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
協同組合のため、組合員全員が経営に参加できる。団会議と呼ばれる部内会議では役職関係なく発言することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所(現場)単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業手当ては出る。けれど、児童館、学童クラブはそもそもあまり残業はありません。勤務年数に応じて経験給がつきますが、そんなに多くないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私の勤務していた場所は学童クラブと児童館で女性と男性が4対6くらいの割合でした。主任は女性で館長も女性でした。男性職員からのセクハラなどはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司は割と意見を聞いてくれる人が多い。トップダウン方式でないのが良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞や社会連帯費...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休は1ヶ月前に申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に出勤できる職員が少なく、家庭を持っている身としては月に3...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児休暇を取ることができます。
放課後児童支援員資格を取得すると資格手当が月に5000円つきます。長く働くとキャリアアップ手当も付きます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどこの部署でもコミュニケーションが不足している印象。部署をまたいだ交流やコミュニケーションについては基本...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中には、面倒見が良く周りに気遣いができる人もいたが、私の周囲では少数でした。
割と崇高な目的のために働いているように見えてもごく一般的な会社...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署によるが、人柄がよく能力も高い方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動が多いので、どんな同僚や上司にあた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
組織階層がしっかりとしており、職掌が大変明確。責任の所在がわかりやすく、マネジメントが行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務所長は国の代表でやりがいがあると思う 次長は中間管理職で、上、下からの板挟み
【気になること・改善したほうがいい点】
なし 組織に不満が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
この業界において色々な経験が詰めるというのは大きなアドバンテージと思うが、異動ごとに転職したような気になるくらい色んな施設があるので(それが...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
上司もコンプラに気を付けておる人が多く、むしろ気を遣いすぎな場面も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、若手に上司が注意がし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員同士、挨拶もしなくても問題にならずにコミュニケーションが取れなくても何もいわれない環境。やるべきことをやれば問題なし。人事部の方も特段問...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人によるとかしか言えないかなと思います。。。
上司はチームこどによって日々変わりますので、そこは他の監査法人と同じです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
正規雇用の方々は女性でも管理職がおり働きやすい環境を提供されているように感じました。また、優秀な方も多く、部署間での垣根も低いように思います...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 |
|---|---|
| フリガナ | ワーカーズコープセンタージギョウダン |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 15億5785万円 |
| 従業員数 | 6,500人 |
| 代表者 | 藤田徹 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル |
| 電話番号 | 03-6907-8030 |
| URL | http://workers-coop.com/ |
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