労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。
賞与も出るか出ないか分からない。
それなのに出資金を入社時に5万払わなければならず、その後...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
補助金だけで回しているような印象。そのうち立ち行かなくなって無くなるのではないかと不安に感じる。また、60歳後半...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎてやって行けない。それなのに給料から頻繁には使わない、社会連帯金が毎月引かれたり、購入を希望しない新...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとで休みやすさに違いがある。人手不足の現場では有給取得も難しい。
土曜日や日曜日に会議や研修があったり、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
清掃、子育て（学童、児童発達、放デイ）など職種ごとにプロジェクトが発足されており、プロジェクトごとに研修が行われている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別関係なく働ける環境である。男女平等に昇級のチャンスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所（現場）によっては人員不...続きを読む(全99文字)

【良い点】
協同組合のため、組合員全員が経営に参加できる。団会議と呼ばれる部内会議では役職関係なく発言することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所（現場）単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私の勤務していた場所は学童クラブと児童館で女性と男性が4対6くらいの割合でした。主任は女性で館長も女性でした。男性職員からのセクハラなどはあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業手当ては出る。けれど、児童館、学童クラブはそもそもあまり残業はありません。勤務年数に応じて経験給がつきますが、そんなに多くないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
職員によって多様なバックグラウンドをもっているため、当たれば一生物の上司と出会える可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を選べる状況です。仕事をしようと思えば限りなく仕事はありますが、しないでおこうとおもえばいくらでも怠けられます。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的若い管理職もいるが、なかなか厳しいことを言う人，理不尽なことを言う人もいるが、許容範囲内である続きを読む(全56文字)

【良い点】
中途入社が多く、穏やかで優しい方が殆どです。やはり大企業を始めとした会長・社長に失礼の無いよう、礼儀正しく常識的な人材を採用しているのだと思...続きを読む(全280文字)

【良い点】
この企業の一番な魅力は人の良さと思われる。志が高く優秀で真面目な人が多く、対人関係で嫌な思いをする機会はかなり少ない。ただ、上司と合わないケ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良くありません。パワハラを訴えても外部機関に相談しない限り改善はされません。
職員間でのイジメがあり、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ぴったりはまると大きな達成感と喜びを感じられることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に、児童館の仕事を「こどもと遊ぶだけ」...続きを読む(全87文字)

【良い点】
まずは、半官半民なので安定していることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているからか、向上心や改革心がない方が多...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職は自分で支援の方針などを決めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ていない管理職が支援の方針を決めることもし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若くして管理職を任せてもらえる環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的マナー等の基礎が身についていない人が管理職にな...続きを読む(全160文字)