この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今年の退職でしたが、チームにより仕事の量がまったく違っていたので、楽なチームや仕事量の多いチームなどがあったので不平不満などがあった。そしてチーム内の連携...続きを読む(全153文字)
株式会社トポスエンタープライズ 報酬UP
株式会社トポスエンタープライズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今年の退職でしたが、チームにより仕事の量がまったく違っていたので、楽なチームや仕事量の多いチームなどがあったので不平不満などがあった。そしてチーム内の連携...続きを読む(全153文字)
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会社の全体がパワハラを漂わせる雰囲気がありました。(大声等)
その為、労働環境はあまり良くなく、誰でもというよりは、人より強い精神力がないと続かない体育...続きを読む(全159文字)
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やりがいや面白みはありませんでした。この部署にこんなに人が必要なのかと疑問に思うことがありました。よってやる仕事がなくなり書類整理などがほとんどでした。時...続きを読む(全190文字)
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福利厚生はきちんとしていたと思います。ただ他の部署に異動がないようなので、ずっと同じ部署で勤務のようでした。皆勤手当というのがあり、一日でも休むと約2万ほ...続きを読む(全152文字)
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女性が働きやすい職場ではないです。有給休暇の消化が難しい社風があります。
また、女性社員が比較的少ないイメージです。
女性のキャリアパスもなく、管理職...続きを読む(全152文字)
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社員の入れ替わりが非常に激しい為、先輩社員も業務を深く理解しないでいるため、質問しても答えが明確にかえってこない。
長期キャリア形成の為、若年者を採用し...続きを読む(全155文字)
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新体制となり退職者がゾクゾクと後を絶ちません。
尊敬していた幹部すら辞めていく状況で残った社員は不信感を抱きながら働いています。
また、会社全体が体育...続きを読む(全261文字)
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機械台など高価な物を扱うという所にやりがいがありました。
仕事はほとんど変わりがなく、変化を求める方だとしたら退屈と感じるかもしれませんが、
長く務め...続きを読む(全162文字)
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この会社で培った経験・知識としてはプラス。仕事量も多くてやりがいはあったが給与が安い。昇給の伸び幅は微々たるもの。賞与も下がっていき、家のローンを組むとな...続きを読む(全526文字)
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経費削減の為か、全部署が人員ギリギリの状態で仕事を抱えており、パンク寸前。
しかし、他の会社では経験できない責任の重い業務も一般社員から任せてもらえる為...続きを読む(全216文字)
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コツコツ努力を続けていれば必然的に仕事は覚えられます。
ただ、扱うものが高価・重量物なので気を使うし体への負担
は大きいです。その辺も慣れてくれば問題...続きを読む(全155文字)
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給与については毎年入った年数にもよりますが、少ない金額ではありますが一応昇給はあります。それに良いところが、同じ物流関係の会社に比べると基本給の方は高いと...続きを読む(全174文字)
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残業が少ないのでプライベートの時間を十分とれるし残業代
も支給されるのでワークライフバランスはとれます。
ただ給与やボーナスは一律なので豊かな生活はで...続きを読む(全164文字)
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女性が多いので、働きやすく良いのですが、女性が多い職場ならではの悩みもあります。育児や学校行事などで休みが取りやすいので、育児中の方は働きやすいのではない...続きを読む(全161文字)
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先輩がよく仕事の事をわかっていない。
質問をすると「課長や部長に聞いて」と言われる。
ふわふわした感覚で仕事を教えられ、細かいことまで聞いてもあまりし...続きを読む(全165文字)
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上司が仕事もせずにじーっとこっちを見ている。
また上司から話しかけておいてこっちの仕事の進みが遅いと遅いと言われる。
上司の私語が非常に多く仕事がやり...続きを読む(全191文字)
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まず給与、賞与については、年齢、勤続年数に関わらず、ほぼ一律なので、仕事の質、量に関しては、妥当な所ですが、年齢や勤続年数が長くなり、上を見据える人には物...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社トポスエンタープライズ |
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フリガナ | トポスエンタープライズ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 216人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 宮澤成幸 |
本社所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港44番地3 |
URL | https://www.topos-jp.com/ |
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