この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年各個人でスキルアップ目標を掲げ、その達成に取り組んでいる。
教育体制に関しては、マニュアルというものが存在せず、言葉だけで覚えろというスタ...続きを読む(全179文字)
株式会社トポスエンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トポスエンタープライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トポスエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年各個人でスキルアップ目標を掲げ、その達成に取り組んでいる。
教育体制に関しては、マニュアルというものが存在せず、言葉だけで覚えろというスタ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてものはない。
マニュアルの文書化もしておらず、人によって教え方が違う。
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
人間性は別として、仕事ができる上司が多かったので、自分の担当業務の改善点ややり方を的確に指摘や指導してくれた事。今後の働き方にとても影響させて...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の気難しい年配部門長達と関わることが多かったため、人の顔色を伺って仕事をする癖が身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発やスキルアップなどはありませんでした。中途入社の一般社員に関しては、何年か働き上司に気に入られれば班長に昇格チャンスがありますが各チームに1人...続きを読む(全156文字)
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先輩がよく仕事の事をわかっていない。
質問をすると「課長や部長に聞いて」と言われる。
ふわふわした感覚で仕事を教えられ、細かいことまで聞いてもあまりし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は部署にもよるが、月10時間くらい。20時間を過ぎると、消化して帰っていいよ!と言われるのは良かった。残業がないのでワークバランスは取れる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナで不況になっても、年2回、ボーナスは出た。臨時ボーナスは出たことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる昇給しかし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みなさん子供がいて働いている方が多いので、急なお休み等は考慮してくれますし、周りの方は優しくで働きやすいと思います。有休も取りやすいです。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人事評価ができていない。
業績が上がっても見合った給料はもらえない。
評価されるのは営業部門のみ。
管理部門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ドライバー専属か倉庫作業員かによって給料が変わります。また、ドライバーの中にも等級が存在し、等級が上がるごとに給料も上がっていきます。この等級...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結婚して家族がいる方が多いので、休みや消化を使う方は多いと思います。周りが使っているので、休み希望は出しやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度は一応あります。高い評価を貰えば微々たる昇給はあります。もとの給与が低いので、プラスになった感じはしませんが。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務職員に関しては女性がほとんどで、部署にもよるけど責任感を持ってきちんと働く方が多い印象。家庭のある方も多いので、残業消化などを利用してプラ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
残業ほぼなし。
月9日休みがある。
夏休み3日、年末年始休み3日あるだけ。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業無し、事務...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ギャンブルが好きだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れば、すぐに違和感を感じる。
形だけで中身空っぽのルール、建前。
現場を知...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
新卒の研修が一部ありますが、基本は業務をしながら覚えていくことが多いです。配属部署によっては細かく指導してもらえることもあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。
教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社トポスエンタープライズ |
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フリガナ | トポスエンタープライズ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 216人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 宮澤成幸 |
本社所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港44番地3 |
URL | https://www.topos-jp.com/ |
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