ジェネシスヘルスケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の気分でコロコロ変わる。例えば、今日「この方向でやっていこう！」と言ったら、翌日また別の方向に変えられた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率（クビ率）が高いため、社歴の浅い社員ばかりいた。分からないことがあって聞いても「知らない/分からない。」と...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほぼ無い。せいぜい無料でインフルエンザワクチン予防接種を受けられることぐらい。健診も最低限の基本コース...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の指示には逆らえないので、行けないと思ってもやるしか無かった。経営者にとって思わしくない結果が出たら、クビ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は気に入った社員に対して、ミスを頻繁に起こしても全然気にしない。他の社員はただの使い捨てに過ぎないため、気...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が圧倒的に多い。45時間分の残業代は給与に含まれたため、社員は使い放題される状態になってしまった。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日などのお休みはゆっくりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰なども認められない、常に働き方を監視され窮屈な環境である
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
副会長（創業者）に気に入られると評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、副会長の独断によるものである。
実績を上...続きを読む(全120文字)

【良い点】
やる気がある社員を採用したがる
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上が多く、大手からクビとなった社員がたくさんいる
副会長が大...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと言って良い、健康診断の一部のみ補助となっており待遇は良くない。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)

【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小１の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休を男女ともに推進している．女性は産休，育休含めて約1年とることも多い．また，子持ちの女性管理職も数名いる．
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休育休には理解がある。男性の職員でも比較的取得している傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活や妊娠初期の女性にとってはかなり当...続きを読む(全113文字)

【良い点】
設備管理や警備は体力を使うので働くのは厳しいですが、北里メディカルセンターの事務員の補助の仕事は安定していると思います。また看護師の助手モあ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育児休暇を取りやすい環境だった。私が在籍していた時は、医師・看護師は託児所の利用をしてもよかった。女性の管理職も多く、男女差はあまりない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に取得している社員も多いです。復職後も時短勤務や業務内容の調整が可能で、家庭との両立を図りやすい制...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短で働くことができる。期間は決まっているが申請が通れば時短を継続することができていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、育休後に復帰されるママさん達もいます。復帰後は時短での勤務も可能です。病棟がかなりバタバタしている時は大変かもしれませ...続きを読む(全96文字)