この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3ヵ月後との公休数を自分で振り分ける仕組み。
月平均9日くらいのお休みが取れる。
しかし、夏期休暇や年末年始休暇は別に設けられておらず、年間休日は10...続きを読む(全171文字)
株式会社ヘルスライフ 報酬UP
属性 |
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3ヵ月後との公休数を自分で振り分ける仕組み。
月平均9日くらいのお休みが取れる。
しかし、夏期休暇や年末年始休暇は別に設けられておらず、年間休日は10...続きを読む(全171文字)
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賞与は1ヶ月と、決して多くはありませんでした。定期昇給もほんの少し。昔は景気が良かったそうなのですが・・・。
昇給や賞与の根拠(評価制度?)も規定的なも...続きを読む(全161文字)
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やはり責任を持って仕事を任されるという社風には満足しています。それによる自身の成長が目に見えてわかったので。
上司や同僚とのミーティングの機会も多いので...続きを読む(全160文字)
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年齢・経験に関わらず、責任ある仕事を任され、モチベーションは比較的アップしました。
店舗運営や商品開発など、幅広い分野で仕事を任されます。
入社当時は...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ヘルスライフ |
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フリガナ | ヘルスライフ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 小森敏史 |
本社所在地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地 |
電話番号 | 075-254-8991 |
URL | https://healthlife.co.jp/ |
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