この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
余裕のあった頃はマニュアルや研修を用いて十分な研修を行っていたようですが、最近ではOJTと言う形で自ら盗んでいく姿勢が重要視されている傾向があると思います...続きを読む(全154文字)
株式会社ヘルスライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘルスライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘルスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
余裕のあった頃はマニュアルや研修を用いて十分な研修を行っていたようですが、最近ではOJTと言う形で自ら盗んでいく姿勢が重要視されている傾向があると思います...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月11日【良い点】
寮や住宅補助、社食、保育園、育休など
福利厚生はとてもいい。最大限に使いこなせば節約になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月14日【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではある。部署によっては女性の方が多いチームもある。
ワーママ、ワーパパも多く、17時以降は会議に出ないなど働き方の...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば男性がするような重い力仕事も女性が全てやらなくてはいけない。とにかく納品時には毎回大変な作業になる。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休はかなり使いやすかったです。自分の意思で自由に決めることができます。休みの日は会社から連絡などもほとんどありません。半休など自分で予定を自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性と男性で扱いに差があり、女性は家庭があるという理由で定時に帰りやすいが男性はほとんど残業が当たり前である。育休は取りやすく、仕事に戻ってき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給はほとんど期待できませんでした。社員は給料を10%カットされていたこともあり、今後の事業には非常に不安に感じる部分があった。悪いことには役...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員自体が少ないこともあり様々な仕事を任せてもらえることにやりがいを感じることはある。自分の意見は通りずらく典型的な経営者主導の組織体系である...続きを読む(全164文字)
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もともとバブル期に破綻した不動産会社が母体でありそこから派生した会社です。スポーツクラブや携帯販売会社も同じ代表者が運営している。ここは現状で既に債務超過...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
あまり業務でのスキルは必要としていなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国のお客様がくる店舗も多いので、簡単な英語は話せ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時の教育は丁寧にしてもらえた。マニュアルやお店の概要がわかるパンフレットが用意されているのと、ケーキの特徴を話せるように新商品が出ると説明...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッププランなどは存在しない。自分がどうしたら成長できるのか管理職になれるのかがわからないまま働いていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力は養えると思います。それ以外は特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
き別の業種に行くのは難し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
成績優秀者、勤務歴が長い方は、リーダーになったり他薦で決められることがあるようでした。
体育会系の方には熱い方が多いので良いかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ヘルスライフ |
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フリガナ | ヘルスライフ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 小森敏史 |
本社所在地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地 |
電話番号 | 075-254-8991 |
URL | https://healthlife.co.jp/ |
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