ヘルスライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
やる気があるないに関わらず入社して1年位で店長を任されます続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)

【良い点】
有休はかなり使いやすかったです。自分の意思で自由に決めることができます。休みの日は会社から連絡などもほとんどありません。半休など自分で予定を自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給はほとんど期待できませんでした。社員は給料を10％カットされていたこともあり、今後の事業には非常に不安に感じる部分があった。悪いことには役...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員自体が少ないこともあり様々な仕事を任せてもらえることにやりがいを感じることはある。自分の意見は通りずらく典型的な経営者主導の組織体系である...続きを読む(全164文字)

もともとバブル期に破綻した不動産会社が母体でありそこから派生した会社です。スポーツクラブや携帯販売会社も同じ代表者が運営している。ここは現状で既に債務超過...続きを読む(全152文字)

部署によって、労働時間が違っていたと思います。最初に所属していた部署では、きっちり休みもあり、残業に関しても早く帰る方がいたり、遅くまでいる方がいたり、個...続きを読む(全175文字)

一部ベンチャーを自称する風潮もあるが典型的なトップダウン。赤字経営なのに倒産しないのはトップの個人資金からキャッシュを賄っているから。その為トップの周りは...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗は男性の方が多かった。店長含め調理する人間は男性なので居心地は良くなかったし、店長は忙しくなると...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性のみの職場だったので女性特有の体調不良への理解もあり働きやすかった。
スタッフそれぞれがお互いの状況をよく相談できていたのでシフトの相談も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思います。
しかし時短勤務がなかったり就業時間において融通がきかないため、復帰する際のサポートは薄いと感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でもパートからオーナー店長になる人がいた。性に合っている人にとっては店舗を任される可能性もあるのでやりがいはあるのではないか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性から見た視点になります。
女性社員を大切にしないといけないと言う認識はあるように思います。
私の知る限り結婚や出産などの生活の変化があって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客業のため、女性も多いが、管理職は少ない。産休や育休をとるこもできるが、とる人は大体本社の社員さん。続きを読む(全57文字)

【良い点】
従業員の女性がしめる割合が高いので、働き始めるきっかけは難しくない。しかし、他の部門では派閥や女性ならではのイヤな面があるらしい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
子どもがいたので時短を使って仕事をしてました。残業もなく働かせてもらっていたのは大変ありがたかったです。子どもの急な体調にも理解していただけて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
体力勝負なところはあるかなと思った。やはり社風から明るく元気な接客が売りの会社でしたので、元気と体力がある人はより向いているかなと思います。そ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているので役職にはつきやすい。女性だけの現場もあるぐらい女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いので...続きを読む(全120文字)