この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)
株式会社ヘルスライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘルスライフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘルスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)
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新規事業の自然食品市場は、日本ではまだ歴史が浅く価格帯もまばらで可能性があり、かつ収益性が高く、顧客数は今後20年は増える一方であるなどプラス要因の多い成...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば男性がするような重い力仕事も女性が全てやらなくてはいけない。とにかく納品時には毎回大変な作業になる。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休はかなり使いやすかったです。自分の意思で自由に決めることができます。休みの日は会社から連絡などもほとんどありません。半休など自分で予定を自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性と男性で扱いに差があり、女性は家庭があるという理由で定時に帰りやすいが男性はほとんど残業が当たり前である。育休は取りやすく、仕事に戻ってき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給はほとんど期待できませんでした。社員は給料を10%カットされていたこともあり、今後の事業には非常に不安に感じる部分があった。悪いことには役...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員自体が少ないこともあり様々な仕事を任せてもらえることにやりがいを感じることはある。自分の意見は通りずらく典型的な経営者主導の組織体系である...続きを読む(全164文字)
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もともとバブル期に破綻した不動産会社が母体でありそこから派生した会社です。スポーツクラブや携帯販売会社も同じ代表者が運営している。ここは現状で既に債務超過...続きを読む(全152文字)
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部署によって、労働時間が違っていたと思います。最初に所属していた部署では、きっちり休みもあり、残業に関しても早く帰る方がいたり、遅くまでいる方がいたり、個...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時、かなり流行やステータスになっていたので、ここで働いてると言うとすぐわかってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は時代の...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化が進んでいるので、絶対になくならない。社食やスタジアム、スタバなど、幅広く手がけているので、コロナのようなことがあっても、企業全体でなん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界2位、かつ社会的インフラということもあり、安定は抜群
世間にも生活になくてはならない存在になっているため、明日いきなり倒産することはない
...続きを読む(全180文字)
食品は人口減少によって需要減が予測されている。日用品も取り扱う店として、どこまで差別化できるか。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ヤクルトは、名の知れた会社なので、将来性はあると思いました。販売会社ごとにカラーが出ますが、基本的には商品が安定しているので不安を感じることは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても有名な企業ですのでこの先何十年も続いていくでしょう
安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところはありません
改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアは今や社会インフラであり、存在がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は少子高齢化により頭...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
無くならない仕事なので事業の安定性はかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合も多く、今後の成長は難しい。大手なので価格...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
急激に店舗が増えるなどは無いと思いますが、クオリティを維持すれば安定した経営が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ガッツのある人が多い。そこは素敵だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者多め。5人入った同じ店舗の同期は2人しかいない。30...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ヘルスライフ |
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フリガナ | ヘルスライフ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 小森敏史 |
本社所在地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地 |
電話番号 | 075-254-8991 |
URL | https://healthlife.co.jp/ |
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