この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)
株式会社ヘルスライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘルスライフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘルスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はかなり使いやすかったです。自分の意思で自由に決めることができます。休みの日は会社から連絡などもほとんどありません。半休など自分で予定を自...続きを読む(全186文字)
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部署によって、労働時間が違っていたと思います。最初に所属していた部署では、きっちり休みもあり、残業に関しても早く帰る方がいたり、遅くまでいる方がいたり、個...続きを読む(全175文字)
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部所によります。
小さい会社の為、コミュニティの文化と言うより、所属長の考えに左右される傾向が強い様に思います。
企業には人事制度専門の部所がないので...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月11日【良い点】
初期の配属は基本的に病院の医事課に配属されるため、病院の収益の流れなどは勉強できると思う。また、一部教育体制が整っている現場もあるため、そこに...続きを読む(全325文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月15日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月31日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば男性がするような重い力仕事も女性が全てやらなくてはいけない。とにかく納品時には毎回大変な作業になる。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性と男性で扱いに差があり、女性は家庭があるという理由で定時に帰りやすいが男性はほとんど残業が当たり前である。育休は取りやすく、仕事に戻ってき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給はほとんど期待できませんでした。社員は給料を10%カットされていたこともあり、今後の事業には非常に不安に感じる部分があった。悪いことには役...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員自体が少ないこともあり様々な仕事を任せてもらえることにやりがいを感じることはある。自分の意見は通りずらく典型的な経営者主導の組織体系である...続きを読む(全164文字)
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もともとバブル期に破綻した不動産会社が母体でありそこから派生した会社です。スポーツクラブや携帯販売会社も同じ代表者が運営している。ここは現状で既に債務超過...続きを読む(全152文字)
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子育てをしながら働いている社員もおり、子育てしながらでも働きやすいと思いました。
時間を短くしたり、半日だけの出勤などもあり、融通は聞いていたと思います...続きを読む(全162文字)
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一部ベンチャーを自称する風潮もあるが典型的なトップダウン。赤字経営なのに倒産しないのはトップの個人資金からキャッシュを賄っているから。その為トップの周りは...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
店舗によっては、遅番になるとかなり遅い時間までの勤務になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間によってはワンマン運営になるので、1...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
希望休が通りやすく、遅番や早番の希望もかなり聞いて貰えるので飲み会等の次の日は遅番にしてもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフト制のため、休みたい時には休めないという可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人を増やすべきだと感じたシフト休み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
はっきり言ってなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に7日から8日と転職サイトなどには書いてあるが、入社した後に
男性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日やすみ
【気になること・改善したほうがいい点】
その日によって残業になったりするのでしごとおわりの予定が組みにくい
主婦のかた、ママさんは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社したころに週休2日になったこと。それまでは週休1日だったようで対応が遅い会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間で働いていたが、パートなのに責任ばかり言われうんざりだった。休みの日にも電話が来たり、休憩時間も休む間もなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パートの場合残業もないですし、決まった時間で働けるので無理なく仕事ができる。希望休や有給もとりやすく、スタッフで譲り合い休むこともできた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
しつっか休みはしっかり休み働く時は働くという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりプライベートは充実はしない。休日はただ休むだけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休日や有休取得についても繁忙期を除けば比較的取りやすい、今はパートアルバイトを増員しているので年間通して取得しやすいのではないでしょうか。
【...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ヘルスライフ |
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フリガナ | ヘルスライフ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 小森敏史 |
本社所在地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地 |
電話番号 | 075-254-8991 |
URL | https://healthlife.co.jp/ |
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