ヘルスライフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があるないに関わらず入社して1年位で店長を任されます続きを読む(全35文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば男性がするような重い力仕事も女性が全てやらなくてはいけない。とにかく納品時には毎回大変な作業になる。そ...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休はかなり使いやすかったです。自分の意思で自由に決めることができます。休みの日は会社から連絡などもほとんどありません。半休など自分で予定を自...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性と男性で扱いに差があり、女性は家庭があるという理由で定時に帰りやすいが男性はほとんど残業が当たり前である。育休は取りやすく、仕事に戻ってき...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給はほとんど期待できませんでした。社員は給料を10％カットされていたこともあり、今後の事業には非常に不安に感じる部分があった。悪いことには役...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員自体が少ないこともあり様々な仕事を任せてもらえることにやりがいを感じることはある。自分の意見は通りずらく典型的な経営者主導の組織体系である...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

もともとバブル期に破綻した不動産会社が母体でありそこから派生した会社です。スポーツクラブや携帯販売会社も同じ代表者が運営している。ここは現状で既に債務超過...続きを読む(全152文字)