この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)
株式会社ヘルスライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
発注に関しては決まりがないので、采配にて好きにできる。メーカーとも直接話ができて取り入れやすい。自分が発注したものが売れていくのは楽しさややり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが急に休まれたり早退されることが日常的にあった。その場合、社員は必然的に超過勤務になり早番でも通し勤務に...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。会議をしてルールを作っても店舗で守られていなければ意味がない続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば男性がするような重い力仕事も女性が全てやらなくてはいけない。とにかく納品時には毎回大変な作業になる。そ...続きを読む(全105文字)
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部署によって、労働時間が違っていたと思います。最初に所属していた部署では、きっちり休みもあり、残業に関しても早く帰る方がいたり、遅くまでいる方がいたり、個...続きを読む(全175文字)
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子育てをしながら働いている社員もおり、子育てしながらでも働きやすいと思いました。
時間を短くしたり、半日だけの出勤などもあり、融通は聞いていたと思います...続きを読む(全162文字)
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社員が少ないため任される仕事の幅が広く、色々な経験ができました。
大企業ではできないような重要な仕事も多く、責任感が強くなったように思います。
また、...続きを読む(全170文字)
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ひとりひとりの仕事の比重が重いので、成果が出せればかなり面白さを感じることができると思う。
自分で目標を立てて、計画し、実行できるので、仕事を自分の生き...続きを読む(全151文字)
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女性が多いので、気持ちが楽なところもあったと思う。
女性同士がもめそうになったら、男性が緩衝材みたいに間に入る役割になってしまっていた印象がある。
ひ...続きを読む(全154文字)
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入社のときは教育体制がしっかりしていると思っていたが、実際にはいるといきなり仕事を任され、相談する人もいなかった。
数字の目標は一応あるけれど、経営もい...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ヘルスライフ |
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フリガナ | ヘルスライフ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 小森敏史 |
本社所在地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地 |
電話番号 | 075-254-8991 |
URL | https://healthlife.co.jp/ |
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