双葉通信社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性も活躍できるファッション企業ばかりで、責任ある仕事がまかせてもらえます。
やる気さえあれば中間管理職までは
チャンスがあります。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
雑誌がメインの広告代理店であったため、出版社とのオリジナル企画なども提案ができた。出版社との交渉力などもそれなりにあったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まずは上司に伝え、その後部長ともお話をしましたがどちらもよく話を聞いてくださいました。また退職自体もかなりスムーズでした。総務部の方もとても親...続きを読む(全219文字)

【良い点】
６〜７割ほどが女性だったので、育児休暇や産休を取られていた方が多くいらっしゃる印象でした。産休から戻られてから復帰していた方も多かったので女性...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社会的な働き方改革の流れもあり、残業時間は全社的には減っている傾向である。飲みに行く社員もあまりいないので、強制されることなく、退社することが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本OJTなので、すぐに小さなクライアントを一人で担当させてもらいながら、大きなクライアントのサポートメンバーとしてアサインされる。年功序列の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人プレーの社員が非常に多いので、一つの案件に対しての裁量が大きく、やりがい自体は感じる。クライアントも個性の強い方が多く、業界の様々な内情な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関していえば、そこそこの休日はもらえていたのではないだろうかと推測いたします。ただやはり申し上げるのであれば、もっと休む...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成長性は正直なところ期待できるかは微妙なところだと思います。なぜならば、競合する他社が多いからであります。そこをどうにかできれば事業は成長する...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ファッションが好きな方にはおすすめです。雑誌を中心に、新聞、WEB、SNS広告等をセールスします。また、やったらやった分だけ評価してもらえる環...続きを読む(全184文字)

【良い点】
タイアップなどの繁忙期はかなり忙しく、営業は早朝からの撮影や、トラブルの対応が入ると深夜になったりと、勤務時間が不規則である。ただしGWや年末...続きを読む(全173文字)

【良い点】
国内、国外ファッションに興味があれば、とことん追求できる。
またファッションのトレンドを話す機会も多いため、より詳しくなる。また年齢に関係なく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修制度などは皆無だったため、自発的に勉強を続けていないと時代に取り残されたまま歳を重ねてしまうことになる。実際にそのような年輩の社員も多くい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
AEは自分のスタイルで提案を直接クライアントに提案できる。上の指示に従うだけの仕事はほとんどありません。その分責任が伴いますが、大きな予算を預...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ファッションなどの女性向けプレステージ商材のクライアントが多かったため、女性が多く活躍している環境でした。クライアント先についても女性管理職の...続きを読む(全208文字)

雑誌の広告以外を扱えず、総合的なプロモーション戦略などを立てる際には他社の力を借りざるを得ない環境で、これ以上の成長が望めないと考えて転職しました。商材で...続きを読む(全239文字)

業界的な特徴という部分でもありますが、自己裁量で働ける社風のためバランスは取りやすかったように思います。繁忙期に残業が続くことはありますが、その代わり忙し...続きを読む(全168文字)

評価はA4サイズの紙の評価シートに自己申告、手書きで書いて提出します。売上や利益率など数字で分かる部分以外でも、自分がいかにアピールするかが重要になってく...続きを読む(全161文字)

最低限の福利厚生のみです。独身で実家が遠い人には家賃補助が出ておりましたが、こちらもあまり明確な基準があるようには思えず人事・総務の裁量によるものなのかな...続きを読む(全193文字)

そもそも、扱ってい商品(雑誌広告)自体が決して技術的なものではなく、何方かと言えば顧客対営業マンの人間力で契約可否が成立してしまう業務内容だったため、トレ...続きを読む(全441文字)

若手社員にはやりがいや、成長を感じられる機会はほとんどない。年長社員、クライアントには新しい取り組みにチャレンジするという姿勢がないため、ひたすら小間使い...続きを読む(全154文字)

福利厚生は良い方だと思う。産休、育休制度もあり復帰後の環境も整っている。
20代までは住宅補助も支給される。(条件によって金額の段階はある。)
残業は...続きを読む(全162文字)

将来性はないと考えられる。優秀な若手社員が多く離脱している。
経営陣は基本的なビジネススキルがない。
ロジカルに考える姿勢がなく、伝統、人脈だけを強み...続きを読む(全172文字)

給与と、賞与は満足できるのかわからない。
昇進昇給は年齢が一番な為、長くいる事=ある程度までは昇進が可能な点は、安心感を持って仕事はできる。
オーナー...続きを読む(全173文字)

面接時は、非常にラフな印象である。
抽象的な将来展望が多く、実際に外の広告環境を把握しているかは非常に疑問に思った。
不安が解消されないまま働き、将来...続きを読む(全175文字)