双葉通信社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
雑誌がメインの広告代理店であったため、出版社とのオリジナル企画なども提案ができた。出版社との交渉力などもそれなりにあったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まずは上司に伝え、その後部長ともお話をしましたがどちらもよく話を聞いてくださいました。また退職自体もかなりスムーズでした。総務部の方もとても親...続きを読む(全219文字)

【良い点】
６〜７割ほどが女性だったので、育児休暇や産休を取られていた方が多くいらっしゃる印象でした。産休から戻られてから復帰していた方も多かったので女性...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社会的な働き方改革の流れもあり、残業時間は全社的には減っている傾向である。飲みに行く社員もあまりいないので、強制されることなく、退社することが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人プレーの社員が非常に多いので、一つの案件に対しての裁量が大きく、やりがい自体は感じる。クライアントも個性の強い方が多く、業界の様々な内情な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関していえば、そこそこの休日はもらえていたのではないだろうかと推測いたします。ただやはり申し上げるのであれば、もっと休む...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成長性は正直なところ期待できるかは微妙なところだと思います。なぜならば、競合する他社が多いからであります。そこをどうにかできれば事業は成長する...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ファッションが好きな方にはおすすめです。雑誌を中心に、新聞、WEB、SNS広告等をセールスします。また、やったらやった分だけ評価してもらえる環...続きを読む(全184文字)

【良い点】
タイアップなどの繁忙期はかなり忙しく、営業は早朝からの撮影や、トラブルの対応が入ると深夜になったりと、勤務時間が不規則である。ただしGWや年末...続きを読む(全173文字)

【良い点】
国内、国外ファッションに興味があれば、とことん追求できる。
またファッションのトレンドを話す機会も多いため、より詳しくなる。また年齢に関係なく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)