この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間が近いですね。ですので、社員やパートさんでも管理職の人と話をする機会は結構ありますし、自分の意見とかを具体的に話しているような場面も多々見...続きを読む(全158文字)
株式会社大亀製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大亀製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大亀製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間が近いですね。ですので、社員やパートさんでも管理職の人と話をする機会は結構ありますし、自分の意見とかを具体的に話しているような場面も多々見...続きを読む(全158文字)
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やりたいように仕事を進められる点がとても良いですね。比較的若い人が多い会社だと思いますので、技術の内容さえ経験して理解していけば面白い仕事だと思います。ま...続きを読む(全174文字)
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社員旅行が7月にありました。
会社としての長期休暇は年末年始、GW、お盆とありますが、これは大体他の会社でも同じ感じのレベルだと思います。大体平均して5...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社大亀製作所 |
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フリガナ | オオカメセイサクショ |
設立日 | 1975年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 94人 |
代表者 | 大亀右問 |
本社所在地 | 〒790-0036 愛媛県松山市小栗5丁目9番8号 |
電話番号 | 089-941-6651 |
URL | http://www.okame.co.jp/ |
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