この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高合金に力を入れていて今後さらに業績は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高合金に力を入れるのはいいが技術が追いついていな...続きを読む(全98文字)
大同特殊鋼株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
高合金に力を入れていて今後さらに業績は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高合金に力を入れるのはいいが技術が追いついていな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
億単位の大きなスケールの仕事が若いうちから携わることができ、達成すると鉄鋼新聞や社内報などで記事になることもあるのでやりがいがある。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エリートなタイプではなく、何かこだわりや尖ったスキルなどを持っているユニークな人が多く面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は特に不満は無い。食堂も半分は会社が補助してくれるため200〜300円で食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
鉄の需要は今後も全く無くなることはないため、会社が倒産に追い込まれる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が無くなること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は入社難易度に比べて多く貰えているように思う。
年功序列のため特に大きな成果を出さなくても課長級になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10数年、売上が大きく伸びることもなく、今後の国内市場の低迷を考えると将来性に不...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
課長まではほぼ横並びで出世出来る年功序列の会社ですが、世間一般的な水準よりもかなり高いと思います。そのため、年収に対する不満は全くありません。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特殊鋼のリーディングカンパニーとしての技術力を評価して頂いていることもあり、安定性はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的風通しの良い会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かれている方の多くは冷静に判断を下される優秀ですが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性役職者が増加傾向であったり、産休育休制度にも力を入れており、女性なとっても非常に働きやすい環境になったと感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
工場勤務でない限り、土日はほぼ休むことが可能と思います。ただし年間計画策定時期は忙しいため出勤する場合もありますが、代休取得が可能です。
【気...続きを読む(全149文字)
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ダイバーシティ推進室が出来たり、女性管理職を増やす取り組みが行われてあり、女性にとっては非常に働きやすい環境になったと思います。続きを読む(全64文字)
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令和の時代にパワハラを当たり前の様に行う役員がおり、担当部門長、室長、担当者全員が疲弊している。他部門の担当役員時代より全社的に知られているのに、経営層や...続きを読む(全208文字)
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依然として旧体質の会社であるため、有給は非常に取りにくい環境です。そのため、計画休日5日間と有給取得推進日による休みで強制的に休むような仕組みとなっていま...続きを読む(全128文字)
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30代後半で800万円以上となるため、世間よりかなり高い年収の水準だと思います。役職別にいうと係員の間は低いですが、10年目に副主任部員(係長)になると、...続きを読む(全184文字)
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給料の頭打ちが見え、割には合わないと感じた点。
仕事を任せるとは名ばかりであり、責務のみ大きくなる。
年功序列で課長となれば組合員から外れ、残業代がなくな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
癖のある人間との付き合い方が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。ようは声が大きいものが勝つ
窓際をゲットしたら高給もら...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して非常に適当。時間で取り返す風土
世間がコンプラ言う風潮になってから残業規制するようになったが、従業...続きを読む(全222文字)
会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 371億7200万円 |
従業員数 | 11,941人 |
売上高 | 5812億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水哲也 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 052-963-7501 |
URL | https://www.daido.co.jp/ |
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