保健同人フロンティアの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
なんでも言い合える社風で、上下関係は良い意味でない。
伝統があるため、いろんな専門家との繋がりがあり、開拓されている。その豊富な関係を生かして...続きを読む(全127文字)

子育て中の女性の働き方については上司によってかなりの差がありました.どちらかというと子供のいる男性上司の方が,子供のいない女性上司よりも理解があったように...続きを読む(全171文字)

数年ごとに経営本体が変わったり社長交代があり、そのたびに事業内容が見直しされ、採算がとれない事業部は無くなっていく・・・。売るものが無い・新しく作れないの...続きを読む(全168文字)

出版社で編集の仕事をするために出版事業が会社の始まりだったこの会社に入社しましたが,社長が退任して会社を売却し,その後また短期間で親会社が変わりました.会...続きを読む(全274文字)

退職検討理由。採用時、経験は考慮されず、給与は短大初任給に近いものが、交渉もなく定時される。ここ数年で、新人事制度という名の下に、さらにベース削減。具体的...続きを読む(全187文字)

どちらかというと女性が活躍している。育児休暇もとりやすい。復帰後は、部署によるが比較的本人の希望により、時短や定時までの勤務を選択可能。ただし、定時勤務で...続きを読む(全151文字)

割合個人に任せられるので、経験があり自立している社員が向いている。新人教育のノウハウがほとんどないので、ここで学んでも残念ながら将来的に潰しはきかない。ま...続きを読む(全174文字)

企業人事向けサービスは、割合好調。ただし、大半の顧客を健保に依存しているため、社員の給与や原価削減等で努力しているのが実情。実際に数年前、契約社員をリスト...続きを読む(全170文字)

数年前に新人事制度を導入してから、手当にみなし残業代がふくまれていたと説明され、この三年間で約190万円の給与ダウン。求めるスキルは高い割に、給与は破格で...続きを読む(全165文字)

多くの女性が産前産後休暇、育児休暇を取得し数年後には復帰されています。復帰後も時短勤務等、育児にかかわる環境は整っている企業です。また、男性社員も育児休暇...続きを読む(全176文字)

リクルートから三井物産へ株式譲渡があり、社の方針も大きく変わってしまった。リクルート時代のイケイケ感から、売上本位、商売第一の健全運営を目指す社の雰囲気へ...続きを読む(全157文字)

時間をかければ、派遣社員でも契約社員登用→正社員のチャンスがあり、めったなことではクビにならないと思います。学歴などはほとんど問わない会社だったように思い...続きを読む(全155文字)

営業部門やEAP部門など、顧客ニーズにあわせたサービス開発が必要な部門は、やりがい大です。相談部門など専門職による健康関連サービスを行う部門は、着々と仕事...続きを読む(全190文字)