みらい證券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
経営者の判断がすべてを決める。ソリが合えば評価される。基本的にやる気があることが前提条件。ここさえ抑えれば、ある意味、細かなことは言われない...続きを読む(全180文字)

良くも悪くも任せてもらえる風土はありますが、人の入れ替わりも激しかったのでかなりの自助努力が必要でした。ガツガツ自分で仕事を作っていけるひとには良いのか...続きを読む(全154文字)

未経験の職種へのチャレンジということで入社しましたので特にギャップはありませんでした。上司には元JAFCOの方がおられ、その方について日々OJTを繰り返...続きを読む(全159文字)

当時はプライベートエクイティを仲介したり、ベンチャーへ出資したり、新規公開引受したり、という事業をメインとした証券会社でした。創業者が某有名VCの創業者...続きを読む(全156文字)

福利厚生はないので、何も期待をしてはいけない。ただ、祝祭日はカレンダー通りで夜間勤務もないので仕事の状況によっては定時退社事することも十分に可能。また、...続きを読む(全154文字)

帰宅時間は所属や担当業務によってかなり差がある。早く帰れる人は定時に帰宅していたが、遅い人は遅い。決算時期などは経理は帰宅時間が深夜になるし、社長秘書も...続きを読む(全152文字)

休日などに自分で勉強するに尽きる。研修制度はほぼ皆無。ただし、日本証券業協会の規則に従い、金商法などに関連する勉強会が年に数回各1時間程度行われていた。...続きを読む(全158文字)

近年業績は悪い状態が続いている。
現在は中国関係事業に注力しているようだが、業績向上に即効性のある事業ではないため、短期間での黒字化は困難に見受けられ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、昔の文化はまだ残っており、上司によってまちまちなところはあるが、詰め文化はまだあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。しかし、数字に対するプレッシャーと支店により雰囲気が全く異なるため、配属ガチャに失敗するとかなりしんどい。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
引き止めにあった
【気になること・改善したほうがいい点】
転職先の会社を調べて、良くないことを言って、引き留めようとした。
課長クラスになる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく数字に対してすごかったです。数字が人格です、とメールまできてました。毎朝、各人の目標数字に対しての進捗率...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業的に将来性がないと判断しました。
扱える商品幅も狭く、離職率も高く支店もどんどん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験でも、給料を支給し、トレードに挑戦する機会をくださった。本当に感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のお金を運...続きを読む(全170文字)

【良い点】
根性ややる気がある人にはすごく向いている環境があるかと思います。年功序列な雰囲気もあり、ルールや決まり事など古い文化がまだまだあるかと思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義の環境では、次にやりたいことが明確であることが最も尊重されます。培った数字への強さやタフさなど高く評価されました続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職対応は、電話郵送。
支店に行く勇気もなかったので、その配慮はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んだ。成績が良...続きを読む(全107文字)