みらい證券のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営者の判断がすべてを決める。ソリが合えば評価される。基本的にやる気があることが前提条件。ここさえ抑えれば、ある意味、細かなことは言われない...続きを読む(全180文字)

会社として、どうやって収益を上げていくのかという方針、戦略が不明瞭で、社員に全く伝わっていなかったと思います。また、新卒も採用していましたが、きちんとし...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも任せてもらえる風土はありますが、人の入れ替わりも激しかったのでかなりの自助努力が必要でした。ガツガツ自分で仕事を作っていけるひとには良いのか...続きを読む(全154文字)

未経験の職種へのチャレンジということで入社しましたので特にギャップはありませんでした。上司には元JAFCOの方がおられ、その方について日々OJTを繰り返...続きを読む(全159文字)

当時はプライベートエクイティを仲介したり、ベンチャーへ出資したり、新規公開引受したり、という事業をメインとした証券会社でした。創業者が某有名VCの創業者...続きを読む(全156文字)

IPOを目指すベンチャー企業とのお付き合いのなかで、自身も中から経営をサポートしたいという思いが募りました。
その後、いくつかのベンチャー企業からお声...続きを読む(全152文字)

帰宅時間は所属や担当業務によってかなり差がある。早く帰れる人は定時に帰宅していたが、遅い人は遅い。決算時期などは経理は帰宅時間が深夜になるし、社長秘書も...続きを読む(全152文字)

休日などに自分で勉強するに尽きる。研修制度はほぼ皆無。ただし、日本証券業協会の規則に従い、金商法などに関連する勉強会が年に数回各1時間程度行われていた。...続きを読む(全158文字)

近年業績は悪い状態が続いている。
現在は中国関係事業に注力しているようだが、業績向上に即効性のある事業ではないため、短期間での黒字化は困難に見受けられ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
夏休みは取れた。それだけは取らないといけなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良でも、余程でないと休めない雰囲気はあった続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手はかなり早めに帰れる。役職が上がるにつれて、残業時間は増えるが、それでも他の会社に比べてかなり少ない方だと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業がほぼないため業務終了後は趣味や家族のために時間を使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではリモートワー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によりますが、早く帰れる人や部署もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもいますが、なかなか帰れない人も多か...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日は基本一切仕事ないのでプライベート充実できる。残業もそこまでなく、外交行って戻る時間が遅くなるくらい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署や担当顧客にもよりますが、以前の証券会社のイメージと比べると働き方は徐々に改善されている印象です。有給休暇は比較的取りやすく、夏や冬にま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
2か月に一度は必ず有給を取得するよう会社から指示がありました。計画的に休暇を取る体制が整っているため、有給を消化しづらい雰囲気は全くありませ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
世間のイメージと比べると、意外とバランスは良い。皆いやいや残業しているというよりは、好きで働いている人間が多いが、ちゃんとプライベートを守り...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝は普通に休める
ただし有給はお伺いを立てるのがしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給にいちいち理由を聞くのをやめてほしい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時はリモートか多かったものの、収束後には出社が進められる風潮になった。残業は時期によって違う。続きを読む(全71文字)