みらい證券の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営者の判断がすべてを決める。ソリが合えば評価される。基本的にやる気があることが前提条件。ここさえ抑えれば、ある意味、細かなことは言われない...続きを読む(全180文字)

会社として、どうやって収益を上げていくのかという方針、戦略が不明瞭で、社員に全く伝わっていなかったと思います。また、新卒も採用していましたが、きちんとし...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも任せてもらえる風土はありますが、人の入れ替わりも激しかったのでかなりの自助努力が必要でした。ガツガツ自分で仕事を作っていけるひとには良いのか...続きを読む(全154文字)

当時はプライベートエクイティを仲介したり、ベンチャーへ出資したり、新規公開引受したり、という事業をメインとした証券会社でした。創業者が某有名VCの創業者...続きを読む(全156文字)

IPOを目指すベンチャー企業とのお付き合いのなかで、自身も中から経営をサポートしたいという思いが募りました。
その後、いくつかのベンチャー企業からお声...続きを読む(全152文字)

福利厚生はないので、何も期待をしてはいけない。ただ、祝祭日はカレンダー通りで夜間勤務もないので仕事の状況によっては定時退社事することも十分に可能。また、...続きを読む(全154文字)

帰宅時間は所属や担当業務によってかなり差がある。早く帰れる人は定時に帰宅していたが、遅い人は遅い。決算時期などは経理は帰宅時間が深夜になるし、社長秘書も...続きを読む(全152文字)

休日などに自分で勉強するに尽きる。研修制度はほぼ皆無。ただし、日本証券業協会の規則に従い、金商法などに関連する勉強会が年に数回各1時間程度行われていた。...続きを読む(全158文字)

近年業績は悪い状態が続いている。
現在は中国関係事業に注力しているようだが、業績向上に即効性のある事業ではないため、短期間での黒字化は困難に見受けられ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容とそこまでのギャップはなかった。また先輩方のフォローやめんどうみがよく、親身になってくれるいい企業だと感じた。また人事...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に正社員登用前提で、といわれて入ったが、いざ入ってみたら半分は3ヶ月で落とされた。これは派遣会社が嘘をつ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が想像より多いと感じた。実際そこまで身になってる気もしない。また課長に対して毎月プレゼンやロープレもあったが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にギャップは無し
研修はゆるくわきあいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ激務でしんどい。
メンタルがやられる続きを読む(全76文字)

【良い点】
人が良いと感じて入社しましたが、入社後もやはり人の良さを感じる場面は多いです。穏やかな方が多い気がします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業界トップという強み、勢い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Officerは尊敬できる方ばかりでしたが事務職は勤続年数が長く社内で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
MUFGの強固な顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見の両方を享受できる点に惹かれる人が多いです。日系トップクラスの安定性と、外...続きを読む(全317文字)

【良い点】
福利厚生などはとても良く。
住宅手当も都心で結婚すれば9万円近く出るため、年収以上に手取りは多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大企業ならではの、福利厚生であったり、安定した給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなストレスがかかる仕事なので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
優秀、経験豊富な社員が多く在籍している。質問したら答えてくれる、意地悪な方はいない。経験がない方でもやるきがあればどんどん吸収して伸びていけ...続きを読む(全104文字)