この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、中途のどちらも基本的にはOJTでした。
ただ、新卒は最初の1ヶ月程は人事部付となり、各部署による部署説明や基本的なビジネスマナー研修を受...続きを読む(全369文字)
株式会社マークアイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒、中途のどちらも基本的にはOJTでした。
ただ、新卒は最初の1ヶ月程は人事部付となり、各部署による部署説明や基本的なビジネスマナー研修を受...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
目標設定は多少ゆるくても許される。
事務職あるあるの具体的な目標が立て辛いということがあっても、のらりくらりとできるため、あまり志を高く持って...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への魅力は感じなかった。責任と労働時間が増えるだけで、大して給料はもらえないイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業の商標に触れることができること。
英語ができるほど、英語を使う仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械的...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年5日は有休を取得するよう、人事が管理してしていること。
通常の有休の他に、記念日休暇、夏季休暇がそれぞれ年3日あること。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給(年1,000円)、ボーナスは毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標を設定し、達成度合いにより評価が決まる。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
外部の半日~1日の研修に参加できる。しかし、日常業務が忙しく参加は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金はない。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
土日祝日は必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によるが、多い人は多いが、少ない人は少ない。
その中でも仕事ができる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代は満額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年で1000円ほど。
役職は部長とチームリーダー以外いないため、ポストが空...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
労働基準法を遵守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係:若手は話してみると協力的で良い人も多いが、40代以上の社員は自分...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のマニュアルはなく、上司もh業務内容を教えることをめんどくさがるため、自分で過去の案件履歴を漁り業務手順を把握...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長期連休も取得できる。部署にもよるかもしれないが、夏休みシーズンになると夏休み(任意で3日間)+有休をくっつけて1週間程休んで海外旅行に行く人...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくないため、役職が少ない。よって、基本的には長く所属して...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給がとりやすい点はいい。ただ時期によって忙しいため、まわりとの調整が必要になる。女性が多い会社なので育休産休もとりやすい印象がある。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経験に関わらず仕事を任されることが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任されてもフォローしてくれる体制がない。最終的にフォ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多いため育産休を取得している人もいて、それを受け入れてくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも残業している...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同じ時期に入社した人とは仲良くできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの人でマネジメント力のある人がいない。そのため...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界初心者でもなんとか仕事がまかせてもらえたこと。わからないことがあったら、どんどん国際電話して代理人に訊いていいということだったので、悩まず...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・有給取得など休みに関しては寛容。前日でも取得可能。口頭で上司と同僚に伝えた後、社内の勤怠システムで申請を出せばOK。半休も同様。
・産休を取...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
取引先が大手上場企業がほとんどであり、法務部や知的財産部の役職者が多いため、ビジネスマンとしての接し方を勉強する環境としては最適である。また、...続きを読む(全195文字)
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取引先は大手企業が多く、法務部や知財部の方とのやり取りがメインになります。そのため、お客様とのやり取りなどを十分に勉強でき、どこに転職をしても役にたちます...続きを読む(全119文字)
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男性、女性の別はなく、誰でも平等にチャンスを与えられました。女性のマネージャーや管理職もいました。しかし、外国とのやりとりも多いので時差の関係で残業が多く...続きを読む(全174文字)
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当時は社長に気に入られることが一番重要でした。
入社時はとりあえず年齢と経歴から給与が人事で決定されますが、その後は社長に気に入られることで1年中いつで...続きを読む(全156文字)
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商標はメーカーなどが新しい商品を開発販売する際に戦略的に必要になります。
一般的な印象ほど企業の知財部は知識が豊富ではありませんので、全面的に
頼られ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社マークアイ |
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フリガナ | マークアイ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 76人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小圷隆史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
電話番号 | 03-6862-9950 |
URL | https://trademark.jp |
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