ＡＧビジネスサポートの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
事業融資なのでさまざまな業種の方々の話が聞けて幅広い知識が持てる。

また決算書の見方や数字などが強くなる。弁護士や司法書士、コンサルタント...続きを読む(全221文字)

【良い点】
親会社は住友信託銀行とアイフルであるが、アイフルの就業規則に則られる。
基本的には18時の定時には帰れるので私用の時間は比較的取りやすい。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】コミュニケーションが充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
周りが多忙のため、質問しずらい。そのため自己判断に頼らざる終え...続きを読む(全161文字)

もともと某大手消費者金融業社と某信託銀行の合弁会社でしたので本社の役職者は銀行からの出向者で営業店舗の役職者は消費者金融からの出向者が役職者でした。銀行...続きを読む(全177文字)

入社当時(2003年頃)はそれなりに忙しく、18時定時でしたが、大体20時～21時に会社を出ていました。女性も正社員は18時に帰る社員はほとんどいません...続きを読む(全176文字)

個人成績はあまり査定の対象にならず、部署毎の達成率で査定された。一生懸命やってる人ほど馬鹿を見る評価システムだったので、優秀な人がどんどん辞めていった。...続きを読む(全152文字)

育児休暇は取得できます。上司でも注意すると仕返しに合うのでおしゃべりしていても誰も注意しませんでした。それをいい事に気分次第で仕事をする女性社員がほとん...続きを読む(全154文字)

入社理由は前職での先輩が勤務しており、その当時社員募集しているとの事だったので応募し採用になった。入社する前から先輩に職場環について聞いていたので特にギ...続きを読む(全197文字)

企業の決算書を読み、融資に必要な財務内容の要点をつかみ、顧客と事業計画などを話ながら、融資判断材料を蓄積していく。その上で、コミュニケーションスキルや、...続きを読む(全174文字)

社員のモチベーションを高める為の取り組みは皆無と言ってよいかと。むしろ皆が黙々と、今ある業務を淡々と進めることが求められるというような感じ。業歴が十数年...続きを読む(全157文字)

研修については比較的丁寧に教えていました。事業者向けの金融ですので毎日いろんな企業の決算書を見ることになりますが、スコアリングシステムが活用されていたの...続きを読む(全166文字)

在職中に何度か人事制度の改定があった。自分が入社した時は賃貸でも住宅手当がついてましたが、直近では住宅購入者のみ手当がつく制度に変わってしまった。有給休...続きを読む(全167文字)

残業代による影響が大きかったです。最も収入が多かった2005年前後では残業時間が毎月60時間前後、時給換算すると残業代で13万位ありました。残業は基本的...続きを読む(全190文字)

親会社の1つであった銀行が撤退した事による希望退職制度に応募して退職した。銀行撤退により大幅な広告宣伝の縮小による集客の減少、資金調達の金利上昇により、...続きを読む(全173文字)

銀行系のブランドを全面に出していたが、実質の会社運営は共同設立者の金融業者であり、社内の方針等もそちらからの影響が強い。100%銀行の子会社と思って入社...続きを読む(全155文字)

希望退職制度にて退職。業績自体は良かったですが親会社に左右されることが多く、社員の多数がその点に不満を持っていました。人間関係は風通しがよく自由に仕事は...続きを読む(全153文字)

数年前は業績が順調であったがここ2年位は業績が悪くなりつつあり社員のモチベーションは下がっており隠れ貸借希望者は半数はいると思う。又社員にはノルマを課さ...続きを読む(全150文字)

派遣・契約社員を減らし、仕事は4割増し。
ボーナスは4割カット・・・
金融業界は法改正により大変厳しい状況であり
今後の将来性も厳しいと思われる。...続きを読む(全195文字)

残業代がしっかりと付くところが良かった。
仕事の割に基本給も高く、非常に満足していた。
賞与も夏冬トータル4か月分くらい出ていたと思う。
昇進昇給...続きを読む(全186文字)

スキルを自己評価し、それを上司がチェック・修正する仕組み。一方的な評価ではない点が良かった。表にしているので、会社の求めるスキルが分かり、それらを自分が...続きを読む(全154文字)

金融全体に苦しい市場である。
親会社の合併により今後の身売りが考えられる。
特に外資系(アジア系)への身売りの可能が考えれ、会社単独での経営は難しい...続きを読む(全160文字)

今後の売却次第にはなるが、売却先の目的は債権であり、数年経てば雇用は危ぶまれる。
今後の景気の回復や法律の改正があれば別だが、現状のままであれば先行き...続きを読む(全160文字)

会社の存続が危ぶまれている為、福利厚生は崩壊しかけている。
親会社の合併により、黒字採算は必須項目である。
実態は店舗削減やへ非性正社員の削減により...続きを読む(全152文字)