サンエー・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全789件） 17ページ目

役職昇格以外は基本昇給なし。
評価は基本全員一定の評価。
キャリア育成は海外赴任等一定の選考に当てはまれば、以後の昇格等に有利な面もみられる。
賞与...続きを読む(全163文字)

新卒で入った場合はしっかりと教育制度がありますが、(職種によるかも)中途で入った場合は、難しい。もちろん中途に即戦力を求めているというのもありますが、企画...続きを読む(全188文字)

社員になってもたいしてお給料は上がりません。本社であればまた違った待遇なのかもしれません。ただ、社員になれば社販の割引額が少し上がります。あとは本当にお小...続きを読む(全162文字)

極めて普通です。
住宅補助や食事補助なんてついてる人いるのでしょうか?
勤務後のレクリエーションはありません。
疲れて帰って寝るだけで1日終わってしま...続きを読む(全158文字)

その日のどんなに気分が悪くてもそれを外に出さず、常に店舗の責任者として店頭にいる店長が良い。機嫌が悪くて当たり散らす上司などいろいろ出会ったが、そういう人...続きを読む(全163文字)

女性が多い会社であるため、とにかく細かいです。接客、業務にとどまらず、上下関係や言葉遣い、礼儀、仕事に対する考え方、メイクや服装など、細部に渡り教育/指導...続きを読む(全177文字)

仕事の面白みは、やはりありきたりではありますが、お客様と接しているときです。
この会社の商品に興味をもたれるお客様は、流行に敏感であり、明るく元気な方が...続きを読む(全235文字)

社内の雰囲気や人間関係はとても良好だったが、とにかく残業が多かった。社員になると残業代が出ないため、ずっとアルバイトのまま働いていた。あつかう商品数が多い...続きを読む(全150文字)

キャリアアップができないというが事が一番の理由です。
3店舗経験しましたが、最後に配属されたアウトレットでは色々と勉強させて頂きが中々店長になれないし全...続きを読む(全185文字)

ノー残業の日が週2日決められているので、閑散期は周りに気兼ねせず定時で帰る事ができた。私の場合は有給も自分で仕事を調節をすれば比較的自由に取ることができた...続きを読む(全173文字)

女性が多い職場だったので産休制度もしっかりしていて、産後に戻ってくる人が多かったです。復職後も長期間まで時短制度もあり、ほとんどの人が活用していました。結...続きを読む(全151文字)

東京スタイルと統合の組織体制。
東京スタイルはヤングブランドをもっていないからサンエーと統合したようなもの。サンエーにとっては自社工場がないので東京スタ...続きを読む(全185文字)

やりたいことをやれる環境にある会社だと思います。トップダウンというよりもボトムアップ気質の会社だと思います。ブランド数が多いのでそれにもよるとは思いますが...続きを読む(全157文字)

社内の雰囲気、人間的にはいい人が多い会社だと思います。ブランドにもよりますが、トップダウンというよりもボトムアップという体質が多く、やりたいことをやれる環...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいはあると思いますが、上下関係はとても厳しく、先輩が気づく前に何でも行動しなくてはいけません。
個人ノルマもあって、月初には月目標をレポート...続きを読む(全177文字)

人間関係も比較的良く、接客のマナーも身に付く為、現在はもう退職してしまったが、本当に自分の為になることばかり、教えていただきました!!
ただ、商品の回転...続きを読む(全152文字)

出産・育児については、育児休暇などの制度はしっかりしています。
出産後も復帰し、時短で働けますので結婚してからも安心して就業できます。
在籍するブラン...続きを読む(全163文字)

スキルアップ・キャリアアップについてですが、販売から本社フロント職に就くのがBESTだと思います。現場を理解していない社員が多いため、まずは現場・販売とい...続きを読む(全153文字)

店長になると基本給プラス2万5000円の店長手当がつくが、個人個人のベースの給料が入社時のベース軸により異なるので新卒社員、中途社員、入社年度などの条件に...続きを読む(全179文字)

入社当時は30代前半で、400万を希望していましたが、正社員でしたので、ボーナスで変動は激しかったです。また本社勤務の企画でしたが、所属ブランドによっての...続きを読む(全223文字)

私は未婚ですが、結婚されて出産される方はギリギリ8か月まで働ける会社です。育休も割と回りに気を使わずにとれるようです。働いているので近所の人に育児相談する...続きを読む(全187文字)

時短制度があり女性の働く環境は良いと思います。また、産休をとっている人も多いです。が、その逆で、キャリアを積んでいこうとしても役職を得ることは非常に厳しく...続きを読む(全178文字)

毎月、社員だけではなくアルバイトや派遣社員一人一人に売り上げ目標が設定されていました。
毎日自分の売り上げ順位を確認することが出来るのでモチベーションを...続きを読む(全228文字)

面接時には好きなブランドを聞かれ、基本的にそこに配属となります。
配属先からはほぼスタッフとのやり取りになり、あまり本社やエリアの人に逢う機会は無い。
...続きを読む(全153文字)

休日は月8日+夏季休暇6日(3月～8月に消化)+冬季休暇(9月～2月に消化)。有給消化は体調不良等の理由がなければ消化できない。その為、退職時にまとめて消...続きを読む(全157文字)