サンエー・インターナショナルのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
研修が多く、同じくスキルぐらいのスタッフが集まってくるので仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の采配による。
教える...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスとりやすい休みに連絡が来ることはよっぽどのことがないと来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様の接客を楽しんでできる。
OJTもしっかりとしているので、新人スタッフでもがんばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による続きを読む(全78文字)

【良い点】
業績のいいブランドはボーナスがたくさんもらえる。上司と考え方が近いと評価は高くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時短も方も多く働きなやすいのでお母さんたちがやめない。朝から保育園のお迎えのシフトでを仕事かわできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いい意味でちゃんもしてる。いろんなブランドがあるのでスタッフの年齢層が広く困ったことがあると相談しやすい環境だった
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コミュニケーションは都市プライベートは取れる。事務所もあり相談する上司も近くにいる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方にいくとコミ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ホールディングスになったのわからないことがおおく、いきなり変わることが多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生があつい　有給の消化などは本社や支店からも取るようにいわれ上司ももっているのでとりやすい環境だったが、お店ごとにちがうのでそこが難し...続きを読む(全145文字)

出産・育児については、育児休暇などの制度はしっかりしています。
出産後も復帰し、時短で働けますので結婚してからも安心して就業できます。
在籍するブラ...続きを読む(全163文字)

スキルアップ・キャリアアップについてですが、販売から本社フロント職に就くのがBESTだと思います。現場を理解していない社員が多いため、まずは現場・販売と...続きを読む(全153文字)

福利厚生しっかりとした会社です。本社勤務では基本土日祝休み。夏季・年末年始休暇も個人で2日ずつ取得できます。有給も取りやすい環境だと思います。残業も配属...続きを読む(全158文字)

会社の中に労働組合があるので相談がとてもしやすいのと、有休は非常にとりやすくなり月に1回は有休を消化していた。夏、冬休暇が別で支給されるので年間休暇はか...続きを読む(全162文字)

販売スタッフの研修は充実しており、スキルアップしやすい。店長レベルになると外部講師による研修もあり店舗運営に活かすコトができる。マネージャーも研修できる...続きを読む(全165文字)

女性のアパレルブランドがほとんどなので販売スタッフはもちろんほぼ女性。そこに対して育休、産休制度は充実しているし、ブランド長、販売部の統括で女性が活躍を...続きを読む(全171文字)

ショップの店長クラスは店長手当が25000円つくのでありがたい。賞与に関しても業績が悪い時でもちゃんと年2回支給される。とくに業績にたいしての評価システ...続きを読む(全155文字)

アパレル会社の中では群をぬいて福利厚生の整った会社だと思う。なかでも退職金制度があるので長く続けるとしっかりと後にかえってくる。産休、育休においてもわり...続きを読む(全174文字)