サンエー・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
所属ブランド以外と合同で接客研修やロープレが設けられていた。発表会のような形式で行われた為、他人の接客をじっくり見る事ができる続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員の教育はセミナー等も開かれており、学ぶことは多かった。続きを読む(全35文字)

【良い点】
気になるところがあると、すぐにきいても、嫌な顔せず教えてくれる先輩方が多く、仕事がしやすいといつも感じている。
また、OJTが充実しているとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
接客なので、コミュケーション能力はあがると思う。副店長や店長になると、マネジメント研修などがありそれは良かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていたと思います。研修も基礎的な接客指導からアパレルならではのトレンドについてだったりと、内容のあるもので、度々参加しまし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
定期的に接客研修やコンプライアンス研修などがある。
ロープレ大会などもあり各店から代表者を選び行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はあったが専門家に来てもらうわけでもなくスタッフ間で販売員と客のローるプレイングをする程度で内容も薄く...続きを読む(全172文字)

【良い点】
たまに製品の勉強をする研修がありました。それは勉強になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境がなかっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上長やマネージャーがしっかり面倒見てくれます。(お店に寄ってかもしれませんが)やりたい事や変えたい事など自分から発信すると認められすぐに採用し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップはキャリアについては上司がよく考えていて充実していると思います。他社は経験がないのでわからないのですが私自身は充実しすぎてど個から...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修、講習などが充実しており、店長会議などで本社へ行く機会も多かった。ブランド同士の横のつながりはあまりなく、同ブランド内の交流は非常に多かっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社式から研修まではいわゆる体育会系という感じで、新卒の研修は涙ありの研修で厳しかったですが、その辛さを乗り越えて同期が団結する感じもあります...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社してから3ヶ月は月に一回休日返上で本社に研修がある。その後は基本的にOJTで研修が行われていくので勉強よりも現場で学ぶ事が多い職場。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後、1週間の研修があります。最終日にはご褒美としてパーティがありました。また、入社半年後や1年など、決められた頻度で研修があります。スキル...続きを読む(全190文字)

【良い点】
圧迫感はあったもののしっかりとロープレなとをしてくれたため成長にはつながる気がしました。入社時の会社や、ブランド説明などは詳しくしてくれたため...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの体制はありますが、会社全体的に人を育てようという意識は低いと思います。自分の今の仕事を守ることで精一杯とい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
半年に一度くらいだったと思いますが、エリアで同じグレードのスタッフで集まっての研修があった。
普段合わない方も一緒に、話す機会がありモチベーシ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は研修制度などがあり、割としっかりしているほうだと感じました。新人はとにかく初めから店舗に立ち沢山接客しな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社歴が長ければ、特に新卒入社組は年功序列で出世できる体制。中途採用では、経験値により、やる気と実績次第ではチャンスがある。また、定期的にジョブ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店頭でのOJTに加えて、本社での研修なども成長に合わせて行ってくれる。
同じくらいの入社年度同士で横の繋がりも出来る。
また、ロールプレイング...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣さんを交えて比較的大人数で対応するために分からないことがあっても個人で悩んだりしない。教育体制はないものの、上司のフォローは厚い。
【気に...続きを読む(全180文字)

研修や販売コンテストがあり、スキルアップに役立ちました。
研修は少人数で、動作から目線の動かしかたまで、きめ細かく指導してもらえました。
その結果、研...続きを読む(全164文字)

定期的に研修があり、外部から講師を招いたりもしていたのでスタッフ教育に力を入れている会社だと思う。体調不良で急に休むと他店からヘルプを呼ぶシステムになって...続きを読む(全150文字)

現在はわからないが、入社してすぐ、東京で数日間の入社式、研修がありその後各エリアに分かれて一週間程度の研修がある。エリアごとの研修はまるで軍隊の研修のよう...続きを読む(全195文字)

販売は段階別に研修プログラムがあり、当時は皆泣かされて1度目の新人販売研修で半分くらいは辞めるほど厳しいので有名でした。その変わりに残った販売員は一定のレ...続きを読む(全183文字)