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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成シートのようなものがあったり、ノートを取ることを大切に時間をとってくれたので崖から突き落とされるようなものではなく、手取り足取りで助かり...続きを読む(全152文字)
株式会社サンエー・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンエー・インターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンエー・インターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育成シートのようなものがあったり、ノートを取ることを大切に時間をとってくれたので崖から突き落とされるようなものではなく、手取り足取りで助かり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
階層によって、さまざまな研修が設けられています。例えば、新卒研修、フォロー研修、店長研修、マネジメント研修、フォローアップ研修などがあります...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗数が多いため、合わない場合異動で環境を変えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりで人間関係のトラブルや悩みをも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実際の経験として、様々な職種、ブランド群との交流があるので、立ち回りによっては良い経験を積める環境だと考えるが、特にトレーニングプログラムな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修が多く、同じくスキルぐらいのスタッフが集まってくるので仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の采配による。
教える...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
所属ブランド以外と合同で接客研修やロープレが設けられていた。発表会のような形式で行われた為、他人の接客をじっくり見る事ができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
気になるところがあると、すぐにきいても、嫌な顔せず教えてくれる先輩方が多く、仕事がしやすいといつも感じている。
また、OJTが充実していると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客なので、コミュケーション能力はあがると思う。副店長や店長になると、マネジメント研修などがありそれは良かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていたと思います。研修も基礎的な接客指導からアパレルならではのトレンドについてだったりと、内容のあるもので、度々参加しま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
定期的に接客研修やコンプライアンス研修などがある。
ロープレ大会などもあり各店から代表者を選び行う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はあったが専門家に来てもらうわけでもなくスタッフ間で販売員と客のローるプレイングをする程度で内容も薄...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
たまに製品の勉強をする研修がありました。それは勉強になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境がなか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上長やマネージャーがしっかり面倒見てくれます。(お店に寄ってかもしれませんが)やりたい事や変えたい事など自分から発信すると認められすぐに採用...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップはキャリアについては上司がよく考えていて充実していると思います。他社は経験がないのでわからないのですが私自身は充実しすぎてど個か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修、講習などが充実しており、店長会議などで本社へ行く機会も多かった。ブランド同士の横のつながりはあまりなく、同ブランド内の交流は非常に多か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社式から研修まではいわゆる体育会系という感じで、新卒の研修は涙ありの研修で厳しかったですが、その辛さを乗り越えて同期が団結する感じもありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社してから3ヶ月は月に一回休日返上で本社に研修がある。その後は基本的にOJTで研修が行われていくので勉強よりも現場で学ぶ事が多い職場。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、1週間の研修があります。最終日にはご褒美としてパーティがありました。また、入社半年後や1年など、決められた頻度で研修があります。スキ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
圧迫感はあったもののしっかりとロープレなとをしてくれたため成長にはつながる気がしました。入社時の会社や、ブランド説明などは詳しくしてくれたた...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの体制はありますが、会社全体的に人を育てようという意識は低いと思います。自分の今の仕事を守ることで精一杯と...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
半年に一度くらいだったと思いますが、エリアで同じグレードのスタッフで集まっての研修があった。
普段合わない方も一緒に、話す機会がありモチベー...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は研修制度などがあり、割としっかりしているほうだと感じました。新人はとにかく初めから店舗に立ち沢山接客し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社歴が長ければ、特に新卒入社組は年功序列で出世できる体制。中途採用では、経験値により、やる気と実績次第ではチャンスがある。また、定期的にジョ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店頭でのOJTに加えて、本社での研修なども成長に合わせて行ってくれる。
同じくらいの入社年度同士で横の繋がりも出来る。
また、ロールプレイン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他のアパレルブランドの店舗も見ましたが、SVやSSVがよく店舗を回っており、店舗を現場任せにしない姿勢が素敵です。
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
根強いファンもいて、知名度もあるのでそうつぶれる事はないだろうと思います。
クレーム対応もロイヤルティを大切にしている会社の姿勢には、感化さ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の基礎や店舗運営を学び、若くても上に立つ経験を積みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当時はかなり多く、ワ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多数のブランドを扱っていたので、ブランドによって業績に波があっても補いあえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格帯で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ブランドが沢山ある事で見聞や経験を積み易い、社内で多くの人と関われるチャンスもある。ブランドが多いことでマーケットの嗜好や流行の変化に対する...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特に問題なくスムーズに退社可能でした。
総務関係の処理管理は、丁寧で厳格だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社販価格を...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
評価制度はどのような企業にもよくある流れだと思います。
自分の場合は半期ごとに1回、個人目標を提出→店長とすり合わせ→店長がマネージャーに提...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の裁量や店舗の忙しさによって左右されると思います。
最初に配属されたのはスタッフの人数も多く、店長含め比較的...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
社員同士の仲は割と良く、風通しは良い方だった。マネージャークラスの人は気に入ってる社員をどんどん昇格していく。会社内のブランドなら社員は半額...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
先を見通す力のある会社だと思うのでこれからも成長していくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きく、ブランドも多いため...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている
よって中にいる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)
新入研修や階層別教育が整備され、専門性を育てる仕組み。続きを読む(全27文字)
専門知識研修が充実しており、製品や身体理解を深めながら成長できる環境がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
部署によって業務内容も大きく異なるので、上司に直接業務内容の説明を受ける。
分からないことがあれば聞いて教えてくれる。
実力主義で、やりたい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では店舗配属か営業配属しかないため、キャリアプランは限られている。東京の本社勤務が可能であれば、本社業務まで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人研修が整っているので、色んな方と携われる環境があります。いいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が厳しい店舗もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
急に営業のアシスタントの、仕事をすることもある。パターンだけでなく、色々な業務を体験することも出来たりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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| フリガナ | サンエーインターナショナル |
| 決算月 | 2月 |
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