サンエー・インターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
充実している、有休も取りやすいときいており、環境が良い．福利厚生もしっかりと充実している続きを読む(全50文字)

ふくぎょうはアパレルの仕事にプラスになることならばokだそう。縛りなく全面的にokになるとお給料が少ないのでより良いなと思いました。福利厚生はかなり整って...続きを読む(全116文字)

【良い点】
副業はメリットがある事なら大丈夫みたい。
完全にダメなわけではないので、副業希望者にはとても良い会社だと思う。
ただ何をしても良いというわけで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員持ち株や退職金、結婚出産お祝い金など基本的なことは網羅されているかと思います。
リソルという、独自の福利厚生システムのおかげで映画、飲食、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社割り、B品セールがあり、服が安くかえる。
社割りは自分のブランドしか適応されないが、B品セールは、他のブランドも安く買える。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員には福利厚生は手厚かった。社内でのセールでは、売れ残り品ではあるがお値打ち品が破格で購入できることもあった。事前に休みを伝えておけば閑散...続きを読む(全180文字)

【良い点】
10年前当時のアパレルにしては休みが取りやすかったが、最近はどこもそんなに休めない事がないように感じる。飲み物のベンダーがただだったりお昼ご飯...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役員や部長職は基本関連会社のオリックスや大京の人材がなるため、ある程度優秀でも課長昇進が頭打ち。また、給与体系はオリックス→大京→オリックスフ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
制服貸与だったのでアルバイトでも苦労なく働けました！好きなブランドで働いていたので、好きな洋服を安く買えたのもよかったです。たまにサンプルセー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合費を月間2000円天引されるが、元が取れるかは自分次第。映画やレンタカー、宿泊補助、クラブ活動、慶弔金等充実している。家賃補助がないのが残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社販で自社製品が購入できるため、好きなブランドに所属になればとてもおトクだと思う。
社員旅行などもあり楽しめるイベントもあった。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
冠婚葬祭の時は休みがとりやすい
個人的都合で休む場合は、冠婚葬祭と言って休む人が多かった
社員割引のセールを皆さん楽しみにしていた
産休をとっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員はライフサポートクラブ会員になれ、お店や施設が割引になっていました。ユニオンでは、社内報で掲載されている旅行企画などで会社負担で半額ほどで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修の制度は整っていたと思います。
数か月に１度各ショップのスタッフが集まり研修をしたりしていたのがスキルアップに繋がりました。
産休育休、忌...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は在籍ブランドでの洋服、バック、小物などの購入がかなり安く買えるという点でした。その他は特に良かったという...続きを読む(全174文字)

【良い点】
働き方改革により、近年になって残業時間の減少や、有休消化率の向上が推進されている。部署や時期にもよるが、アパレルの中では働きやすい会社かと思う...続きを読む(全211文字)

【良い点】
日系アパレルの中でも大手なので、最低限の福利厚生等が充実していた。社割もあり、またサンプル・B品セールは高額なインポートブランドまで破格で購入...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大きな会社なので福利厚生が充実している。
映画の割引、ディズニーランドの入園割引はよく利用させていただいた。
遠足と題し安くで遊園地とホテルビ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内に置いてある自販機から無料で飲料が好きなだけ飲める。
分煙にも気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当、という名の厚...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子持ちや結婚しているひとが多いので女性が働きやすい。有給や休みは取りやすい。福利厚生もしっかりしていて、残業も時期によってあるが週2はノー残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休はやめるときに全て消化できた。
夏やすみと冬休みは、全員で協力しあいながらとれましたので、その点はどの店舗も理解があり嬉しかった。
上司も...続きを読む(全195文字)

ちゃんと育児休暇が貰える。
復帰した人もいるがほとんど退職している。
お小遣い程度だが結婚祝い金や出産祝い金などもあるので、それを目指す社員も多かった。
...続きを読む(全107文字)

社員の方は有給はほぼ100%取得していた。強制的に取らされる。ただ販売という仕事上連休にするのは難しい。私の働いていたブランドでは制服があり、シーズンごと...続きを読む(全167文字)

バイトと社員で社割のかけ率は微妙に違ったが、どちらも半額程度だった。
社割がきくのは自分の 所属しているブランドのみ。
たまにレンタル会議室でサンプル...続きを読む(全184文字)

公休8回とは別に夏休み7日、冬休み6日とあと有給3日が一年で消化する休みでした。夏休みや冬休みは毎月少しずつ消化するかんじで自分の好きな時にまとめてとりた...続きを読む(全168文字)