のびるの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
生徒の追加入塾人数によって手当が給与に付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
退塾する生徒がいればその分減給される。
特に前任が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
何をもって昇進するのか、わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のほとんどは教育に関する事ではなく営業のノウハウについて。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
塾運営、塾講師と、教育に関心や熱意があったとしてもほぼ意味がない。
与えられた教材を生徒...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
過疎地域に配属されると、終電に遅れる可能性がある。
授業時間は全社固定なので非常に困った...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の増減に応じた給与の増減は致し方ない部分もあるが、前任が原因で辞めた生徒の分（減給）...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りの先生は良い先生が多かったと思います。仲も良く切磋琢磨できる先生たちがいるのはとても良いことかと思います。特に夏などの講習時期は、多くの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
はっきりいって将来性はない。何年も前から事業縮小で教室の閉鎖や生徒数の減少に歯止めがかからない。塾のクオリティは高くない。内容の割に受講料が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部職員として入社。転職サイトには「独自のリストに基づいて営業するので飛び込み営業はナシ」とあったが、じっさいにはガッツリ飛び込み営業だっ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
個人的にはこの会社に勤めていて唯一といっていい救いが仕事のやりがいであった。生徒や保護者の方と長く関われること。喜びの声をきけること。授業も...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に企業で言われる若手は存在せず、これから誰が会社を引っ張っていくのかは疑問である。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他の働き方や部署事業部などを提案してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると態度豹変。腫れ物に触る感じになる。辞めた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給に関しては全て消化してもらった。サービス残業等については求められなかったのでサボろうと思えば提示された時給とほぼ同じの労働環境は得られた...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
校舎は23区殆どにあるが、自宅から90分くらいになってしまいました。平常時はまだ大丈夫ですが、講習期は本当にしん...続きを読む(全498文字)

【良い点】
いい人も多少いる。親身に相談に乗ってくれる人やアドバイスをくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下をあまり大切に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職を検討していることを信頼していた上司に相談すると、別途時間をとってくれて引き留めてくれました。それでも意志が変わらないことを伝えると応援...続きを読む(全360文字)

【良い点】
基本的には思うところがありつつも、次の場所でも頑張ってというように送り出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【退職の主要因】
退職の主な理由は、業務量と評価制度の不透明さに対する将来的な不安です。授業以外にも保護者対応、...続きを読む(全558文字)

【良い点】
アルムナイの制度があること。退職後の社員も大切にしたいという経営層の考えから設立された新しい制度。
退職するにあたっては、丁寧なヒアリングが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格を生かせる。
法令遵守に基づき仕事するので自分の為にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、独身女や男...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にないです。周りの人は良い方もいらっしゃいましたが、どの部署になるかによって大きく変わるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)