ティー・エス・オーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
研修を取得してお客さんを獲得できれば収入は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体が人手不足で進まない続きを読む(全65文字)

【良い点】
初年の年収が400万ほどです。年収にあったスキルが獲得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でボーナスが下が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価基準がある程度細分化されていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めで、元々はボーナスが手厚かったがコロナの影響で6...続きを読む(全184文字)

給料は低めで昇給はほとんどないが、働きやすいため大きな不満はなかった。続きを読む(全35文字)

【良い点】
アルバイトはインセンティブがあるので有料のプログラムを売れるスキルがあれば、ある程度満足出来る額は自身で稼げます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性でも管理職や中間管理職になる人が多く、そこらへんのやりがいはある方だと思います。半期に一度評価がありますが、コロナ以降は基本一律評価で、仕...続きを読む(全207文字)

【良い点】
楽しいスタジオプログラムがあり、とてもよかったと思う。子供好きな人は子供のレッスンとかもできるので楽しい。自分がやりたいと思うレッスンをするこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ボーナスが月収の約6ヶ月分程度出るなど、ボーナスは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの割合が年収の多くを占めているた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
月給は少ないが、ボーナスはよい。
コロナのダメージが大きく、業績賞与がなくなり、ボーナスが半分以下になった。
ボーナスがないとかなりきつい。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人面談を行ってくださり、お客様の声から日頃の態度と積極的に学ぶ姿勢があるか、自分の目標とそれに向かって取り組んでること、一番は問題点を見抜け...続きを読む(全247文字)

【良い点】
東急グループなので、安定している。ボーナスがないということはまずなかったです。ただポイント×単価なので、単価が安いのはここ数年しばしば。いつに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この企業の収入面・評価面で良い。という評価は当てにしない方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、この会社を退職...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分で目標を設定し、それに対しての自己評価をもとに上長との面談で評価された。単なる売り上げなどの数字だけで評価されるわけではなく、仕事に対して...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスがしっかりでる。
風通しの良い社風。
研修制度がしっかりしている
ホワイト企業
休みがしっかり取れる
コンプライアンスを重視している
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月給は低いですが、ボーナスが結構きちんと出ます。当時で3.5ヶ月は出ていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務になる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
今から思うと、お給料はそこそこ良かったと思います。特に賞与が良かったと思います。
研修体制がしっかりしていて、入社すると愛社精神をたたきこまれ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自由にさせてもらえます。ただし、世界が狭くなります。現在では、他社さんとの付き合いもあるそうで、躍進中だそうです。
新しい事をしたい方、接...続きを読む(全157文字)

フットワークの軽い社員はどんどんと上を目指し昇格をしていきます。ただし、見えない年功序列の評価もあるので、不満を持つ社員もいました。またそのように昇格して...続きを読む(全158文字)

アルバイターに対して、半年に一度店長との面談があり、そこで時給が上がるかどうか決まりまるという仕組みでした。
具体的には、社員方からの勤務態度の評価、遅...続きを読む(全372文字)

期首に設定した目標に対しての評価が期末に行われる。
評価に準じた加算ポイントが昇給・賞与にプラスアルファーして支給される。
評価ポイントのひとつとして...続きを読む(全167文字)